、退職予定です…。 こんな短期間でも、もし次に就職する会社には現在の会社で 改めて雇用保険被保険者証を発行してもらって提出することになりますか?
解決済み
証など保険の手続きも、2週間経ってから行うと聞いていて加入していないはずです。 雇用保険、健康保険未加入の場合、会社に求める書類がなにか教えていただきたいです。 雇用保険未加入の場合は、離職票もないとハロワークの方に聞きました。 健康保険については、社会保険未加入なので、このまま国民保険を継続する予定です。 前職に提出している、 ・前前職で貰ったR5年度の源泉徴収票 ・前前職の雇用保険証 前職で2週間勤務したため ・源泉徴収票 上記の書類を貰えばOKですか? 源泉徴収票は、前前職の源泉徴収票を前職の源泉徴収票にまとめて発行されるものなんでしょうか? ハローワークに質問しようか迷いましたが、専門外なのか?と思っていたのと、土日でお願いの書類を郵送したいので質問させていただきました。 よろしくお願いします。
回答終了
たとえば、育休2週間とって、残り2週間は勤務した場合の収入はどうなりますか。 たとえば、40万の給料だとして 2週間分の20万 + 40万×0.7×0.5(2週間)という考え方でしょうか。
頭は不可。辞める際は最低2ヶ月前に書面にて。とかいてありました。 この場合2ヶ月前にいわないとやはり無理なんでしょうか? 労働者の法律のが上になり2週間まえでも可能になりますか?
おります。 彼女と同棲を始めしばらく時間が経ちましたが夜勤が長い事により、平日夜で2人の時間が欲しいなとお互い言っていますし今後もずっとこの感じなのはどうなのかなと最近考えるようになりました。 自分は土日休みで彼女は平日休みで祝日は彼女は休みですが自分は仕事です。 今の勤務先の福利厚生はあまりよくなく、今後家族ができた事も考え転職を考えてみてもいいかなと思いますがどうでしょうか
務時期を遅らせてもらうのはやはり失礼ですよね? 医療事務での仕事です。
間前から申告が必要と契約書には書いてあったんですが、偽ってサッカーでアキレス腱断裂、前十字靭帯断裂とかを理由にしたら2週間前じゃなくて即辞めれますか?
何と言って辞めると言えば納得してくれますかね?
す。まだ、先輩達に同行している状態で、1人で働いていません。意思表示後、2週間勤務すること可能ですが、 業務に支障も起こらないと思うので、即日退職しようと思っております。このような事は可能でしょうか?
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