で気付いたら言って欲しいといい、慣れない仕事をしていたので、多少コツなどを話してあげました。 でも慣れてくると電話の声が大きく、お客様に対し「うんうん」という言葉を使い、甲高い声なので耳について仕方がありません。 他にも同様の社員がいたので、もう少し声が小さくならないかという話をしました。 しばらくすると、声が大きいと言われ、他にもいろいろ言われると社長の息子に話し、訴えたいというそうなのです。 仕事もうまくできない方なので、彼女の上司はたびたび注意するのですが、言い訳がすごくて言い返してきます。 結局、クビにするとさらに状況か悪化するかもしれないと、私の方がイヤホンで声と聴かないようにするという策になりました。 その後も、彼女が仕事で失敗すると怒られるのがパワハラだとたびたび言い始め、こちらが我慢するという状況になりました。 60歳を過ぎているので、なにがあっても辞めない、仕事で失態をしても気持ちをリセットし社内の取締役等にはとても愛想が良く、メンタルが強すぎる。 もう5年も勤務してるのに、間違いが多く、もう若者を雇った方が安心なのです。 どうしたら良いのでしょうか。
解決済み
しています。私も同居で会社員なんですが父は年金の受給額も少なく、今はまだ全額もらえない状態です。母は内職・父はパートで仕事をかけもちしています。しかし、最近内職も少なく父の仕事も会社が暇で週に2日ほどになってきました。いろいろと私もフォローしていきたいのですが、私にも将来がありますし彼女との結婚も考えています。ほんとに60歳を超えると仕事ってないんですね。毎日求人をみて、面接もいってみたり、紹介してもらって年令がネックになったりとなかなかないようです。とりあえず、親に落ち着いてもらいたいので働き口ぐらいは見つけてあげたいと思うのですが。。。。友人には機械買って自分で仕事すればいいと言われてるようですが、作業場を作る為に家を改造しなければならなくなります。そうなるとマイナスからのスタートになります。何の為に独立したのかわからなくなりますし。。。父は体は一応元気なんですが、昔に心筋梗塞で倒れてまして、現在も定期検診などを受けなければいけない状態です。
神疾患で 精神科病院への入退院を繰り返し、その度に休職を繰り返しました。 当初は医療福祉の専門職の室長でしたが降格し、正社員も10年前に解雇となり 同じ職場で専門職としてパートで今は週に4日の勤務の状態です。 上司は元同僚と後輩です。部署の中では一番経験年数も多いです。 このような状態でもパートとして雇ってもらえるのはありがたいと思っています。 時給も普通のパートよりは、ありがたい事に多くもらえていると思います。 初めはパートでもフルタイムパートでしたが、2年前に抑うつ状態になり 入院はしなかったものの、約1年間休職し、昨年復帰しました。 以降週に4日勤務の、2日半日、2日フルの勤務の状態です。 当たり前ですが、仕事もそれまでは担当ケースも持っていましたが 今は担当ケースもなく、電話相談や受診時のインテークを取ることが主な仕事で 新人社員の教育も担当しています。 部署では新しいプログラムを始めることになって 他の専門職の後輩たちは、そのプログラムの担当になっていきますが 自分はその担当にもなれず、その知識もありません。 仕方ないこととはいえ、疎外感をこの年齢で感じており かといって無理して時間を延ばしたりすることも主治医からはストップが かかっています。 あと5年間はこの職場にいることになると思いますが どのような心持ちで仕事に取り組めばいいのか悩んでいます。 それともう一つ、不謹慎ですが 同じ部署の30歳ほど年下の独身女性が気になっており その女性は昨年復職するときに「嬉しくて」と涙ぐむぐらい喜んでくれたのですが 仕事の上でも尊敬してもらえる立場でもなく どんどん先輩、後輩としてもこころの距離が離れて行っている気がして 辛いです。 恋愛としてどうこうなろうとは年齢的にも、自分が既婚であることからも 当然考えてもいませんが 先輩、後輩として少しでも尊敬される立場にはなりたいと思います。 でも、今の仕事の差ではなれませんし 彼女は5年目のバリバリの正社員で、新しいプログラムも担当します。 どんどん距離があいていきます。 正直彼女の存在がなければ、こんなに焦らず 自分のペースで淡々と仕事をこなしていくだけと考えられたと思いますが 彼女の存在がそんな気持ちの邪魔をして、彼女を意識して 毎日悶々と仕事をしています。毎日が辛いです。 これから5年間、どのように生きていけば良いでしょうか。 漠然とした質問で申し訳ないのですが 何かアドバイスを頂ければと思います。 宜しくご回答お願いします。
おすすめ求人
正社員
広告:doda
60歳ぐらい、男性)と平日は二人きりでやっているらしいです、居酒屋で客にも絡まれそうだし、2人きりなのも嫌なんですけど、これは世間的に見て許すべきですか?
