た。 ですが、すぐ払うと言われながら数ヶ月。 きちんとした会社だと思っていただけに、残念な気持ちです。 退職金は20万ほどと言われました。 契約書を見ても、退職金について書いてませんが、ずっと退職金制度を利用してると言ってたので、支払われなければ法律違反ですか? 労基に行くつもりですが、持病があるためすぐいけない状況です。よろしくお願いします。
回答終了
解決済み
退職金制度が無い企業って、ロクでもない企業ですか? それとも、就職しないよりマシですか?
たい勤続20年で0.6ガケっちゃどういうこっちゃ。
給されません。 50歳未満で退職すると6割カットされます。 所謂大企業で働いてるのですがこの制度は一般的で普通のものなのでしょうか? またこの制度は若い世代を辞めさせない為の会社側の対策だと認識してるのですが やはり転職を考えた際の足枷になってしまい二の足を踏む状況になってしまいます。 この制度のせいで50歳まではやろうかなーいざ50歳になると転職先も見つからずずっと今の会社に居続ける事が目に見えてます。 そんな中でも転職してる人は沢山いてすごい行動力だと思うのですが、退職金の6割カットは長い人生において誤差の範囲だと思うからでしょうか?
する時にこちらから請求しないともらえないですか?(退職金制度は5年継続で支払われるとなっています) 離職票が送られてきましたが、退職金関係の用紙などもなく、どのように振り込まれるのか疑問でしたので質問させてください。 最終の給料は今月15日になるので、それと一緒に振り込まれると考えていて大丈夫でしょうか? それともこちらから請求しないとなかったことにされるのでしょうか?
と言うことは1年であれ2年であれ勤続していれば僅かでも退職金はあると捉えているのですが、この場合仮に2年以上勤続している場合、零細会社なのですがいくらくらいもらえそうですか? 退職した際に。 同じような退職金あり、勤続年数不問の会社で働き退職された方や同じような経験をされたことのある方がいらしたらご回答をお願いします。
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