って会社を休職中です。その間、お給料は出ません。 いつ治るかわからないし、治ってもその上司がいる限り、又ぶり返す可能性があるので本当は退職したいです。 けれど、入社して六ヶ月しか経っていないので、傷病手当金と言うのはもらえないのでしょうか？ 教えていただければ幸いです。 また、失業保険も対象外ですよね？ よろしくお願いいたします。
解決済み
と諸々を書き記してあり、メールの文章のスクリーンショットや断片的ではありますが録音もしております。 同じ部署内で私含め3名(社員1名・パート2名)で結託しました。まずは以前にもご相談したことのあるコンプライアンス担当の方に告発しようと思っております。過去にこのようなことをご経験された方がいらっしゃいましたら助言をいただきたいです。 会社と仕事内容は好きなので、このまま泣き寝入りしたままで終わらせたくありません。 上司のポジション的に直ぐに違う方を、というのは難しそうですが、上司がいると業務が円滑に進まないですし、精神的にもたまらないです。 社長には少し前にセクハラの件はお話しており、証拠がなかったため様子を見るようボイスレコーダーを買っていただきました。 一部の他部署の方も、ハラスメントの被害を被っているようなので理解していただけるとは思いますが、辞職して欲しいと思ってます。 どのようなことでもいいので、ご助言いただけましたら幸いです。 よろしくお願い致します。
円で自分のペースでできる職場、 どちらで働くのがいいのか迷っています。どちらも、9時〜16時のパートタイムです。 現在時給1200円の忙しい職場で、理不尽に上司に怒られたりしながら働いていますが、心身ともにつかれているのがわかります。時給900円で、働く環境がよさそうな事務のパートがあり、転職したいような、でもお金も大切だしと思いながら決断ができません。 ちなみに小学生と幼稚園の子供がいて、旦那はサラリーマンでお金に困ってるわけではありませんが、たくさん稼げるうちに稼いでおきたい気持ちはあります。 アドバイスお願いします。
イト終わりに長話をするのですが、途中から必ずといっていいほど私の悪口になり、人格否定をされます。 私の為だと言うのですが、それにしても言い過ぎなことを言われます。 具体的にはこのまま成長しないと不幸な人生になる可能性の方が高い、馬鹿すぎて友達がいなくなって一人ぼっちになる、どうしてそんなに仕事ができないのか、など言われます。 なので、気を遣える人間になれや価値観を変えろ、恋愛をして結婚の練習をしろなど、かなり難しいバイトとは関係ないことを言われたり、常識やモラル的に外れていることも言われます。 私がこのままでは不幸になるから私の将来ために言ってくれてるらしいのですが、素直に言葉通りに受け止めるべきでしょうか？ 確かにそこは治した方がいいなと思うところはありますが、素直に受け止めると洗脳されてる気分になって否定してしまい、そしてまた成長しようとしていないと怒られます。 私は馬鹿で子供っぽいところがあることは自分でも自覚していますが、正直そこまで自分のこと嫌いでは無いし、今も普通に幸せなのでそこまで言われる意味が分からないので、やりたくないと言うとそれは私のワガママだや、何も分かっていない馬鹿だからだ成長が止まっていると言われます。 なぜそこまで自分の考えを押し付けてくるのか分かりません。 私のためだと言っているけど、自分が偉いって思うために私を使っているようにしか見えません。 ただ、最初に言った通り普段は面白い人なのでその人自体は嫌いではなく、このモラハラ的な発言をする部分だけが嫌でどう向き合っていけばいいのか悩んでいます。 これは私のためを思って言ってくれていると思いますか？ また、私のためを思って言ってくれていたとしてもこれはやはりモラハラですか？ そして、モラハラならどうやって上手く付き合っていけば良いでしょうか？
回答終了
きたり理不尽な事を言ってくる人がいます。 私だけに、他の人には聞こえないように見えないように、2人きりの時だけです。 もう辞めたいんですが、モラハラ等に値するのか知りたいです。 ◎朝から寒くて「寒い」と言うだけで、「え？インフル？え？迷惑。あたしが嫌なんだけど、帰って。ほんと嫌なんだけど」ってバイ菌扱い。 ◎私がコロナでしばらく休んでの休み明け「ほんと疲れたんたけど、ほんと大変だった」と言われ1日中頭を下げました ◎その後しばらくはコロナで休んだ事を言われ続け毎日謝罪してました ◎私のミスはすごく怒ります。全く同じミスを上司がすると「ま、いっか！」で終わります ◎有給とって休んだ次の日は、毎回機嫌が悪く「忙しかった、ほんと疲れた」と言われ有給を頂いたことを後悔してしまいます ◎有給を欲しいとお願いすると「別に◯◯がいなくても私は何も変わらないから」と見下して言われる。←でも実際休むと嫌味たくさん。 職場は調理でふたりきりの個室です… だからふいに別の人が入ってくるとネチネチ系の嫌味もとまります。 それ以外は地獄です。私以外の人にはかなりいい人で通ってて悔しいです。 私なりに一生懸命努力してるんですが、嫌味ばかり言われて返事もナーナーになることもあります。何度も言い返したい！と思いながらも言えません。 別の上司には相談しましたが現状かわりません。 モラハラ等になるのであれば、改めて職場に言って退職したいです
