す。先日、某製薬会社に品質管理職・管理薬剤師で応募した結果、最終選考に進みました。 非常に喜んでいたのですが、研究室(天然物有機化学系)の先生方から、品質管理職は大変で、離職率も多く、また、薬剤師としての(医療現場での)スキルを全く使わないから、合わなかったときに再就職が難しく(6年制卒が増えるため)あまりお勧めできないと言われてしまいました。 友人たちも、そんなルーチンワークのところはつまらないしハードだからすでに内定を頂いている調剤薬局にしておきなよ、と言っております。 ただ、私は、昨年度の病院実習、薬局実習(各2か月半)を経験したのですが、どちらも非常に勉強になったと思う反面、自分はやはり薬学部の知識を生かしてやるデスクワーク(薬事法務、製品の許可・申請書類の作成、政府からの文書保管、病院のDI業務など)がどうしてもやりたいのです。初めは医薬品卸のDIも考えたのですが、どうしても地元で就職したかったので諦めました。 公務員試験(地方上級)は先日受験しましたが、多分だめだったように思います。(結果待ち) やはり、先生や友人たちの言うように調剤薬局で働くほうが無難なのでしょうか。 ちなみに両親は、製薬会社のほうが福利厚生もよく、初任給こそ低めだが最終的には製薬会社のほうが高くなるので、また、調剤薬局よりは休日などの融通がききやすいとの理由で製薬会社のほうを勧められました。(実際はどうなのかまだわかりませんが) 「寄らば大樹の陰」ともいわれました。(地元の調剤薬局は小企業が多く、福利厚生の悪いところがほとんどです) また、品質管理のことも情報不足の面が多々あるため、いろいろと教えてほしいです。 たとえば、最近はHPLCなど分析機器のオートメーションは派遣の方がやるとお聞きしたのですが、実際はどうなのでしょうか。 その場合、他にどんな業務があるのでしょうか。 また、勤務形態は実際どのようなものなのでしょうか。離職率が多いって本当なのでしょうか。 就職する場合に分析方法などの知識をすべて習得しておく必要があるのでしょうか。 知識不足で申し訳ございません。 品質管理職にお勤めの方、製薬会社の管理薬剤師としてお勤めの方、品質管理職から現場薬剤師へ転職経験のある方など、これらの情報に詳しい方は是非宜しくお願い致します。
解決済み
ど、賃金の払い遅れ、仕事の失敗つづき、対人関係がうまくいかない、 知的障害であることを理解してくれないなどがあり、辛いし、消極的になりました。ペンキ屋さんの仕事は僕にあわなくなりました。 ペンキ屋を辞めたいけど、経済的な理由があり、辞められなく、葛藤になってるのです。ミスも、時間のロスも私の責任がおもすぎて、もう、限界です(泣)。 僕は生れつきの自閉症で、保育園に通われました。幼稚園から小学1年生まで、母親の付き添いで通いました。特別支援学級に通ったのは小学5年生から2ヵ年、中学生になってから普通学級に戻ったものの、イジメにあったのは、中学2年から2ヵ年でした。 定時制高校から推薦で短大に進学し、短大を平成7年3月卒業しましたが、平成6年3月、末の妹を出産した母親が脳の病気で入院しました。 高校の頃から短大卒業前までアルバイトした給油所でバイト生や専務にいじめられました。 短大卒業後、医薬品卸の契約社員として働いたのですが、2年後の平成9年4月、契約満了により更新不可となり、退職。就職活動もしたけど、あまりに焦りがでて、心身不安定になりました。清掃業者など転々と働きましたが、長続き出来ませんでした。 追伸 療育手帳の申請を6月におこないました。やっと3ヶ月かかったけど、今月7日、仕事帰りに市役所障がい福祉課に行って、受け取りました。判定はB2(軽度知的障害)です。 障害年金申請に必要な診断書と 病歴・就労状況等申立書(記入例付き)を父親に見せて書かせています。診断書は主治医の先生に書かています。
