大手食品卸のボーナスっていくらくらいだと思いますか?(四年大学卒の2年目だとした場合)
回答終了
はどちらを選びますか? 【A社】食品卸 ・初任給23万2000円 ○ ・業界トップ3の大手 ・歴史長い ・業務内容が楽しそう ・転職などは考えなくても良さそう ・将来年収は高い △ ・客先常駐の可能性あるので、配属ガチャがありそう ・元々やる気に満ち溢れるタイプではないので、雰囲気が自分と合わなさそう ・歴史が長いゆえ、考え方が古い可能性あり(OpenWork調べ) 【B社】IT業界(開発) ・初任給23万8000円 ○ ・親会社100%のグループ会社 ・自社のシステム開発なのでお客様に追われることはなさそう ・自分のスキルアップに繋がる ・穏やかな人が多く、自分にあってそう ・週2.3リモートができる ・転職するとしたら有利 △ ・勉強をし続けなければならない ・平均年収が他の企業と比べて低い ・実家暮らしなのでリモートがやりづらいかも どちらも転勤なしで自分の好きな地で働けます。やりたいことを選ぶべきか、環境を選ぶべきか、迷っています。両親は絶対にA社を選んだ方が将来安定だというのですが…。ちなみに転職はあまりしたくないです。長期的に見てどちらが最適解なのでしょうか。
ート営業をしております。 新規の取引先を紹介してもらったのですが、中々関係構築がうまくいきません。 客先は県外にあり小まめに訪問することもできず、自社が扱っている商品もその新規先が既に取引している問屋と被っており差別化がはかれず商品の優位性もないです。 毎日SNS等で商品情報はアップしているのですが、音沙汰無しです。 こちらから紹介してもらい取引をしてもらったこともあり相手川からしたらあまり興味がないようで、担当者に電話をしてみても電話にも出てくれず関係構築どころか売り上げもない状態です。 私も新規取引先との関係構築の経験がないため今後どのように進めたらいいか悩んでいます。 良かったらアドバイスをお願いします。
牛乳やラーメン類や豆腐などを真夏の暑い中も30度を超える常温で何時間も保管しています。 しかも明らかにチルド倉庫に入り切らないキャパシティの量が毎日やってきます。 明らかに違法なのですが、この程度では保健所は動いてくれません。 どうすればこの体制正すことができますか? こんな物がスーパーで普通に売られているかと思うと気持ち悪いです。 よろしくお願いします
解決済み
業者になる為には何か国に申請する必要があるのでしょうか? メーカーなどに繋がりがないと厳しいこと 、その業界にネットワークが無いと卸業者として経営していくのはほぼ不可能だということは重々承知しています。 今回はただ卸業者になる為にはどうしたら良いのか?ということ、また手順や必要な資格などを伺いたいです。
2月からリサーチ会社で働きはじめました。 21卒で入った会社は、人に恵まれて社風も合っていました。(にぎやかな感じ)ただ、やりたい職種がなかったために、転職を決意。 しかし、新しく入社した会社では、 静かにもくもくと仕事をやる雰囲気。 休憩スペースなどもなく、社員がぎっしりいるような感じで、心が休まりません… 卸会社にいたときは、自分にとって最優先事項は、やりたい仕事だと思っていましたが、転職してから、社風のが大事なのではないかと気付きました。 本当に自分の不注意です… 卸会社の方々は、何かあったら戻ってきていいよと言って、私を送り出してくれた言葉が今になって、身に染みました…。 一番最善な方法は、 まだ始まったばかりの会社で学べることを学ぶ(辞めないで続ける)だと思っていますが、 試用期間中に、転職活動を続けるというのは、やはり辞めた方が良いですよね。 自分はマーケがやりたいと思い、リサーチ会社に飛び込みましたが、今になって、自分の軸がわからなくなってしまいました。
らの商品を買うお客さんと接する機会はありますか? 経験者の回答お待ちしてます。
も、衰退していく業界ですか? また、イオンなど一部の企業が卸を介さずに自社の物流拠点を持っていますが、これからはそのような業務形態が一般化するのでしょうか? よろしくお願いします。
ここをこうした方がいいとか、もっとこうした方がいいよとかあれば教えて欲しいです。食品卸業の営業職 私は将来、「食」を通じて人々の豊かな生活を実現すると共に、社会問題であるフードロスの削減に力を入れていきたいと考えています。スーパーのアルバイトを通じて、人々が食への関心やこだわりを持つさまざまな側面を知ることができました。また、あまり知られていない商品や根強く支持されている商品にも触れる機会があり、それぞれのお客様の好みやニーズに対する理解を深めることができました。同時に、廃棄される食品の多さにも気づきました。売れ残りや賞味期限切れなどさまざまな要因がありますが、大量発注による廃棄も問題の一部でした。この課題に取り組むために、取引先のお店の特性を理解し、必要な量だけを適切なタイミングで提供することで、フードロスの削減に貢献したいと考えています。生活者のニーズやライフスタイルの変化に敏感に対応し、新鮮で安心な食を提供することで、より多くの人々に食の楽しさと大切さを伝えていきたいです。
クチカの内容について悩んでいます。 ガクチカの内容として、ペアでゼミの研究についてプレゼンする大会に優勝を目指して取り組んだというものです。 就職課で添削していただき、完成していますが、人事部目線としてはどのような評価を与えるか教えて欲しいです。
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