「ボーナスカット」を含む質問（30ページ目）

冬のボーナス全額カット… 頑張って来た。汗水垂らして会社に貢献して来た。 ボーナスは義務ではないし貰えないのはもういい。ただ、ちゃんと事前告知はして欲しか...

スは義務ではないし貰えないのはもういい。ただ、ちゃんと事前告知はして欲しかった。 同じように冬のボーナス出なかった方、いらっしゃいますか？

昼職が安月給+ボーナスカットのため、仕事を辞めてクラブ、キャバクラ、ラウンジで働こうか考えてます。 長くなりますがお付き合いいただけますと幸いです。 当方...

こうか考えてます。 長くなりますがお付き合いいただけますと幸いです。 当方24歳女で、大学卒業後OLとして働いて2年目になります。 会社が経営難という事もあり、入社前提示されていた年収よりかなり少ないので、夜職を始めようかと思います。ただ、昼夜働けるほど器用ではないので、お昼の正社員はやめようと思います。 大学生時代に3年間スナックでアルバイトしていた経験はありますが、イメージしていた水商売よりずっと居心地が良く、お客さんとスタッフに恵まれてました。 ですので、女の子がいっぱいいて競争するイメージのあるキャバクラで働けるか心配です。 そこでご質問です。 1.最近のキャバクラ等の女の子同士はどうですか？ギスギスしたりしてますか？ 2.スナックでは店で1番若かった事もあり、3年間も素人を売りにしてましたが、キャバクラではこの年齢でそれは通用しませんよね…自分は大人しめの一般的な性格だと認識しており、売上を上げれるか心配ですが、このぐらいの年齢だとどういったタイプが多いですか？ 3.スナックはホワイトだったので、面接時聞いてなかったにも関わらず待機カットなしでバックもついたりしてましたが、キャバクラの条件面はどういった部分に気をつければ良いですか？ 4.コロナ禍のキャバクラは以前より不況かと思いますが、どのぐらいでしょうか？あと感染症対策を謳っている求人も数多く見かけましたが、具体的にどんな対策がなされているのでしょうか？女の子がマスクする訳にはいきませんし… 5.経歴書が空白になるのが嫌なため、派遣かバイトで週2〜3程度で働こうかと思いますが、もし夜職を辞めて正社員での就職活動となった時、どのぐらい難しくなりますか？ 正社員で転職すれば？という意見はご遠慮頂けますと幸いです。今まで貯金できなかった分を埋め合わせたいのと、やはり人の話を聞く事が好きなため、精神的に楽だと思ってます。(昼職で色々と精神的に疲れている事もあります…) また5番については状況が変わっていたりすると思いますのでお答え頂かなくても構いません。 恐れ入りますが、ご回答いただけますと幸いです。 カテゴリがわからず間違っていたらすみません。

主人の会社では、仕事中に会社の車をぶつけたりすると、１年間のボーナスカットで、人身事故の場合は２年間のボーナスカットだそうです。 主人がこの前、ぶつけて...

身事故の場合は２年間のボーナスカットだそうです。 主人がこの前、ぶつけてしまい今年の冬・来年の夏のボーナスは絶望的になりました。 入社時と違いすぎることが多く(給料はウソの提示額・８時～１８時勤務なのに実際は６時半～２１時(手当てなし)など・・この際だから会社を辞めようとしています。 できれば今月末か来月中旬までには辞めたいと言ったら忙しいからという理由で年始年末は仕事しろと言われたそうです。 毎日全員の前で修理代の嫌味を言われたり、お前は車をぶつけた罰でボーナスはなしと、罵倒されるらしく精神的にマイってはしまわないかと心配です。(過去に辞めた人はみんな同じ理由だそうです。) 大人げないとはわかっているのですが、一日でも早く辞めて欲しくています。 何か方法はあるのでしょうか？ 我慢して言われたとおり会社に行くしかないでしょうか？

オープニング3年目の60床ユニット型特養勤務です。評判良くないのか、稼働率は良くて90%らしいです。 経営悪化によるボーナスカットの為か、職員が1ユニット...

て90%らしいです。 経営悪化によるボーナスカットの為か、職員が1ユニット３人ずつしかおらず、加えてコロナ禍による欠勤も発生した為、更に来月退職者が居ます。調べた上では一億以上の赤字の模様。 入居者は入浴すら２週間以上できていません。しかし経営者他、全く無関心なようで現場からの訴えは流されるそうです。 今後、この施設はどうなりますか？

認可保育園に勤務しています。 今年度の園児の数が少なく、補助金が少ないため冬のボーナスカットとボーナス支給日の2ヶ月前に伝えられました。普通だったら、年初...

ーナスカットとボーナス支給日の2ヶ月前に伝えられました。普通だったら、年初めに伝えられるものではないのですか？契約時とボーナスの額が違うのですがそれって大丈夫なのでしょうか。社会人1年目のため、何もわからないので質問しました。

コロナを落ち着くまで医療職以外全部、休業にしてほしい。 そしたら、絶対一ヶ月で落ち着くと思う。どうでしょうか？ お金については今年の公務員のボーナスをカット

ち着くと思う。どうでしょうか？ お金については今年の公務員のボーナスをカットすれば充分 国民の金があ るとおもいます。そんなこんな時代だから、 公務員も税金ボーナスカットいうのが普通でしょ？ 丸山議員も今年のボーナス300万はもいらないと言ってましたよね

看護師てボーナス全カットてマジ？

ボーナス等の条件についてお聞きします。 今年の冬のボーナスが12月30日に支給予定だそうです。また、コロナで社員旅行がなかったため、ペア宿泊券も渡されるそ...

定だそうです。また、コロナで社員旅行がなかったため、ペア宿泊券も渡されるそうです。 ただ、12月末日で会社を退職をする予定の場合、やはりボーナスやペア宿泊券等はカットされるものでしょうか？ また、11月頃に1月末日で辞める旨を伝えた場合、前もって退職が分かってる場合もボーナスはカットされてしまうのでしょうか？

有給休暇で悩んでいます。 コロナ休業になったので、法人ルールに則って、一部の職員を除いて出勤停止になりました。 ただ、出勤停止期間は有給対応にすると言わ...

を除いて出勤停止になりました。 ただ、出勤停止期間は有給対応にすると言われたので有給残数が少なく、会社都合の休みを理由にコロナ休業支援金を申請して下さいと断りました。 ただ、コロナによる出勤停止でも一部の人は働いていた、職場で申請した前例がないからと断られ、個人申し込みをしたとしても事務が対応してくれるかわからないや申請した際は法人ルールに則って欠勤によるボーナスの大幅カットを覚悟しておいてと釘も刺されました。 これって普通なのでしょうか？ また、有給消化した事で有給が足りなくなった場合も欠勤になるボーナスカットを受け入れるしかないのでしょうか？ あと、コロナのクラスター発生現場でコロナに罹ったということでコロナ後遺症の労災を申請しても断れてるのも諦めるしかないのでしょうか？

うちの会社なんですけど、業績不振で去年の冬のボーナスが大々的にカットされたんです。 それでね、社長自らが「この2月に冬のボーナスでカットした分を臨時ボーナ...

。 それでね、社長自らが「この2月に冬のボーナスでカットした分を臨時ボーナスとして出すから、それを励みに頑張ってくれ」と明言されたんです。 ただそれが、会社内のとある所から会社としては全く出す気はなくて、皆を頑張らす為の「社長の嘘」だということが露見してしまったんですよ。 これはどう思います？ いくら全社員を頑張らす為にと言っても、そんな臨時ボーナスも出す気がないのに出すと嘘を言う人間が社長の会社って………。