聞きしたいので宜しくお願い致します。 自分は、入社3年目の医薬品卸の営業をしてます。社内構成は、社長・奥さん・事務さん・1年半目の後輩1人・1ケ月目の後輩1人の小さな会社です。 自分は性格上、メリハリを付けるのが下手なタイプかもしれません。 一昨年の夏に、仕事頑張ってるから 係長にしようと思うと社長から言われましたが その話もそれ以来一向に出ません。更に先月、課長から、主任くらいにして貰えといわれましたが、その話も何も変化なしです。朝は、8:30始業ですが、7:30に一番に出社し、仕事をして、営業に出るのも 他の人間より30分早く出て、得意先・開拓も他の人間以上に行い毎日、帰社するとバタンキュー状態です。でも、社長や他の2人の営業は、余裕でくだらない話をしてます。 自分は、1つでも上の地位につきたいし、少しでも評価を上げたいから頑張ってますが、上司も含め 協力をしてもらえてない感じがします。こんな状態で いつまでもダラダラいいのかと悩んでます。 社長は、得意先から至急という配達が朝入っても、ミーティングが終わってからでいいと言います。夜も、営業終わって、事務処理が終わっても、社長の「終わりましょうか」の合図がないと帰り辛い空気です。 こういう状況はどこも同じなんでしょうか? ご意見をお聞かせ下さい。
志望動機として 子供の出産をきっかけに 医療業界の必要性を 切実に感じました。 自分がお届けする荷物を 必要としている人がいると いうところに意義を感じ、 間接的にでも社会に貢献できる というところに魅力を 感じました。 運転が好きなので 医療品の配送業務を 志望しました。 コミニケーションを大切にしながら 医療品を安全にお届けし、 患者様の健やかな暮らしのために 貢献できるよう頑張ります。 このように考えました。 まとめ方や書き出し方 またおかしいところや こうしたほうがいいと いうところがあれば 教えてください。 よろしくお願いします。
した会社があるのですが、詳しい話を聞いてみた結果、辞退したいと思いました。 まず、面接はファミ レスで、会社に一度も呼ばれたことがありません。 場所はわかっていますし、医薬品卸で、地元では名のある会社で信用していました。 しかし、ハローワークでの紹介であるものの会社の電話番号は教えられない、社長の携帯電話しか連絡先は教えられないと言うのです。 その時点で気づけばよかったんですが、そのときはそういう会社もあるのかと納得してしまいました。 そこから何度かファミレスで打ち合わせ。 まず、私は結婚していて子持ちですが、同じく働く社員の方に反対されてるという言葉から始まりました。 しかし、小さい会社で数名しか人がいない上に若い世代がいないので、会社の存続が危ういとのこと。 子持ちで20代の人でも働ける環境にしたいと言う話には嬉しく思いましたが、反対されているという話で一気に不安が募りました。 相手側からの条件は、子どもの話は一切しないこと、子どもが病気で休むのはダメ、社会保険はかけない(フルタイム) 子どもの件は極力休まないよう夫と協力したり、市のサポートも使うつもりです。 が、時給748円でサポートを使うとパートの意味がなかったりします(病児保育がない都市です) 一番困ったのが、連絡がつかないこと。 10月に面接して○日に連絡するという約束を破って、数日前に連絡が来ました。 ただ、そのときはまだ仕事も決まっておらず焦っていたため、次の会社が決まるまでの繋ぎに考えていました。 が、やはり最初から不安なことを言われてるので、心配で辞退しようと何度か電話していますが、通じません。 ハローワークも電話が通じないと言います。 そうこうしているうちに、出勤当日の今日を迎えてしまいました。 現在、天候で外出を控えなければいけない状況で子どもも保育園に行けず、直接も難しいです。 この場合、どうしたら辞退できるでしょうか。 もっと早く直接伺えばよかったと思い反省しています。 乱文ですみません。
者や卸に対して奴隷当然の営業をかけて拘束時間が長い」といった、 キツイ仕事だとあちこちで言われています。休日出勤、出張、転職多い、持ち家も買えない・・・離職率の高さがその証拠だとも。 当然、会社の規模や扱う医薬品(GE、OTC、先発、領域など)の違いよってピンキリなのはわかりますが、 ブラックだと言われる反面、「基本待ち時間が長いだけで、営業自体は短時間で終わるし、日中は自由に行動できるからサボり気味なことも多いし、高給多いし・・・」といった 「営業職の中では比較的楽」という情報もちらほら見ます。 (というか、「意外と楽」情報の方が多い気がする) 離職率もスキルアップを狙った同業他社への転職の割合が多いそうですし。 何より、現役MRの親が新卒から30年以上続いていて、しかも一馬力で家族を養えてるあたり やはり結構おいしい仕事なんじゃないかと思っています。 持ち家だし。(他社による吸収合併の被害にもあったそうですが。あと今は学術兼MR?だそうです) でも、本人はきつい仕事だしさっさとやめたい、と言っています。 実際、客観的に見てMRはブラック職なのでしょうか?