回答終了
なしの女性しか応募が来ず、結局上司が60歳を採用しました。 私は事務職10年以上・・・ で、60歳の彼女、キーボードも恐る恐るうつ感じ、指サックの使い方は知らない、ホチキス外しも知らない、穴開けパンチも100枚行けるやつになぜか小分けに30枚くらいずつ開けるなどで、感覚的に使えるようなパソコンの検索ソフトもいちいちひっついてて口出ししないとできません。わからなければわからないとかどこクリックするのとか聞いてほしいのに、考え込んでしまいます。 肝心の事務内容は、必死にマニュアルの横にメモをとるが、翌日にはすべて忘れてマニュアルと自分の書いたメモを読み返してはさらに補足しています。 初心者だからしかたないのですが・・ 自分でも、こんがらかってしまい、このスピードではまずいとは感じているらしい。 面接の段階で、上司の募集の事務が遅れ、1ヶ月募集かけるはずがハローワークに四日くらいしか出しませんでした。 しかも、どっちも微妙(よくない)だなーとかなり悩んでいて、もー時間ないし!と半ば適当に採用。 応募した本人も、事務職希望とかではなく、家が職場に近いから応募しただけらしく・・・定年まで製造業の工場で部品組み立てしていた方です。恐らく事務の仕事を見たことがないのでなのですが、本人は、エクセルはある程度使えるし入力は得意、というのですが、遅すぎるし全然使えていません。大卒、高卒社員の3倍は遅い。 あと三週間で産休です。 引き継ぎ書は詳しいものが代々作られていて、それを渡し、いまは説明しながら一緒に仕事を進めています。一緒にやっているとわかったと思うそうです。でも少しでも私が離れて一人でやってもらうと、こんがらがってわからなくなるそうです。 いったい、どうしたら・・w
職場で引き続き現在は パートで働いています。 そんな大変な状況で妻にも迷惑をかけているにもかかわらず あろうことか、同じ部署の入職5年目のとても整った顔をしている 可愛い27歳の女性をどうやら好きになってしまったようです。 職場で話せればときめき、顔や体を見つめてしまい 自宅でも寝ても覚めても彼女の事を考えています。 ちょっと自分でも異常だと思います。 こんな不埒な感情を消したいのですが どうすればいいですか。 仕事はうつ病の事を理解してくれているので 辞めるわけにもいきません。 毎日会っていると、つい心が動揺します。 自分で自分が嫌になります。 どうすればこの感情を消すことが出来るでしょうか。
、同じ職場の35歳近く年下の同じ職種の 未婚の女性を好きになってしまいました。 相手にされるわけもなく、眼中にもなく、同じ職場なので告白して 振られて忘れるわけにもいかない。 お恥ずかしい話ですが、この年齢の片思いの場合 どの様にして忘れればいいですか。 毎日彼女の事ばかり考えてしまうぐらい好きです。 何とか早く忘れないと仕事に行くのも辛いです。
なり 今は同じ職場で専門職をパートとしてしております。 2年前に自分が1年間休職して 復帰するときに、嬉しくてと喜んでくれた 同じ部署の若い女性に片思いをしています。 それまでは意識することはなかったですが、彼女の優しさにふれて いつのまにか好きになってしまいました。 自分には病気の事、今のパートの状態でも支えてくれる妻がいます。 妻には本当に支えられており、感謝しています。 しかし、その感謝の気持ちとは別に若い女性を好きになり 今毎日が苦しいです。 職場で顔を見て、声を聞くのが苦しくなっています。 職場を辞められれば忘れられると思いますが 自分の病気の事を理解してくれている職場なので簡単には変われません。 彼女は色白で童顔で可愛くて、頭もよくて、仕事も良く出来ます。 パートの既婚の爺さんなど、まったく相手にもされません。 それは理解しており、どうにかなりたいとは思っていません。 ただ見ているだけで嬉しかった時期を過ぎて苦しくなり 早く忘れたくなっています。 彼女はモテると思うので、おそらく彼氏もいます。 彼女を忘れたいですが、なかなか忘れられない。 時間をかけて忘れるのを待つしかないでしょうか。
