してからフリーター、コールセンターのオペレーター半年(適応障害で退職)、テレアポ2社ここまで全部派遣で、後は生命保険営業を正社員でやってましたが全部私には向いて無かったです。今無職で4月からの仕事探してます。 今までの人生で一番長く働いたのは、高校時代の食品工場のライン作業のバイトで1年以上です。 後は学生時代にスーパーの肉部門で夜に品出しと値引き、機械や部屋の清掃をしてました。 大学の時にはディスカウントストアとドラッグストアでレジ品出しのバイトしてました。 バイトだと時給低い、正社員だと責任やプレッシャーでまた精神壊れそうで怖いので派遣社員で考えてます。 今は電話対応少なめな事務職やデータ入力で未経験可で今探してるのですが、工場勤務(土日祝休みで冷暖房あって1つの作業だけで終わる事がないような場所)も検討しています。 ちなみに今も適応障害になった時からずっと向精神薬と睡眠導入剤を服用しています。 なんでもいいので教えてください。
解決済み
めたら迷惑ですか? どうせならすぐ辞めてもらった方が楽ですか? 次に入ってくる新人にその分時間を さけるわけですし、引き継ぎの計画などもめちゃくちゃになりますよね…。 よろしくお願いします。
事が本当に少ないので、「〇〇(仕事内容)について教わりたいです」と具体的に質問しても、「今忙しいから無理」と言われてしまいます。 また、他の方に業務を教わり実践していると、「まだ教えてないのに勝手な事しないで」と言われてしまいます。 もう入社して半年経ちますが、本当に簡単な業務しか教わっておらず、他の方が忙しそうにしている中、自分にはできる事がない時間がとても辛いです。 上司から仕事を教えてもらうために、私の改善点を知りたいです。 最後まで読んで頂きありがとうございました。
気に関する仕事をしているのですが、私が入社したときに仕事を教えてくれた先輩が、とても教え方が上手かったです。 学校の勉強もそうですが、大事なきっかけは、そのことに興味を持つことだとよく言いますよね。 その先輩はちょくちょく、いわゆる空気に関する雑学を教えてくれて、それを聞いているうちにだんだん「空気って面白いなぁ」と思えるようになっていき、少しずつ仕事を覚えていきました。 また仕事を教えるときも、「これはこうやるんだよ」「これをやってはダメだよ」だけでなく、なぜそうやるのか&なぜやってはダメなのかの理由もちゃんと教えてくれたりしました(←ホワイトボードに絵を描いて、それらの仕組みを教えてくれたりとか) 逆に下手な人の代表例といえば、仕事を教えるのではなく、ただ怒るだけの人ですよね。 こういった教え方の差といいますか、違いといいますか、これはその人が昔どう仕事を教えられてきたか、なのでしょうか? それともただ単にその人の性格だったり、またはその人が頭が良いのかアホなのかなのでしょうか? よろしくお願いいたします。
回答終了
4月は、異動もなく、担当業務も継続なんですが 一人係から異動になったのでその人の仕事をいくつか引き継ぐことになりました。 なのでざっくりいうと仕事量が2倍、3倍になると思います。 このように仕事量が増えていったりするものなのでしょうか? ちなみに何故異動する人の仕事をいくつか引き継ぐことになったのかと入れ替わりで入ってくる人が新規採用の人だからです。 私自身もまだ2年目で仕事量が増えてさらに新人が来るってなると不安でたまりません
自身はそんなに仕事第一に考えていないので疲れます。 (趣味が第一で仕事は3番目) こういう人ってどんな考えで仕事しているんでしょうか?
対メモをとらないと覚えられません。部署が変わり新しい仕事を教えてもらっています。その時「○○があったらやり方が違うから言って」と言われました。(言われた事は覚えてません。この時はメモをとってなく聞き流してしまいました) それから2週間後くらいにその○○があり、言われた事をすっかり忘れてしまい普通に処理したら「前○○があったら違う処理だからって言ったでしょ!!」と怒られてしまいました。間違えた処理をしても絶対後で分かるので、それほど大きなミスでもありません。でもこの場合はやっぱり自分が悪いですよね。 それからは絶対1回言われたら同じ事は聞かないようにしているのですが、一気に説明されるのでなかなかメモをとる時間もなく、忙しい時は後で復習する時間もありません(言い訳ですが・・・)物覚えが良い子はメモもとらずにすいすいと覚えていきます。仕事は体で覚えると言っています。私なんて家に帰ってからも今日した事を思いだし復習しています。会社を出たら仕事の事なんて忘れたいのに思い出してしまいます。覚えが早い人はやっぱり頭がいい人だからでしょうか?
のためにも... うざがられるでしょうか?
聞けなくなり自分でもありえないようなミスを繰り返してしまいます。そんなことを繰り返すうちに信用は地に落ち、最初は歓迎ムードだった先輩達も今や呆れはてて私のことはいないも同然の扱いです。こんな私に期待を寄せて根気強く仕事を教えてくださる指導役ですら、時折話の通じなさにイラついているように感じます。 せっかくありつけた仕事なので続けられるなら続けたいのですが、針のむしろ状態で毎日が辛いです。 親に相談したところ、「3ヶ月で何年もその仕事をやってる先輩と同じことができるわけない。とにかく3年は頑張ってみれば」と言われました。正直3年は長すぎるのですが……、全く適性のない仕事でも、3年やればひとかどにこなせるようになるのでしょうか。
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