がいます。これって男尊女卑ですか？
解決済み
まとまりのない文章で申し訳ありませんが、最後まで読んでいただけると幸いです。 総務課は4人（課長、先輩、新入社員×2） 1番辛いのは、仕事の引き継ぎがなく、上司や周りの人に聞いても知ってる人がいない。前任者の方ももう辞めてるから聞けない所です。 色んな所へ直接問い合わせをしたり、前年度のデータを探したりしていると仕事が遅いと言われ、課長の指示通りに作った資料も数字が違うと言われて怒られたり。 何もスケジュール通りに進みません。一段落ついたのかすら、曖昧です。 夕方に毎日報告があるんですけど、部長に毎回つめられて（暴言はなく淡々と）とても怖くて震えます。 先日も資料を並び替えるだけの作業にとても時間がかかって全然終わりませんでした。 毎日同じ作業だったら覚えやすいのですが、年1回や随時やる作業が多いです。 仕事は遅いし、覚えられもしないし、向いてない気がします。 かと言って1ヶ月も経たない内に辞めたりしたら転職なんてできませんよね？ どうしたらいいか分からないです。
回答終了
いのですが、電話対応は私がします。 社長宛の営業電話が多く、面倒くさそうな時は「いま社長不在でして〜」と言ってしまうのですが結局また掛かってきます。 社長に電話が来たことを伝えても「次かかって来たら断っておいて〜」と絶対に自分で出て断ろうとしないのですが、私もなんて言って断ったら良いか分かりません。 以前来た営業電話の際に「社長がもう電話は結構ですと言っていました」と伝えると営業マンに小馬鹿にした感じに鼻で笑われ「いや、そういうので電話してるんじゃないんで変わって貰えます??」とすごく上から言われて腹が立ちました。(電話相手は絶対的に営業電話で前々からしつこくかかってきてる会社です) 1回言えば電話がかかって来なくなる断り方などありますか??
無表情の人を見ました。 経費の精算をお願いに行くとため息をつかれます。 許可を取って２３日にした買い物の、色々な人の精算の許可を通して(めんどくさい)２５日に精算しに行ったら事務員は休んでました。 ２６日は私が休みでした。 ２7日に精算しに行ったら「月末で締めているかもしれないから、もっと早く持ってこい」と言われました。 めんどくさくて謝りましたが、怖いです。 猫なで声で「所長～」と言っているときの方がもっと怖いです。 他の人も怖がっているようです。 こんな無愛想な人が職場に居れるなら、色々怒られる私でも居て良いんだろうなと思って流しています。 ただの愚痴でした。
の仕事をしています。家族経営の延長？みたいな感じで 家族の方が従業員の8割位を占めていて 他は運転手2人と事務員は家族以外という感じなっています。 事務はその家族の方の長女さんと私でやっています 必須ではないですが経理の方は少しかじった程度でしたが 会社社長（長女さんのお父さん）は簿記1級を持っていることもあり 分からないとこが出ると最初は私から長女さんー長女さんでも分からないと お父さん（社長さん）という感じでだったので 簿記3級を勉強して取得しました。 ですが、長女さんの方は長年事務をやっているのに簿記資格を持ってなく 無資格者のようで、、取らないのですか？と聞いても のらりくらりと交わします。 簿記2級を勉強している最中ではありますが 簿記3級も難しい資格というので有資格者と無資格者では全然違うと 聞きます。 ただ１給与面において無資格者の方が有資格者の方より給与が高いのは 何故だと思いますか？ 経理をやるのの簿記資格を保有していない事務員はどう思いますか？
護師、販売員など限られた人しか働いていなかった気がします。女性の事務員は、お茶汲み、鉛筆削り、電話番、経理くらいしか仕事がなかったような。 80年代からですかね？
就職について話をしてみたところ「地元の市役所と長崎大学の事務員の試験を受けたいと思っている」「どちらも受かったら事務員を優先したい」と言っておりました。 就活の話になるとどうしてもピリピリとした雰囲気になりこれ以上は追求できなかったのですが、どんな仕事なのか知っておきたいです。 どこか仕事内容などが載っている場所はないでしょうか。
です。 20〜40代の事務員で4人で仕事をしています。元々は4人体制ですがうち1人が産休に入っており、1人少ない状態で仕事をまわしています。 (3人だとオーバーワーク4人だと落ち着いて仕事が片付けれる) 急な欠勤の対応ができないことや有休が取りにくいこともあり、求人をかけて増員することになりました。希望者は2人で ・20代事務未経験パソコン×(ナヨナヨしていた為やや印象悪) ・40代事務経験ありパソコン◯(挨拶が丁寧でいい印象) 面接が終わり、採用は20代の方に決まったと報告がありました。オーバーワーク＋未経験者に1から教えることになるとは… 会社それぞれになってしまうと思いますが、事務経験がなくても20代を採用した方がいい理由が何かあるのでしょうか？ 上に聞いてみたものの明確な答えを貰えず、少しモヤモヤしているのでみなさんのご意見伺いたいです。
うに仕事しているけど、前の事務員は携帯見たりマニキュア塗ったりしていたんだぞ。」と怒鳴ります。 人の悪口言っていたり、怒鳴る姿を見ると具合が悪くなります。これはどんな症状なのでしょうか。 仕事はチームワークだと思っていたけど、この会社は蹴落としていく会社なんだと思われます。この会社は生き残れるのでしょうか。
Web専門部署はクリエイターチームで月40万程度平均で、事務員は月18万平均です。彼女らは事務職と専門職の違いを説明しても理解しません。なぜ事務員に高給を払わないといけないのか。どう説明したらよいか。
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