働きです。 妻の会社は65歳定年で70歳まで定年再雇用する会社 私の会社は60歳定年で65歳まで嘱託員で70歳まで雇員(フルタイム勤務)として雇用する会社です。 ※雇員として勤務するかは本人の意思に任せるが会社としては努力義務で70歳まで雇う会社です 5歳差という事は妻が定年再雇用満了時に私は嘱託員の満了を迎える事となります。 そこで質問なのですが、皆さんが私の立場だったら70歳まで働きますか?それとも65歳で辞めますか?
に感じますか? ちなみに複数の企業が共同体となって一緒に働いていて、このお二人は所属する会社が違います。 プライベートで釣りに行ったりキャンプに行ったりしている中で仲良くなったようなのですが、仕事中は仕事の話し方にしないと体裁が悪いのではないかと気になってしまいます。 気にしなければ良いのですが、10畳ほどの部屋で6時間以上待機しているので嫌でも聞こえてしまうんです。 私は33歳なのですが、60歳手前の方にタメ口を聞くなんて考えられないのと、仕事とプライベートを分けられず学校のサークルのように振舞っている様子を見て1つしか年齢が違わないのにこんなに仕事に対する向き合い方が違うのが不思議で仕方ありません。 彼女を真似する20代の方も出てきていて悪影響でしかないと思ってしまうのですが、もしこのような方が職場にいたらどのように感じますか? 関わらないのが一番というのはわかっていますが、もし彼女に注意するとしたらなんと声を掛けますか? 妄想でスカッとさせてください。
21~30件 / 361件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
60代での転職は難しい?転職事情や転職に成功するポイントを紹介
人生100年時代という概念が提唱され、若者から高齢者まで活躍できる社会づくりが課題となっている昨今、60...続きを見る
2023-12-11
60代で資格取得を目指すなら?選び方とおすすめの資格8選を紹介!
仕事や普段の生活で生かせる資格を取得すると、就職先を探すときにも役立ちます。定年や再就職が増えてくる60...続きを見る
定年は何歳が多い?現状や継続雇用制度、定年延長のメリットも解説
働き方を考える
かつては60歳で定年するのが一般的でしたが、現在はさらに高年齢まで働く人が増えています。定年後にどのよう...続きを見る
2024-07-10
園長先生の仕事とは?主要な業務と必須スキルなどを紹介
仕事を知る
園長先生は、保育園や幼稚園の顔として子どもや保護者から信頼される存在です。園において、どのような役割を担...続きを見る
2024-10-03
ボールボーイの仕事とは?仕事内容と求められるスキル解説
スポーツイベントで活躍するボールボーイは、試合進行を支える重要な役割を担います。特にスポーツ好きな学生に...続きを見る
死因を医学的に究明する「法医学者」とは?検視官などとの違いも紹介
法医学者は、司法解剖を通じて死因を究明する専門家です。ドラマなどでは、事件を解決に導くキーパーソンとして...続きを見る
翻訳家の仕事とは?文芸からビジネスまで、仕事内容の詳細を紹介
グローバル化が進む現代社会で、翻訳家の需要はますます高まっています。しかし、翻訳家の仕事内容や収入事情に...続きを見る
プレイングマネージャーの役割と働き方。業界で成功するスキルとは?
IT業界で活躍するプレイングマネージャーは、技術者としての専門性を持ちつつ、チームを率いる重要な役割を担...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です