「人材紹介」を含む質問（30ページ目）

タクシードライバーの人材紹介について質問です。 タクシードライバーが収入もよく人手不足とよく聞くので、ドライバー専門人材紹介に登録しました。電話がかかって...

手不足とよく聞くので、ドライバー専門人材紹介に登録しました。電話がかかってきて、希望などを伝えました。その際に、ドライバー側の必要は一切かからなく、会社側が支払うということでしたが、本当にそうなのでしょうか？どれくらいの費用を支払うものなのでしょうか？いろいろな会社を紹介してくれそうではあったのですが、高かったら会社側に負担をかけてしまうのではと思っています。

人材紹介会社と人材派遣会社はどう違うのでしょうか？

人材紹介会社を通してない 場合の年収交渉はどうすれば良いですか？私が悩んでいるのは（国内企業を前提に話しています） （1）年収希望を高く言えば→断りが入る

は（国内企業を前提に話しています） （1）年収希望を高く言えば→断りが入る （2）年収希望を謙虚に低く言えば→その年収かその年収に毛が2・3本生えたぐらい （3）御社の給与テーブルに従いますと言えば→それではあなたの最低希望は→（2）に流れが変わる。 私は今無難に（3）→（2）の流れでいっつも年収が低い提示となるんです。 アドバイスください。

人材紹介料をスタッフ本人に伝える事について 今回、派遣スタッフを直接雇用するにあたって、紹介料が発生しました。 そこで、事業主がスタッフに対して、その紹...

たって、紹介料が発生しました。 そこで、事業主がスタッフに対して、その紹介料の金額を見せて、 「あなたを直接雇用するにあたって、会社はこれだけコストをかけていますよ」 という事を伝えることによって、やる気をもってもらおうと思っています。 法律的には問題ないでしょうか？

公務員から民間への転職って難しいですか？ 人材紹介会社経由で色々面接受けてるのですが、全て落とされてしまっております。人材紹介会社の人にも「公務員から民間...

すが、全て落とされてしまっております。人材紹介会社の人にも「公務員から民間の転職はとても難しい」と厳しいことを言われたりもしてますが、ネット検索をすると簡単だとか書いてあって……

人材紹介サイトに関する質問です。https://www.ecareerfa.jp/のイーキャリアFAのように人材会社を選んで転職活動を行うことのできるサイト

/のイーキャリアFAのように人材会社を選んで転職活動を行うことのできるサイトはございますか？もしご存知でしたら教えて下さい。

人材会社から紹介された企業への直接応募について 現在転職活動をしており、先日登録した人材会社からあるA社を紹介されたんですが、条件が良かったのでエントリー...

した人材会社からあるA社を紹介されたんですが、条件が良かったのでエントリーをお願いしたところ「エントリーしたんですが女性希望のため男性の枠がもうありませんでした」との返事がありました。 人材会社を信頼していないわけではないんですが、A社に紹介料のかからない直接応募をしたら、男でも検討してくれるのではないかと思っています。 ただ人材会社から紹介された会社に直接連絡はルール違反とも聞きます。 しかし今回の場合、断られたことでもう人材会社経由ではA社に連絡をしてくれることはないので、このままでは確かめようないんですよね。でもこのままあきらめるのも惜しい会社なんです。 転職という一世一代のことなので妥協はしたくないんですが この場合でも直接応募はルール違反になりますかね？

派遣会社ってただの人材紹介ビジネスですか？ 何故派遣担当者は派遣先に入れてしまうと派遣先に来てても人事課止まりで現場には来ない、契約更新の時はメールのやり...

と派遣先に来てても人事課止まりで現場には来ない、契約更新の時はメールのやり取りだけ、給料明細はwebのみ。昔の派遣会社って月に１度は派遣先に来たり、給料明細は休憩時間に手渡しだったり、新しい派遣スタッフの現場見学時に話をしたり、最低でも月に１度は会ってました。多いときでは3度位会って話をしたこともあります。最近の派遣会社って人事課止まりで派遣スタッフに会いにも来ないのが多いですよね？たまには直接会って仕事や世間話でもしてもいいと思います。 多忙なのはわかりますが派遣先新規開拓や新しい派遣スタッフの採用もわかりますが現存派遣スタッフの管理やサポート等も重要な仕事だと思います。どう思いますか？

人材紹介や人材派遣業界で働く方々に質問です。内勤営業としての人材コーディネーターについてです。 あなたがこの人は凄いと思った、この不況でも売上を上げる人...

についてです。 あなたがこの人は凄いと思った、この不況でも売上を上げる人材コーディネーターのエピソードやスタッフを口説いた時の言い回し等をお聞かせ下さい。そして、あなたが思う、人材コーディネーターとして成長する秘訣は何ですか？この業界の営業管理職ですが、始めてコーディネーターチームを兼任することになりました。

人材紹介会社を通した就職について質問させて頂きます。 先日、とある人材紹介会社を通して就職活動を行い、無事内定を頂くことができました。その中で、給与につい...

通して就職活動を行い、無事内定を頂くことができました。その中で、給与について会社のHPにある採用情報を見てみると、大卒・専門卒で分かれておりました。月に約5-9千円の差があります（大卒の方が給与が高い）。 私は4年制大学を卒業しておりますが、会社から受け取った採用条件通知書を見てみると、給与が専門卒の額でした。既に承諾をしてしまったので、確認していいものなのか…。 人材紹介会社には就活においてのサポートを全て無料で行って頂きました。ですので、その分が採用条件として会社が行う採用試験にストレートに入る方と差が出てくるのでしょうか？