決められず毎日意見がコロコロ変わっていました。 最終的に異動を選びましたが…やはりどうしても辞めたくなってしまい人事の方を脅すような事を言い、それならもう辞めて下さいと退職に関して異議申し立てしませんと念書まで書いて辞めました。 しかし、退職を撤回しようと退職後に労働局から人事へ電話をしてもらったり、労働組合に掛け合ってもらったり、厚顔無恥な行いをして迷惑をかけて会社を退職しました。 リーダーに戻りたい気持ちを伝えたいのですが、前に今は人が足りてるなら無理だよと言っていたそうです。 単純に人手が足りてるのかもしれませんが、こんな人間雇いたくないと思われているのでしょうか？ 自分でも非常識な行いをしてしまったと大変反省しております。
回答終了
ても籍は残して欲しいと言われ、『はい！良いですよ！』と言いました。 でも新しい職場は、離職証明書が必要らしく。 パートで籍を残してる以上、離職証明書は発行出来ないのでしょうか？
解決済み
パートは深夜の時間帯であることと、ちょっと肉体労働なので体力面がきつめです。しかし時給と人間関係も全く不満はありません。深夜はとくに人手不足なので本当にありがたがってもらえて、上司や先輩方からいつも自己肯定感を高めてもらえます。 が、誰にでもできるような仕事なため将来のことを考えるとなんのスキルも身につかないので、本当にこのままでいいのかな…と思っています。 一方前のパート先は時給が低めなので今より収入は減りますが、パートでも資格を有する方が多く将来性があります。求められるレベルも周囲の方もスキルが高く、自己研鑚しよう！という気になれますが少し通勤に時間がかかることと土日のどちらか一方が丸々潰れるのが難点です。人間関係は現在のところに比べると良くはないけど悪くもないです。 子どもたちがまだ小さく土日一方が丸ごと潰れるのはきついかなと思い、現在のパートをもう少し続けようと思っていたのですが、前の職場からお声がかかりにわかに揺れています。 目先の金銭面と人間関係は圧倒的に現在のパート、数年後の将来を考えるなら前のパート先かなという感じです。
えない場合）
務が辛いです。 いつも、何をやっても嫌な人がいます。 もう働くのは、諦めた方がいいでしょうか
てるのですが伝える内容は すみません、お話があるんですが やりたい職業ができ転職を考えていて将来的にも正社員として安定して働きたいと思っているので、今月いっぱいで辞めたいです。 でいいと思いますか？ まだ2月のシフトは決まっていません。 今出てるシフトまでは出るつもりです。
ほど続いているパートです。 １ヶ月に一度、雇用契約書を提出するのですが その紙を提出する時に、辞めたい事を言いたいです。 辞めたい理由は辞めたいから…他の所に変えたい、なのですが、どう伝えればいいか分かりません。 変に就職活動をするので…と嘘をついても近場で知ってる人とかに会ったら嫌で…。 どんな理由が無難なのか、またどんな感じで伝えれば良いのか、、 宜しくお願いします。
ほど働いています。 私は元々要領が良い方では無いし、学力も中の下。 明るさだけが取り柄で、接客業ばかりやってきました。 朝の店立ち上げ〜ランチ終了までの勤務時間ですが、とにかくランチが混みます。 回転数重視の店で、サラリーマンが多めです。 仕事内容は ・朝の立ち上げ （レジ開け、店内清掃、仕込み） ・開店〜ピーク時間 （ホール、洗い場、キッチン） ↑この業務を、日毎にローテーションしながら分担してやっています。ホール、キッチン、お金周り（金庫やレジ）を全て覚えるので、自分にはキャパオーバーだと思いながらも頑張ってきました。 しかし最近キッチン業務に入ってから、うっかりミスが多く（タイマーを押し忘れて料理を焦がす・汁物を派手にこぼす等）年下の店長には、明らかに冷たい対応を取られています。 ダブルチェックをしようとしても、別のオーダーが連続ですぐに入りもう頭がパニック！ ちなみにキッチン業務をやるのは人生初です。 同時期に入社した方も数人いますが、特に学生さんはミスもせず覚えも早いので、それを見て余計に自己嫌悪です。 食材ロスも出してしまうし、提供が遅れてクレームにつながるし‥と、私の存在が邪魔に感じてしまい、お店の為にも辞めた方が良いのかと思うようになりました。 ただ、平日の店の立ち上げは私メインでほとんど回しており、私がシフトから抜けると朝の時間は社員を補填する形になりそうで、それも申し訳ない‥ 丁寧に教えて下さった方もいるので、辞めるとなればその方達にも申し訳ない‥ 1番の理由としては、ミスした時の店長の態度が怖くて、店長が出勤して来ると常に萎縮してしまう所。 普段は普通に会話できますが、ミスの報告時や、以前にも質問した事を確認の為に聞く時など「あぁ？！」や「は？」とキレて聞き返してくるのが恐怖です。そのような事があると、その日は一日その態度です。 店の雰囲気を悪くして他のスタッフにも申し訳ないです。 上記に書いた「店に迷惑をかけていること」も、もちろんですが「業務量や覚える事が多いこと」「今後も成長できる気がしないこと」も理由です。 飲食の仕事は初めてなので基準が分かりませんが、割と厳しいものなのでしょうか？ 私は辞める方がいいか、もう少し我慢して続けた方がいいか迷っています。 このまま続ける場合のアドバイスなどあればお願いします。
事故に遭い、後遺症が2つでました。 その中の一つが簡単に言うと軽い記憶障害です。 そして激しい動きもできなくなり、体力系の仕事は向いていません… その中で最高にいいパート(事務)が見つかり、1年半くらい続けました。 嫌々やめた理由は、結婚をして子供を授かりまさかの酷めのつわりで… 自分の中では、ギリギリまで働くつもりでしたが妊娠が分かったすぐから、つわり開始。 いつ終わるか分からないので辞めました… 皆さんもそういう経験などありますか？
める事を伝えると、このような状態になりました。 また、この職場は人員不足ですが、長年働いているパートのシフトはきいて、入ったばかりのパートのシフトは全くきいてくれません。また、これだと、求人票に書いている内容と違う為辞めようと至りました。)に対して、店長や働いているパートの人の態度が急に偉そうになり、また私だけを無視するようになりました。また、私より１ヶ月後に入った新人のパートには、私と同じ失敗をしても私の時はとても叱るのに、今月入った新人パートには、叱らず何も言いません。叱られた私からすると、同じ失敗をして注意や叱らないと言うのは、マニュアルがしっかりできていないと思い、とても腹立たしい気持ちです。残り数回、行かなくてはいけないのですが、とても辛く精神的におかしくなりそうです。今までの内容を読んで頂き、どのように、感じたか教えて頂けないでしょうか。また、残り数回、パートや店長の無視や偉そうに言われたり、人によって失敗を注意したりしないなんて、どのように、思うか教えて頂けないでしょうか。よろしくお願いします。
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