ょうか。】 一ヶ月前に転職エージェントを利用して転職をしましたが既に退職を考えています。 社長や役職を含めた最終面接の中で5年は働いて下さいと言われ、分かりましたと返事をしました。その後内定を貰いました。 しかし、いざ働いてみるとブラック企業と分かり、早く退職したいという気持ちが大きくなりました。 就業規則には、退職する際は試用期間ならば一ヶ月前に退職願を出すこと。と記載があります。 面接時に5年は働いて下さいと言われたのにすぐに退職するのは法律的にどうなのかと思い質問しました。 さらに、転職エージェントを使って転職をしたので、成功報酬のことを考えると会社にもエージェント側にも大変な迷惑をかけてしまうし、大金が動いているため会社側から訴えられたり違約金が発生したらどうしようと不安でしかたないです… ブラック企業と見抜けず入社してしまった自分が悪いのは重々承知してます。 ご回答お待ちしてます。
解決済み
いです。 今まで半年間、転職エージェントからの紹介を受けながら活動してきましたが全然面接にも進めませんでした(10%にも満たない)。 自分のペースで自分の行きたい会社も妥協せず決めたかったため最近エージェントは使わず転職サイトで自分で選んで活動しています。すると書類の通過率も上がり半年以上活動して初めて最終面接まで行きました。 落ちてしまいましたがまだまだ活動したいため教えて欲しいです。 ちなみに面接が終わって面接官と帰りのエレベーターに行く途中に「緊張しました」と少し日常会話をしてしまいました(面接部屋が豪華すぎたことに対する発言)。こういう事はあんまりしない方がいいですか?
回答終了
C入力したものどちらが望ましいか? ②職務経歴書も持参した方が良いのか? 教えていただきたいです。 書類審査と一次面接の際は転職アプリに入力した情報を元に行なわれました。
面接に進むことになりました。 その前により企業を理解する場として最終選考前の面談の案内をいただきました。主に入社したら一緒に働く社員との面談のようです。 当初の選考フローにはなかったのですが、これは一次面接であまりアピールできなかったため、チャンスをいただけたのでしょうか。 またこういう場合はどのような対策をするのがいいのでしょうか。 ご回答よろしくお願いします。
面接予定時間が20〜30分なのですが、時間の尺からして、顔合わせ+αなのか、きっちり選考をするのか、客観的に見てどちらの可能性が高いでしょうか? ご教示いただければ幸いです。 よろしくお願いいたします。
した。 しかし、二次面接でグダグダで散々な結果となり不合格だなと悲しくなりました。 他に面接しているところはありますか?に対して無い旨をお答したら「じゃあ尚さら早くご連絡しないとですね」と言われました。 これは「不採用ですので早く次に行けるようにしますね」という意味ですよね
、給料の内訳説明はされました。 面接時に入社日、どこから通うのか、現在の残業時間の内訳などそういった話はしていただけました。 正直五分五分だと思っています。 給料の内訳(もう等級も決まっており、月給なども提示され決まっているみたい)を出されたのでワンちゃんと思っております。 どうですかね。
ント経験もあります。 面接官は2名、そのうちの部下の方(入社したら直属上司)が面接終盤に以下のことを話し始めました。 実際の業務内容 出張の可否 土日出勤の可否 企業カルチャー 組織の抱える課題に対して、私の経験が活かせる点 今合否待ちですが、これは内定を得られそうでしょうか? なお、採用は1名のみの予定だそうです。
ります 面接では1週間で連絡しますとのことでしたが、1週間経っても連絡がこず、昨日「予想以上に応募者が多く、 選考に時間がかかっているためもうしばらくお待ち下さい」 これは補欠としてキープされており不採用の確率が高いのでしょうか? 皆さんのご意見を聞かせていただきたいです。
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