週4でパート勤務してる人が、休みの日に仕事に出た場合は、休日出勤となり給料は増給しますか?
回答終了
単純に計算すると週4勤務だと 週4日×4週=16 +1〜2日くらいですよね? 来月20日勤務になってるんですが、 これはシフト作成者が間違ってるんでしょうか? それとも週4勤務は20日出勤が普通なんでしょうか? 管理者に問い合わせたいのですが、 どのような文面で送れば失礼のない言い回しになりますでしょうか。
て1年間で八割出勤が条件だと思うのですが、週4勤務だけど毎月1度お休みした場合、有給は出勤率的に付かないですかね? 計算の仕方が分からないのでざっくり週4勤務だと1年間でどのくらい休んだとして有給が出るのか知りたいです 2、契約は週4ですが、土日出勤(契約は平日の週4)してもそれは契約外だから有給には関係しないですか? 3、有給は出勤率と出勤してる時間どちらの8割で付くのか、決まりがあるようでしたら教えて頂きたいです。 質問が分かりづらいと思うのですが可能な限りでお答え頂けるとありがたいです
解決済み
イドライン通りの日数になりますか? 週4勤務→7日 週3勤務→5日 週2勤務→3日 週1勤務→1日 それとも、半日なので 例えば週3午後のみの場合、2.5日ですか? 詳しい方教えてください。
だと有給日数はどのくらい違うのでしょうか‥
れるんですが、とりあえず入社の時、月、火、水、木勤務で登録してます。 そうなると、月、火、木、金で出勤した場合、金曜日は出勤にカウントされないんでしょうか? 曜日も気にしないとなんですか? 9月で勤続1年半なのですが、それまでの出勤の合計で8割出勤であれば、有給は付与されるのでしょうか? 所定労働日の出し方もよくわからず… フルタイム社員で年間出勤日245日です。 週4の場合所定労働数は何日なんでしょうか。 詳しくわかる方回答よろしくお願いいたします。
新しいバイトを始めました。ところが先月いきなり20日出勤で、週4勤務ですよね、と確かめたら前半は週4にしてくれましたが、後半はしっかり週5になっていて今月も18日出勤です。 何か用があるわけじゃないので休み希望は通院日くらいしか出してないんですが、今まで手術や入院をくりかえしていたので、いきなりフルで働くのは怖いです。週4までになおして欲しいです。 先程シフトをわたされましたが、また言ってもいいと思いますか?こんな体なのであまり雇ってもらえないことを考えたら、今月も週五で働くべきでしょうか?
りません。 相談や何も言われる事も無くて勝手に入れられてました。私は勝手に入れられて行きたくもないです どうしたらいいでしょうか? (スーパーのレジでアルバイトしてます)
。 19時〜4時、休憩1時間、土日休み(週4勤務) 人と時間をずらして活動したいと考えてます。 現在は週5で昼間勤務ですが、夜勤は時給が高いので週4で考えてます。 夜勤は体に悪いと聞きますが私は人間関係に疲れていて、今の状況も精神的にだいぶ負担がかかり、体調を崩しています。どうにか楽に生きたいと思ったら夜勤にたどり着きました。 【夜勤が良さそうだと思う理由】 ・週4で働けて出勤日数を減らせる ・同じ職種であっても静かに働けるイメージ ・仕事のために朝起きなくて済む ・一般的な世間の人との活動時間がずらせるためランチや平日の緩やかな時間を少し楽しめる ・起床してから仕事時間までゆっくりできる (現在は帰宅後疲れて何もできない) 懸念点は夏場にクーラー必至な時間を直撃することとやはり健康上のリスクが高いと言われる点です。 夜勤なら12時〜13時に起床予定です。最近の休日はお昼まで寝てることが多くなりました。明らかに精神的なことが理由であり、夜も寝るのが怖くて不眠気味です。 ・黙々と基本1人でする作業 ・誰でもできる軽作業 ・仕事内容は主に梱包・仕分け・シール貼りなど ※昼間勤務で同じ職種経験はあります
。 精神疾患があるので週5勤務が難しく、賞与無いのが辛いですが派遣で働いています。 貯金は200万です、今は月6万貯めて1部運用してます。 25~27歳くらいで正社員目指せたらいいなあとは思ってます。。無理そうなら、夢が英語圏への留学なので諦めて留学行きます(ワーホリ30歳までなので)
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