（旦那さんも使えるもの）プレゼントしようと思っているのですが、名前だけでは寂しいのであと一行入れようと考えています。 結婚記念日とかではないので日付とか年は違うかなぁと思うのですが、かと言って文字で入れる内容も思いつきません。 thank youといれるのはおかしいですよね？ それとも画像のように年を入れても別に違和感はないでしょうか？ 何か入れる内容があれば教えていただけるとありがたいです。
解決済み
人がレジ待ちをしてました。 レジカウンターってレジが始まると一つ分のバスケットが置けるスペースがありますよね。 そこが空くと、次の人は自分の商品をカートから置くのが一般的じゃないですか。 その夫婦も、男性が重たいかごを予備のスペースに置いたんですよね。 牛乳やら瓶ものでとても重そうでした。 で、その男性は箱を探しに行ったようでちょっとその場を抜けたのです。 その時まで隣のレジは休止だったのですが、店員が入り稼働。 「次にお待ちのお客様こちらへ」と言ったのですが、残されたのは小柄な女性だけ。 必死で持とうとしますが、重くて持ち上がりません。 しばらく待っていたのですが、稼働したばかりのレジ担当はちょっとイライラした感じで「では2番目の方〜」と後ろにいた私が回りました。勘違いかもしれませんが舌打ちのような音も聞こえました。 その女性は、申し訳なさそうに「ごめんなさい」と2人のレジ店員に向かって謝ってました。 その光景を見て、２つ隣り合ったレジなので中から店員が運んであげればいいのに…と、ふと思いました。 それを、早くすれや！みたいな空気にするのっておかしくないですか？ 中のスペースは店員同士がぶつかる狭さでもないのに、一歩も動かず 客に指示して、客は「従えずごめんなさい」的な流れにちょっとムカついてきたのです。 なんだかその女性が可哀想に思ったし、店員の態度も如何なものかと。 半分嫌味で、私が運ぼうと思ったのですが、結局その前の人の方が早く終わりそうだったので、私が回りました。 ここまでの意味分かりますか？ とにかく、このレジ店員2人とも冷たいなぁ〜と感じ、クレームを言おうかと迷ったのですが、迎え側にはまだその女性もいるし、もっと惨めになるかもと抑えました。 同じような場面に出くわしたことはありますが、大抵店員の配慮で持ち運びしてくれます。 マニュアルがあるのかは分かりませんが、言い方にも問題があるし、何よりお客さんに圧をかけるのはおかしいと思いません？ ちなみに舌打ち？が聞こえたときに、私の後ろにいたお客さんと咄嗟に目があったのですがお互い苦笑いです。 会計が済む頃には男性が戻っていましたが、もしいなかったらどうしたのかと。 どんなに忙しくても、お客さんに寄り添って行動をしてる店員は 例え待たされても何とも思いません。 こう言うのって店員個人の判断なのか、それともマニュアルなのか…。 上手く説明出来ませんがちょっと気になったので質問しました。
医院です。 1家族構成から始まり家族の年齢や弟の仕事内容まで全て聞く 2何歳の時に離婚したのか？（母子 家庭の為） 3血液型は何型か？（血液型で履歴書の批判） 4住んでいる家の場所を事細かく聞く（〜の辺りでは通用しなかった） その他にも見学の際に必要な靴のサイズを聞かれ、「足が大きいね」や後日見学と言われ、採用もされていない為素直に見ているだけなのに見学態度の不満を言われました。 結局求めている高いスキルの方が欲しいのか、最初の面接から二週間経過した辺りにまた連絡すると言われ面接日に行った条件と見学の時に行った条件が異なり自分勝手だなと思いました。 個人経営なのか、年齢なのかわかりませんが今までこの様な事は無かったので戸惑っています。 正直、ここで採用されてもクセのある医院の様な気もしたので断ろうと考えています。 質問内容や中途採用の募集ってこんな感じですか？