。 辞めてから労基に報告はしてみるつもりです。
い。その人より偉くなったり、名を上げたりするのは効果的でしょうか？
職場の先輩は三十代前半で自分は入社数年目です。 入社直後からモラハラされてました。モラハラで検索して出て来るようなことは一通りコンプリートしてます。先輩は「私は完璧」「誰も彼も私を褒めてる」「私は優しくて凄い」「こんな人他にいない」って言ってて、上手くいかない＝自分以外が悪いと思い込みます。かつ鬱を自称し記憶も情緒も不安定で喋っちゃいけないことの判断も曖昧になって言ったことが変わったり言ったことを忘れたり勝手な解釈で自分が正しいことにして謎に怒り始めるんですが、自分が間違ってるって思えないので悪いことをしたと指摘されると私可哀想アピールしまくって意地でも他人が悪い風に周囲に思わせようと躍起になります。というか本気でそう思ってます。 褒められる私が間違ってるわけない。 優しい私が嫌がることするなんてありえない。 偉い人から好かれてる私に楯突ついたらこの会社でやっていけない。 先輩に言っても返答が全部これです。「私の方が他の人より」とか「良い人の私が」って自分アゲ言葉が最初に出て、自分を悪く言う人は意地悪な人で被害にあってるみたいに言ってます。 先日はついに先輩が完全に一線を越えた発言をしました。 許容できないと思いそれは駄目な言動ですと伝えたら「記憶にない」「嘘を事実だと思い込む精神状態の人間」「一般の会社に来れない人」「私がおかしいなんて異常なこと言う社員は辞めれば良い」と激怒され、その数日後「こんなに優しい私を褒めないのどうして？」と聞かれて更に心身疲労して仕事の効率が下がったとか寝つきが悪くなったとか全部あなたのせいと言われあまりの謎さに混乱しました。先輩と喋ると言葉が通じるのに会話が出来ないような感覚になってしまいます。 先輩は本気で言ってると思いますか？ 正直どこから自信が来るかわかりません。先輩は日頃からパワハラモラハラセクハラする奴は辞職に追い込んでやると息巻いてる人だから余計わけわかりません。
問です。 2件あります。 (1件目) 自分が作った資料内容が上司の考えと異なったため関係者数人で協議を行っていました。 自分が作った資料内容で、業務の効率、合理化について説明したところ、頭ごなしに「(その内容は)怠慢だ！」と出席者の前で言われました。 言われた瞬間、侮辱された思いがしました。 自分としては、「怠慢」という言葉が妙に耳に残り、そこまでいわれる内容ではないと感じました。 (2件目) あるプロジェクトを2年間責任者として業務を行い、客先を始め関係者とも上手くやって無事完了する所まで来ていました。 完成検査を受検するに当たり業者から資料を取り寄せ、整理仕出した時に上司が資料の出来具合を見に来ました。 資料を取り寄せて間もなく、資料整理が出来ていない状況を説明するも、「何にも管理が出来ていない！」と言って憮然とした態度で帰って行きました。(資料の必要日時までにはまだ時間的な余裕がありました。) 横暴な言動に憤りを感じました。 2年間汗水流し、苦労してやって来た者に対して浴びせる言葉でしょうか？ 1、2件とも同じ上司で私より5、6歳年下になります。 客観的に見て、この2件の言動についてどう思われますか？ ご意見をお聞かせ下さい。
ては来ました。 ただ私には興味のある仕事があります。 5年くらい辞めようと思っていたのですが、ずるずる行ってしまいました。 相談して改善されたので、それで辞めるのは自分勝手なんじゃないかなと思ってますがどう思いますか？ 人手不足で辞められると困るといった状況です。 7年近く今の職場にいます。ずっと環境を変えたいなと思っているのに決断が出来ません。 モラハラ相談しない方が良かったかなと思ってます。 最初から社風が合ってないと思っていて、決められたことをコツコツと実直にやるタイプなんですが、何でもチャレンジして改善しろみたいなところなので性に合いません。
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