営業部隊に所属しています。 大口先の開業医を担当になり、競合に負けないよう日々勉強と対人スキル(コミュニケーションスキル)を磨いたり、担当医の情報収集、趣味趣向といったあらゆる角度から顧客である医師攻略を常に考えています。 しかしながら、最近努力=売上に直結しない事象があって、納得がいきません。 今年から私が担当し始めた大口開業医の先生は女医さんで、前任者は私と同期の26歳の男の子でした。 その彼はMRとして未熟ながらも、担当を持って2年足らずで支店でもTOPになる程の売上を出したんですね。 学術知識や対人スキルはまだまだという中で、なぜそこまで売上が出せたのか。 結論として、彼はそのターゲットの好みのタイプ(イケメン)だったからなんです。※MSというそこの開業医の担当の長い卸の方から得た情報なので間違いありません。 私は、この見た目の好みに左右されて生命関連製品の出方が変わるという現実に納得がいかないのと、怒りすら感じます。 私は自分の顔はドブスとは言いませんが、少なくとも美人ではないです。(光浦靖子に似てると言われた事はあります) 別の開業医の話になりますが、そこの開業医は男性の先生で、これまた女好きな先生で、今年に入ってから競合他社で若くてそりゃ誰が見ても可愛い(浜辺美波にめっちゃ似てる)感じで、その子が担当になってからというもの、自社の売上がみるみる落ちてきて、原因を探ってみるも、特に自社製品で問題(副作用等)があったわけではなく、むしろ昨年まではウチの薬が『同種同効のなかでは1番使いやすくていい!』とまで豪語してくれていたのに、、、と掌返しのごとくその可愛い子のメーカー製品にバシバシ切り替わっています。 普段の面談時間もその子の時だけ異様に長く、これもMSから得た情報ですが、彼女は先生のかなりお気に入りみたいだから、厳しいかもね…。との事。 厳しいかもねじゃねーよ、と。 仕事をなんだと思ってんだ、医薬品は生命関連製品であって、好き嫌いで出された患者の気持ち考えた事あんのかよ と、怒りが込み上げます。 結局人間見た目の影響で、有利不利がはたらくものですか? これがまかり通る世の中ならば、売上向上の為の戦略立て、顧客情報収集とそれに沿った面談プランなど何の役にも立ちません。
回答終了
理学部化学科等を受験します。 お金と頭が足りず薬学部は無理で… 大学生になったらドラッグストアでバイトをし、登録販売者の資格を取りたいと考えているのですが、この資格は就職に有利になるのでしょうか? 実務が1年要るということなので、本気で取りたいのなら、1年生からドラッグストアで働くべきですよね?
していますが、毎日袋に薬を詰めるだけの業務が続いておりやりがいが感じません。また、金儲けのために嘘をついてまで加算を算定したり、薬価差益のためだけに利便性を無視した後発品の選択を強制したりと、会社のやり方にもついて行けなくなってきています。 私はあくまでも学問としての薬学が好きであって、もともとは研究者志望でした。家庭の事情で就職することになり、一度ドラッグストアに就職しましたがなじめずに転職し、現在に至ります。 また、人と接するのが大の苦手で、こちらが何気なく接しているつもりでも相手を不快にさせてしまうと言うことが何度もあったようで、そのたびに店舗スタッフと衝突しています。あまりにもそれが続いたため私自身が発達障害やアスペルガー症候群かもしれないと考えてしまうほどです。当てはまる節がいくつもあったので、実際心療内科を受診したこともあり、今も仕事中に身体症状が少しですが出てきています。 業務内容、そして性格から言っても薬剤師の仕事が合っていないと思ってしまいます。薬剤師の資格を活かした、私にも出来そうな仕事は果たしてあるのでしょうか?現在は医薬品卸など企業の管理薬剤師などを考えていますがどうでしょうか? ご経験のある方、是非とも教えていただけると幸いです。
たします。 まず、簡単に私の自己紹介を 38歳の身体〈言語〉障害の男性で、目立った職歴はありません。 現在、就労移行施設に通いながら就職活動をしています。 次に応募先企業について 業種は調剤薬局事業 医薬品卸事業など 職種はWord・Excelを使った書類作成などの一般事務 そして、私の志望動機が以下になります。 志望動機-私が体調を崩したとき、御社系列の薬局にお世話になり、 おかげさまで、現在の健康な体調に戻りました。その時の御社社員の 丁寧で明るい、接客対応に大変元気づけられました。この人達のサポ ートをし、一人でも私のような人を増やしたい」と思ったのが、志望動機 です。御社に入社したら、パソコン知識を生かし福祉施設などで培って きた、正確さ丁寧さで業務に取り組み、※独学で資格を取得した、向上心 で、スキルアップや業務のスピードアップに取り組み、御社の一戦力に なれるよう尽力させていただきます。事務職は未経験ですが、しっかりご 先輩から学ばしていただき、御社の業務に携わることで様々な新しい挑 戦を果たし、御社と共に私も成長を遂げて行きたいと思います。 ※ちなみに「独学で資格を取得した、向上心で」は 最近、ウェブ関連の資格を 取得したことを自己PRに書いています。 毎度毎度。厚かましいとは思いますが、添削の方よろしくお願いします。
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