は正社員で働いています。 4月からラウンジではたらきだし 同期が2人。 2人はキャバクラで働いていた経験者です。 とても仲良かったのですが 1人は二ヶ月前に急にやめ 1人は2週間前にやめました。 4月から入って私はラウンジを 仕事だとあまり感じないくらい楽しくて 行きたいと感じるくらいだったのですが、 最近、すごくだるく感じで めんどくさいや楽しくないという感情が出てきました。 それは同期のふたりが辞めたからでしょうか？ それとも、飽きてきたんですかね、 あんなに楽しかったのに 不思議で。
解決済み
先では会社から不要な範囲で、とキツく言われているため調整しています。 週に20万以下になるように、と言われているのですが、先週、先々週と10万にも届いていないので、今週は20万超えても大丈夫ですか？と会社に尋ねたところ、ダメとの回答でした。事務の人は法律に詳しいわけではないらしく、上司にそのように言われたから、と言っていたのですが、社保に入らないようにするためには週平均ではなく、その週その週で20万以下に調整しないといけないのでしょうか？
回答終了
ました。 0:00閉店の店で夜人が足りないようで最大何時まで働けるか聞かれてダブルワークの兼ね合いもあり、閉店時間から逆算して早くも遅くもない21:00まで働けると答えました。閉店作業に携われないようだと厳しいですか？
かで、年末調整や確定申告のやり方が変わってきますか？ どちらもパートで、本業先は辞めません。 本業先で年末調整を行うのは確定として、収入金額をどちらの場合も合算して記載して良いのか等、何か違いがあれば教えてください。 本業先の年収は103万以下の見込みですが、副業先はどうなるか分からないため、副業の年収が20万円以上と以下、両方の場合どうなるかも教えて頂きたいです。
①20日締め翌月5日払い ②15日締め当月28日払い の、場合どの様に計算したら良いでしょうか？ 今月の場合だと 6月5日と6月28日の給料を合算したら良いですか？ それとも6月28日と7月5日の給料を合算したら良いですか？
ういう経緯でバレるのでしょうか？
ダブルワークで稼げる金額をご教授お願い致します。 本業は扶養内で働かせて頂いてます
クする場合、二つ目の職場は賃金を1.5倍払わなくてはならない。 これって1.5倍払わなかったら処罰されるのでしょうか？ フルタイムで働いていますが、単発で働こうかと思っています。単発の仕事を探せるアプリで仕事をした場合、そんなルールはどこにもなく、どうなるのでしょうか？ 単発なのでパートのように契約をするわけでもなく、その場合このルールは適用されないのでしょうか？ 賃金が多く欲しいわけではなくあとあと面倒なことになると困るのでハッキリさせておきたいです。
のですが、この度ダブルワークを始めようと思っています。 現在働いている職場を週2たまに週3、新しい職場を週2にし、現在働いている職場で週20時間を超えない週が出できてしまう場合、社会保険は抜けることになるのでしょうか？ それとも2箇所合わせて超えていれば加入していられるのでしょうか。
で誰か教えて欲しいです。 結構大きめの会社でアルバイトをし週5、8時間で働くので雇用保険に必ず加入すると言われました。また、社会保険にも加入するかどうかも聞かれ今はよくわかんなかったので保留にしてます。 そして、上の会社以外にももう1つアルバイトをする予定でこちらは週2、8時間(夜勤)で働きます。 と思ってたのですが雇用保険に加入してる会社以外（？）で働く、又は1週間40時間以上働くとなると割増賃金が発生するとかなんとかと言われました。 こっから色々説明されましたが私の頭じゃ理解できず唯一覚えているのは雇用保険に加入してる会社にはダブルワークするのは黙っておいた方がいいんじゃないと言われました。 ここで質問なのですが ①1週間40時間以上働くとなるとどうなるんですが？ ②雇用保険に加入してる会社にダブルワーク黙っておいた方がいいですか？ (又、メリットデメリットを教えてください) ③雇用保険に加入しててダブルワークしてる方はどうしていますか？(ダブルワークしてる方のみお願いします。) よろしくお願いします
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