く嫌な思いもされてないので正直に伝えようか、嘘を言うか悩んでいます。 環境が悪く長続きが困難、仕事内容が物足りない、合わないといった理由です。 もし仮に引き留めようとされ色々対策を言われた場合に自分としてはアドリブで色々交わすのが自信がなくて…。 どのようにするのが良いでしょうか？
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昨年結婚し、今後は3年以内に子供が欲しいなと考えています。(現在29歳女) 今の職場だと自宅から片道1時間半程通勤にかかり、在宅制度もあるのですが週一程度なのでほぼ出社しています。 現時点であればまだ我慢できる程度なのですが、今後子育てをしていく中で往復3時間超はきついかなと思っています。時短も出来るのですが、それはそれでかなり収入が減るので厳しいな...と。 大きな理由としては上記の理由ですが、上司の社長の圧が強く上司として尊敬できない、仕事にやりがいを感じられない等も理由としてあります。 まだ転職活動中なので、内定が出たら上司に退職の申告をしようと思うのですが、3月中にも1名辞めるのでただでさえ少ないのに迷惑掛けてしまうなという思いもあります。 ただ年齢のことや、次の職場で育休などを取ることを考えると一刻も早く転職したいです。 3月で社員が辞めると分かってから、上司がみんなが辞めないよう必死にフォローしている感じが伝わってきて辞めづらい雰囲気です...。 ちょうど新しい仕事も任されてしまいました...まだ退職の意思を伝えることができなかったので断れず...。 私が辞めると社員は4名になります。私が担っていた仕事は昨年入った新人さんに振り分けられる感じになると思います。こんな状況で辞めるのは無責任でしょうか。 また退職理由としては弱いですかね...なんとか円満に退職したいのですが...。
解決済み
のですが、会社で作っているものにどうしても興味が持てない、社風が合わないで退職しようと思ってます。 どんな理由を言っても〇〇休暇とかあるよとか言われて丸め込まれそうなんですが、なんて言えば角がたたないでしょうか？ 家が会社のすぐ近くなので円満に退職したいです。 義母83で引き取り、通院が必要です。子どもも来年から小学生なので、すべてを両立する自信がないと言おうと思ってます。 これで引き止められるでしょうか？ 丸め込まれそうな仕事に熱めの上司なので非常にめんどくさいです。 よろしくお願いします
派遣の仕事に就いて５年ほどになりますが、退職を考えており現在転職活動中です。 この度第一志望の会社から面接の機会をいただけたのですが、面接時に退職理由をどのように説明するか悩んでおり、アドバイスをいただきたいと思います。 現職を退職したい理由としてはいくつかあり、 ①サービス残業が常態化している。 入社時に上司から「残業は月20時間までで、それ以上になるようであればタイムカードを切ってから仕事をするように」と指示されています。 また、「残業をするのは能力が低いからで、能力の低い社員に会社が残業代を払うのはおかしい」と言われています。 ②休日でも電話対応が必須。 私は土日休みなのですが、担当している現場が300件ほどあり、現場によっては夜間や土日も稼働しています。そのため客先や派遣している人たちからは曜日や時間に関係なく、社用携帯に連絡が入ります。社用携帯は24時間常に携帯すること、電話があった場合には対応することを上司から求められており、旅行先などでも対応が必要です。この分の給与は支払われません。 ③管理職の雰囲気に馴染めない。 管理職の数名は人間の好き嫌いが激しく、嫌いな人間に対しては「バカ」「使えない」「死ねばいいのに」等の発言をしています。現在私自身はターゲットにされていませんが、いつか同じようなことを言われるのではないかと思うと不安です。 以上が退職をしたい理由なのですが、これを面接でどのように伝えるか悩んでいます。 ありのまま伝えると今の現状から逃げたいだけという印象を与えるのではないかと思い、前向きな印象を与える言い方（ワークライフバランスの両立がしたい、メリハリをつけて仕事がしたい等）を考えているのですが、なかなか上手く転換ができません。 面接官の方にマイナス印象を与えない言い回し等あれば、アドバイスをいただきたいと思います。 こんな理由で退職するな！というご意見もあるかとは思いますが、個人的にこの状況で何十年もやっていくのは辛いなと思っての転職です。 よろしくお願いいたします。
ことが苦痛になってきて退職を検討しています。 被害内容は職場の飲み会で酔っているときに無理やりホテルに連れ込まれて最後までされそうになりました。（全力で抵抗したので未遂で終わりました。） 私にも反省点はあったので被害届を出すまではなくともせめて謝罪はほしいと思い、すぐに相手との話し合いを持ちかけましたが、期待していた謝罪はありませんでした。数ヶ月前の出来事です。 このような状況でも本当の退職理由を言わず、将来のキャリアアップのためだとかうやむやにすべきでしょうか。小規模な会社で上司との距離も近く新卒入社以来長くお世話になっているので、嘘を言うのも抵抗があり、かといってそのまま事実を伝えるのもどうかと悩んでいます。
回答終了
だけでなく片付けや廃家電運搬や産廃回収もあり手を酷使するので痛めやすいです。 腱鞘炎になり病院に行ったらその仕事をしてる限り痛みと付き合わないといけないと先生に言われました。 腱鞘炎も手が休められないので治りが遅く右手首の完治に2か月、現在左手首の腱鞘炎が1ヶ月以上続いています。 腰はまだ大丈夫なのですが先輩にかなり腰が重症な人が数人いて体を壊さないか不安です。 手を痛めやすい以外にも理由はあるのですが転職を考えています。 面接で退職理由を聞かれたとき手を痛めやすいことを理由にするのはいいんでしょうか?
