。 役立たずと思われてますかね? どうせ派遣なんて安月給でボーナスも退職金も出ないし3年で切られるのだから真面目に働くだけ損だと思います。
解決済み
らいで貰えるものですか?
とのことだったのですが、2ヶ月経っても送られてきません。 前の会社に問い合わせたところ、組合に再度確認して頂けるとの事ですが、とても不安です。 こんなに遅いものなんでしょうか?
てすぐに会社に送りました。 半年後には退職金入ると噂で聞いていたのですがまだ入ってません。 福祉医療機構?から入るみたいなんですがこんなに退職金入るの遅いんですか?
回答終了
消化なし、元々休日出勤の予定がありましたがお金の支給もなし、残業代なし、ということでしたので休日出 勤は別の人に変わってもらいました。有給は20日ほど全て捨てです、後任の中途の方がなかなか仕事を覚えず引き継ぎもあるのに休むのかと…揉めるのが面倒なので有給は捨てました。とにかくケチで休みに出勤した際のお金は貰えないし、福利厚生なし、何でもかんでも自腹、送別会の主役のお金も今までの人たちは会社から出ないので、全て社員の人たちが支払っています。 ここに来て未だに退職金の話が出ません。前任者は病気で退職したんですが、退職金の話があったのを横で見ていました。私は退職まであと2週間ですが、まだなんの話もありません。退職金を貰える年数は満たしています。 ただ、私は人と入社のルートが少し違います。今の会社へは契約として最初入りました。私を採用した当時の上司が、仕事への姿勢や取り組み方、成果を見てくれて正社員へしたいと役員や社長に掛け合ってくれました。ケチな会社なのでかなりの反対がありましたが、上司がほぼ強行のような形で押し切ってくれ正社員になりました。入社時も女はいらない、役にたたない、出産でどうせすぐ休むなんてたくさん言われました。 しかし、そんな上司が急にがんで亡くなってしまいここ何年か会社はその役員たちの全て都合のいいような体制になってしまいました。仕事は増えるけどお金はでないし、ケチられる…頑張ってもけなされる…社員達のモチベーションはどんどん下がっています。私自身も結構働くのは好きですが、働かない人の仕事が回ってきて周りは昼寝したり、おしゃべりしたり、youtubeみたり、忙しい時も見て見ぬふりしたり…そんな状況でも働かなきゃと思ってきましたが馬鹿らしくなり退職を決めました。同じことで何年も揉めてることもあってその仲裁をするのも馬鹿らしい、そう思い辞めることにしました。上司がいた当時の会社が私は好きでした。 長くなりましたが、私だけ経歴や入社ルートがそもそも人と違うし、ケチな会社なので退職金がもらえないかもしれません。有給も捨てたのに。。。なんとかならないでしょうか?最後までケチられてとても悔しいです。
たが事情があり退職することになりました。 雇用主は退職を了承してくれましたが退職日の決定や事務手続きをしてくれず1ヶ月以上経っています。 8月31日に退職の意向を伝えました。 育休給付金の申請が8月10日までの期間のものは請求できるのでしょうか。 退職が決まる前から育休給付金の申請が遅く、前回の6月10日までのものも私は7月上旬には署名などを済ませたものの、実際に申請してくれたのは8月の下旬でした。 退職日が未定のまま今日に至ってるので、次回の10月10日までの育休給付金も申請させてくれるべきだと友人に言われました。 とは言うものの、私は今後どうするべきなのでしょうか。 雇用主に対してどうしたらいいのでしょうか。 あまりに無知で申し訳ありませんが教えてください。
主人が11月に会社を退職しました。 10月中に退職届を会社に提出し、11月中は有休消化したのですが、退職日の前日になって店長から「辞めることを許してない」などと言われもめにもめ、退職届も受理されてない旨を報告されました。 結局、次の仕事も決まっていたし話し合いを重ねて退職したものの、2週間後には退職届がなくなっているとの連絡が。 主人の同僚だったかたなどに話を聞いてみたところ、結局退職を気に入らなかった店長が退職届を捨ててなかったことにしようとしてるらしいのです。 つまり、うちの主人が勝手に会社に来なくなった・・・という扱いにされているようで。懲戒解雇?ってことになるのかな。 それからなんとか退職扱いにしようと働きかけてくれてる人たちに再度退職届を書くようにたのまれました。 しぶしぶまた書いて提出し、2・3週間で離職票が届くと言われたのですが、 3週間たっても届かなかったので再度連絡したところ、まだ退職届が受理されてないそうで。 結局辞めてから退職届を書いたということになるので、本社のほうからなぜ退職届が来るのが遅いのか問われてるそうで。 もうよくわかんないです。 一緒の日に辞めた人は先月末、最後の給料にちゃんと退職金も入ってたというし、 なぜうちだけ・・・? 会社の労働者相談センターみたいなところに相談してみたのですが 結局主人が働いていた支店に連絡され、支店から電話がきてまた同じ話をして 「もう少し時間ください」といわれまた待って、また相談センターに電話して・・・の繰り返しになってます・・・ いい加減疲れてしまってますが・・・なにかアドバイスください。
までには払うと園長から退職前に言われたのですが、5月29日現在支払われておりません。 4月26日頃に1度退職金 はどうなったのか電話で聞いてみたのですが、手続き自体は終わっているがいつ支払われるかはわからないと言われてしまいました。 一昨年退職した元職員に聞いたところ、5月8日には振り込まれていたと言われました。 転職中のため収入がなく、税金などの支払いもあり、早めに退職金を頂きたいのですが、退職金がいつ振り込まれるのか保育園側はわからないものなのでしょうか‥‥? 又、私が勤めていた保育園は20日〆で25日に給与が支払われます。 3月21日から31日に出勤した分は翌月の4月25日に支払われると思っていたのですが、25日を過ぎても支払われず問い合わせたところ、21日からの分は3月の給与に入れておいたと言われました。 ですが、21日からの給与明細書は貰っていない上にいくら入ったのかもわからず、3月の明細書を見ると毎月もらっている額と変わらない給与でした。 退職金は催促できるものなのでしょうか? 又、給与というのはこちらが何も言わずとも保育園側の判断で前払いにできるものなのでしょうか? ご回答お待ちしております。
求められてましたが一部失念していたものがあり「退職所得の受給に関する申告書」も未提出の物に含まれてました。 平成18年7月から平成28年4月まで正社員として勤務し、支給された額は約150万円でした。 遅いとは思いますがその後各種書類は提出いたしました。 自分で調べてもみましたが、見た限りで「退職所得の受給に関する申告書を提出済みのケース」がほとんどで、未提出の場合は一律の所得税および復興特別所得税がかかり確定申告で還付させる必要があるとのことでした。 私の場合、後者に該当すると思いますがそうなった時に「いつ頃」「いくら程」の税金がかかり、「どの様な支払方法」になるのでしょうか? 現在は新しい会社に就職済みです。
そして翌日に健康保険証を会社に返却しに行ったんですけど受け取ったものは 先月の給与明細と退職金請求書の2つだけ。。 離職票、雇用保険被保険者証、源泉徴収票は10月30日から郵送すると言われました。月の締め日は20日です。 (年金手帳は家で保管してあります) 遅すぎませんか?? そんなにかかるものなのでしょうか?
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