で最近は10時ちょっと過ぎに行くようにしてます 主婦じゃないんだから早く帰る必要ないと上の人から言われました 前は夜残業までしてたけど今はしてないで帰ってます 私より早く帰る人も居ます 主婦でもなく若い人とか
回答終了
上がりで残業も特にないです。
解決済み
、17時に上がるシフト、給料は15分単位の切り捨て計算です。 16:58頃に床掃除を始めて17時になってから上がろうとしました。そしたら、17時まで作業をしてから床掃除をしろと言われました。それに納得がいかなかったので掃除は仕事ではないのですか?と聞いたところ「掃除は業務外だから」と言われました。 給料単位が1分単位なら納得します。しかし15分単位の計算なのでどうも納得いきません。 これが社会なのでしょうか。こんなことが罷り通っているのはおかしいと思います。
で働いています 職場の人はほぼガラッと変わり私の部署は私が1番歴が長くなってしまいました。 定時が18時で私は17時に時短で上がらせてもらっているのですが、毎回17時前になると『〇〇さん上がる前に今のうちにトイレ行っときます』と言われます(別に私が上がった後も1人体制とかでやってる訳ではないので忙しい時間帯ではありますがトイレなんていけない環境ではありません) また朝礼などの時も17時以降は人が少なくなるので忙しくなりますみたいな事も言われます(17時で上がるのは私1人だけですし、1日のポジションは事前に組まれているのに何故か17時以降は組まず口頭で毎回朝礼で言われます) 私が1番歴が長いだけあって今いる人達が知らない作業とかも知ってる知識がある中でパート扱いというか、必要とされてない感というものも感じていてプライドが高いわけではないですができるのに出来ない扱いされてすごく悔しいし居る意味があるのかなと思いながら毎日出勤してます。 また私が所属している部署の副長は忙しくなると物をバンバンたてフキハラをしたり、権力を使って部下に面倒くさい仕事をさせて自分は楽な仕事をします 見てて部下が可哀想だなと思いますし話を聞くとやはり不満はあるみたいでそれを長に話しても彼女達が気にしすぎなところがあると思いますと言われ何も解決しません。雰囲気最悪です 育休入る前の環境がすごく良かったから比べてしまうのもあるのですが、そもそもこれが普通の職場環境なのでしょうか? 長々とすみません、ここまで読んでくださってありがとうございます
分に出勤のタイムカード押しました。そして手を洗い終えて現場にでた際にちょうど17時だったのですが(ぴったりに合わせるようにしていた)社員の方に「もう少し早く出てこないと17時までで上がりの前の人から引き継げないから早く出てきて」と言われました。 その時ははいと返事をしたのですが、よくよく考えれば労働の条件的には17時出勤なのでおかしいことを言っているのはあちら側ではないかと疑問に思いました。これは労基案件でしょうか?
んですけど、24日の18時からどうしてもの予定があって16〜17時には上がりたいです 23、25日はフリーで入ってて24日だけ17時まででシフトを出てたんですけど「フリーじゃない人は再提出。みんなが納得出来る理由じゃないと無理」って言われました。決して24日は休んでる訳じゃなく、17時までなら何時からでもでれるのに… 休む理由に親戚集まりがあるなどは休めるとおもいますか?それか学校の補習があるだったらどっちの方が休む理由としていいですか ほんとに教えてください
ハローワークって17時の定時上がりでも行けるんですね。 皆さんの所は、どうですか?
てシフトが17時入りの21時上がりだったんですけど19時30分ぐらいに上がっていいよと言われました。 これって使えないから上がっていいよと言われたのでしょうか?前にも退勤時間になっていないのに上がっていいよと言われてて、不安です、、 なにか知っている人がいたら教えていただきたいです!
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