種が向いておらず辛く感じる、一緒に働いている人と合わない、一緒に働いている人の言い方や指示が強くストレス、私以外の人達の仲が良すぎて疎外感を感じる、などです。 前の会社が同じだった2人が1年前に独立し、私が転職活動をしていると聞いて誘ってくれました。 入り初めの頃は楽しかったのですが、慣れていくにつれて言い方が強くなってきたり、2人の仲が良すぎて私だけ気まずいことが増えたり… 毎朝仕事に行きたくないな…と考え込んでお腹が痛くなったり、吐き気がしたり、私が弱いだけかもしれませんが、それでももう一緒には働きたくない、と思ってしまいます。 本人たちにそのつもりは一切ない、善意のつもりだとは思うのですが、言葉遣いや指示がパワハラくらいの強さで、善意だと分かっていても気持ちがしんどいです。 また、相手方も、こんなにできないとは思っていなかった、の感じです。 これから覚えていけばいいよ！と言ってくれるのですが、この人たちの中では私はこれからもこの会社にいるんだ…と思うと、しんどい気持ちと辞めたいと思う気持ちを申し訳なく思ってしまいます。 私は地方から上京しているのですが、どうしても仕事に行きたくなさすぎて、昨日から母が脳梗塞で倒れたと嘘をついて会社を休んでいます。 実際、実家に帰ってきていて、少しだけ休んで木曜日には出勤する予定です。 私の働いている業界は1〜3月が繁忙期です。 繁忙期前に辞めるのは迷惑かもしれませんが、今は色々教わっている期間なので、逆に繁忙期後までいて辞めるのもそれはそれで迷惑なのかと思い、もうできれば早く辞めたいです。 実家にいる間に色々考えたのですが、まだ東京で働きたい、という気持ちはあります。 ただ、すぐ辞めるにしても転職先がすぐ決まるかもわからないので、一旦は地元に帰り、転職活動を行おうかな、と思っています。 私が1番悩んでいるのが会社に伝える退職理由です。 元々は、母の脳梗塞の後遺症が残り、介護やお金の支援が必要だから実家に帰る、という予定でした。 今も1番その理由がいいかな、と思ってます。 ただ、嘘をつくのもな…と思っている自分がいるのも事実です。 もし言える状況だったら、本当のこと(合わないから辞める)を伝えるのが誠実だと思います。 ですが、本当のことを伝えたら、甘い、社会を舐めてる、俺らは正しい、のようなことを言われてしまいそうな雰囲気です。 あとはもう私に勇気がないだけなのですが… 今母が脳梗塞ということになっているので、その後に本当の理由を言っても、脳梗塞が嘘だったのがバレてしまいそうなので、そのまま突き通そうかな、というところです。 3人の会社で元同僚なので、理由をぼやかして辞める訳にはいかず、どんな風に伝えようか悩んでます。 LINEや電話で伝えてから、木曜日に直接話そうかな、と思ったのですが、みなさんならどうしますか？ 友人としてはすごく好きな人達だったのですが、一緒に働く、3人という少数で働いていくのには合わなかったです。 私も相手も見通しが甘かったです。 みなさまのご意見や、上手く辞められる理由、伝え方など、アドバイスをいただきたいです。 よろしくお願いします。
んの夜の番組で希望した仕事でないからスピード退職した方の話があり衝撃的でした。 私自信は田舎に行きたくないから○○は受けない等していましたが入社前に確認できないのでしょうか？ 入社前に確認できていればお互い不幸にならないと思いました。 東京の学生が田舎勤務嫌がるっていう話はよく聞いて来ました。
中ですが、はっきりとは決まっていません。 お互いの両親にも、はっきりとした時期は伝えていません。ただ、今の職場は結婚したら辞めろ、という社風のる為、結婚後も続ける予定はありませんでした。でも、本当の理由はパワワラです。ただ、もめるのも面倒だし、結婚と嘘をつきたいです。でも、やっぱり結婚という嘘は良くないですか？
ました。 ちなみに2ヶ月目～3ヶ月目にはそれを感じていて休日に転職活動をし、来月から新しい職場で働くことが決まっています。 今まで退職する時は特に嫌な思いをしたことはなかったのですが、今回、初めて嫌な気分になりました。 それは、会社のトップから 「そんなんじゃどこに行っても長続きしないよ」 との一言です。 これを聞いた時に、退職理由というのは本音を言ってはいけない場なんだと学びました。 それなら適当でも地方に引っ越すとか親の介護など退職せざるをえない状況を嘘でもいいから理由付けするのがセオリーなのかな？と思いました。 そこで質問です。 普通、退職願は嘘をついた方がいい場合が多いのでしょうか？ それとも業界や社風の問題ですか？ ちなみに今回、退職したのはビルメン会社になります
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