いています。 経営者は60代の夫婦です。 私は入社して4年になります。 私が入社してからすぐに仲介手数料売上が 倍になりました。理由はずっと賃貸だけしか やっていない会社でしたが私が入社して売買が 出来る様になったからです。 それにも関わらず店長から会社が赤字だから 社長が文句言ってると毎週幹部会議が終わる度に 私に愚痴って来ました。 また、赤字を理由にボーナスはカットされていました。 私は店長に赤字の理由を尋ねると無駄に事務員を 採用してるから人件費が掛かり過ぎているとの ことでした。確かに営業3人対して事務が3人いたのと 事務はヒマそうでした。 そんな経緯もありながら、先日、店長が嫌気をさして 会社を辞めました。 即座に私が店長となりました。 店長になるなり、社長に呼ばれ、損益計算書を 叩き付け、ウチの会社は毎年300から400万赤字だからなんとからしてくれとのこと。 私は、損益計算書の中身をじっくりとみました。 ここで本題に入ります。 ①事務所は社長の所有者物件と聞いていたので 家賃はゼロだと思っていたが 賃借料288万が計上されていた。 社長は別の会社も持っており、その会社から事務所を 借りたことになっていて、家賃が発生している。 ②社員のボーナスをカットしておいて役員報酬が 360万計上されている。 ③社長の付き合いで顧問弁護士を雇い146万払っている。この顧問弁護士に3回程仕事を依頼したが 70近い爺さんで、電話は出ない。事務所に掛けても いつも不在。メールで依頼してもレスポンスに 一週間掛かる。結局使えないので、宅建協会に問い合わせて解決している状況。 ①に関して賃借料を経費にして税金対策は理解するが ボーナスの査定基準からはこの支出を除けと 主張したい。 ②に関して役員報酬もらう前に従業員のボーナス 支給しろと主張したい。 ③使えない弁護士雇って無駄使いしたやつを ボーナス査定基準から除けと主張したい。 私は労働組合を立ち上げて①②③について 戦いたいと思ってます。 この支出が無ければ400万は黒字になります。 ①②③の主張に対してこれは無理だとから これは主張するに値するなど項目毎にご意見を お願い致します。
回答終了
婦のやっている個人経営のお店でバイトを始めました。 就活もあったので、週2の4時間ずつ働いていました。 ですが、同じ仕事をやっている学生さんがやめてしまったので それまでその子がやっていた 土曜日8時間やらされることになってしまいました。 土曜日は月2回なんですが、この8時間が休憩もなくとても辛いです。 ずっと立ちっぱなしです。 元々体力がないので、次の日には必ず体調を崩します。 このことや、社長の奥さんの言動がストレスになっています。 私の家庭環境を根掘り葉掘り聞いていて、 私が答えなかったりすると「意味がわからない!なんで言えないの!」 としつこくあとをつけまわしたりします。 なので耐え切れなくなって「1月いっぱいでやめさせてください」と言ったのですが、 年末は、募集をしてもすぐに人が来ないから無理と言われてしまい、 挙げ句の果てにはあほ！と怒鳴られました。 また、8時間すると体調を崩すので、4時間にして欲しいといっても聞いてもらえません。 なので8時間の日を出れないというとものすごい形相で睨んできます。 用事が入ったので、行けませんというと「嘘やろ?」と必ず疑われます。 ほかの従業員は用事が入ったというとすぐに休ませ、代わりに私を入れさせます。 2月は留学する子の代わりに入れと言われました。 正直、1月いっぱいまでと言いましたが、 あほ!と言われたり、休憩がないことがとても憂鬱でもうすぐにでもやめたいです。 体調不良になるのがわかっているので行くのが辛いです。 どうしたらやめられるでしょうか…?
60代ぐらいの夫婦がきました。奥さんの方は気取ってて声でかく着てる服もきどってるなって感じでした。その夫婦が並んだ時 ちょうど店内がこんでいて両レジ5人くらいならぶ、そしてほとんどおでんの人かタバコという最悪な状況でした…。その夫婦はデザートを3個くらいかったのですが、大声でわらって話したり、こっちを全然見なく 私「デザートわけてm「そーー！それこの前母さんがそれでさー！！〉と全然声が届かず完璧スルー状態でした。しかたなく勝手に分けようと思ったのですが、後ろのお客様に「はやくしろよな」といわれ、補充が追いついていなかったために袋も小さいのがなく(わざわざ１レジにとりにいかないといけない)しかたなく大きめのに一緒にいれました。スプーン付きで。そしたら旦那の方が「いやー」と不満そうな顔をし、奥さんもそれをみて微妙な顔をして、乱暴にレシートをつかんで出ていきました。 いやね？そりゃ、ちゃんと補充しなかった私も私ですよ。完全にそこは私のミスです。落ち度です。しかし、でかいこえだしてこっちの話をきかないで、ペラペラ喋ってた癖になんだこいつらっておもいました。研修期間中でまだお客様が、どんなのがいるかは知りません…こういう客には気をつけろ、みたいなのありますか？あと皆さんはこういうときどういった対応をしてますか？
いた 資料の入った，同じようなビジネスバックをそれぞれ持っていた 5時ごろスーパーで見かけた その子供もいた。 おそらく仕事関係だと思うのですが，夫婦で一緒にって仕事が想像つきますか？60代後半でも 知人から聞かれて 保険か，コンビニ経営か，結婚相談所かその辺しかわからなくて
３０代女性です。 そこの居酒屋は個人経営で60代の店長夫婦で営んでおりとても親切にしてもらっています。奥さんの方はたまに手伝いに来る程度です。 最近よくいらっしゃる70くらいの男性のお客様がいてたまに夫婦でも来ます。 うちのお店をとても気に入ってくれて私達アルバイトに今度、美味しいレストランがあるからご馳走するのでいきましょう、とお誘いがありました。 うちは普通の居酒屋ですが、従業員とお客さんのルールって分からないのでお誘いもかなり熱心なので「こういう場合は誘いにのるべきか断るのがいいのですか？」と店長に聞きました。そしたら「まかせるよ～」とのこと。ですので断るほうが失礼かと思ったので行くことにしました。アルバイトの延長みたいで別に行きたくもないですが。気使うし。 そしたら私達には言わないのですがとて店長はプライドが傷ついたみたいで。顔が立たない？みたいな。 事の成り行きを知らない店長の奥さんから「こんどお客さんと行くんだって？店長がプライド傷ついたようなんだけど？」との電話が来ました。私は「誘いがあったので店長にも相談しましたが、まかせる、と言ったので断るのも失礼かと思ったので行くことにしました」と説明しました。 でも基本これは非常識らしく大変注意を受けました。30代の大人の女性なのにそんな判断も分からないのかと。 店長・奥さん共々プライドずたずただそうで。店長がかわいそうだと。 店長も文句があるなら私に直接言って欲しいし（私達には怒りにくいのは分かるが）、奥さんから注意を受けるのも腹ただしい。「まかせる」と言って私を試したのか？ 店長はお店で嫌なことがあると（客が少ないとか）奥さんに当たるらしいのです。私達の前ではニコニコしてるのに。 ニコニコしてるくせに家に帰ったら愚痴をこぼす店長。顔は笑ってるのに「こいつふざけんな」みたいに私達を見てると思うとちょっと怖いです。 で、そんなに非常識ですか？店長にそんなにプライド傷つけた行為ですか？
事も土日返上、月の半分は出張、平日も夜中まで残業か、早く退社出来ても自宅では食事せず社員と飲みに行くなどして家では食事しない。 しかも女性社員をコンパニオンのようにさせる。 夫婦仲が悪いことが原因で欲求不満なんでしょうか？
した。 個人的にお礼をしたいのですが、２～3000円ぐらいで無難に嬉しいものって何でしょう？
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