ます。 ある転職サイトを使って転職しました。 しかし、年間休日等の情報が間違っており他にも間違っている可能性があるためしっかり確認をしてほしいとお願いしました。 私は今もその会社にいるため、居づらくなるのは嫌だから匿名で確認して欲しい。と依頼をしたら匿名で確認をしても個人特定されてしまう可能性があるため情報の事実確認は控えます。と言われました。 私の後にも新しい人が入ってきていますし、私が入ってから半年近く経ちます。 なので特定は難しいと思います。 それなのに事実確認を控えられました。 これは正当なのでしょうか。 ただ面倒とかそんなことがあるのでしょうか。
回答終了
た。 その会社は人材派遣の会社みたいで、他にもWEBデザイナーやプログラマーなどの正社員での求人がありました。 そこで質問ですが、人材採用代行の経験を何年かやって他の大手企業の人事として転職することは可能でしょうか？ それとも人材採用の経験は求められていないでしょうか？ ご教授よろしくお願い致します！
解決済み
、とある2社からの合否連絡が 「今回のポジションでの採用は難しい。ただ、採用会議でグループ会社である○○という会社の担当があなたに興味を持っており、そこで新しい仕事を紹介したいと言っている」 という、全く同じ内容でした。 そのグループ会社を調べてみたところ、どちらも人材派遣業となっているため、おそらく転職エージェントのような形を利用しての就業先紹介になるかと思われるのですが、これはレアケースではなく、よくあることなのでしょうか？ 単に私の力不足なだけかもしれませんが、この2社は面接での質問等も全く同じものでしたので、もしかするとどちらも初めから空求人であり、このグループ会社（斡旋会社）に登録させるのが目的なのではないかと思っております。 初めての転職で分からないことが多く、転職事情に詳しい方にご回答いただけますと幸いです。
ステムエンジニアとして働いてきましたが、Web制作系のクリエイティブ職(デザイナー、フロントエンドエンジニア、コーダー、ライターあたり)へのキャリアチェンジを志望していて、エージェントは使わずに直接応募の求人サイトを使った転職活動をしています。ただ求人サイトが多すぎて結局どれ使ったらいいのって悩んでいて、時間と管理の関係で多くても3つまでかな、なら単純に求人数の多い総合型のところから1つ、クリエイティブやWeb制作特化から1つ、残りは肌に合うところか求人数の多い総合型をもう一つかなと思っています。 そこで質問があります。 1.dodaは求人サイトであり、且つエージェントですよね(マイナビ転職とマイナビエージェントみたいに別々になっていないですよね)？ dodaの求人数って、どっちの数なんですか？エージェント？それとも求人サイトとしての方？両方？ 求人数ならdodaかリクナビNEXTあたりなのかなと思っていますが、dodaの求人数がどっちのことなのかで変わってくると思うので…… 2.Web制作系やクリエイティブ職に特化した求人サイトはいくつかあると思いますが(マイナビクリエイター、GREEN、ギークリー、HIGH-FIVE、Webist、マスメディアン、CREATIVE JOBあたり？)、どれが一番おすすめですか？というか、どう比較すればいいですか？ ネットやYoutubeで調べてもエージェントの方ばかりで求人サイトの方が中々出てこなくて困っています。 自分にとってはどれが一番いいのか、それを知りたいです。 その判断のためにこのサイトが有益！みたいなことがあれば、それも教えていただきたいです。よろしくお願いします。
ことばかり書いていますが、ずっと掲載されていますし、スカウトメールも何回も来ます。 初年度から350～400万超えで事務職。 怪しすぎるのですが…。 エイジェック、ワールドコーポレーション、コプロコンストラクションとか…。 これらの会社ってどうですか？
二希望と担当の方へ伝えていました。A社には先に履歴書を送り、B社はすぐに面接・見学日が決まりました。 B社の面接後の電話連絡でA社はベテランが欲しいと断られたと言われました。ならば仕方ないとB社の内定を受けたのですが、担当者不在で必要書類が準備出来ていないと言われ1週間近く待たされています。その間に知人より、A社は書類で落としていないと聞きました。話を聞くと転職サイト側から、他が決まったと断ってきたとのことでした。知人を介してA社に見学、面接の依頼をしました。どうしてもA社に就職したく、B社の内定を辞退したいです。 この場合内定辞退しても問題ないでしょうか？また、角が立たない伝え方を教えていただけませんでしょうか。
動中です。 ハローワークと転職サイト2つに登録(厳密には再開)したのですが、最近やたらと数年前に登録した人材派遣会社から連絡がきます。 数年前に登録したときは、気になる求人があり応募しましたが不採用でした。 その後、他で就職が決まってから何年も人材派遣会社からは連絡がなかったにも関わらず、このタイミングでやたら連絡(着信・留守電・メール)が来ます。 ちなみに毎日のように連絡してくる1社の他にも、このタイミングで他の過去に登録した2社からも時折連絡が来るようになりました。 いずれも今まではほとんどコンタクトのなかった派遣会社です。 今回は人材派遣会社にはどこにもアクションしておらず、どう考えても偶然とは思えません。 転職サイト2社かハローワークから情報が行っているとしか考えられないのですが、そんなことってあり得ますかね？
りの人も優しく教えてくれて、自分も色々業務を覚えて出来ることも増えてきたのですが、業務内容が自分に合わずとてもストレスを感じています。前の会社で行っていた業務が自分に合っていた、もっと極めれば良かった、その業務が好きだったんだととても実感しました。 入職前から業務内容は知っていて、新しい事をやってみたいと思い応募したのですがこんなにも合わないとは思いませんでした。 転職サイトの担当の方にも、業務内容が合わないと相談はしたのですが、半年は頑張ってもらいたいとの事でした。 自分も諦めるには早過ぎるので半年は頑張ろうと思っていたのですが、別の転職サイトで自分のやりたい業務の募集が出ていて今とても悩んでいます。 見学を兼ねた面接を申し込むかどうか、利用していた転職サイトの担当者にはなんと言えばいいか、試用期間の3ヵ月足らずで諦めるのは自分的にも情けないという思いもあるのですが、この求人を応募もせず逃していいのかという気持ちもあります。 何かアドバイスありますか？ また転職して半年未満で辞めた方のお話もよければ聞かせて欲しいです。
からAとB両方に連絡がありました Aには「登録情報を拝見しました。一度面談をさせていただきたい。」というメッセージがありました。 ※面談後に選考に進むか否か検討してほしいとのこと。 Bには「登録情報を拝見しました。ぜひ選考に進んでいただきたい」というメッセージでした。 ※面談は無しでいきなり選考から始まるスタイルです。 同じ企業ですがサイトによって対応が若干変わるみたいなのですが、企業側からしたら何か違うのでしょうか。 ※登録情報はどのサイトも同じ文章で登録しています。
面接の後にあり、会社内をさらっと案内されただけでした。 転職活動が面倒だったのと面接の翌日に内定をもらった為、とくに検討もせずそこに決めてしまいました。 その後2回くらい会社に行き、ユニフォームを受け取り本当に雑で簡単な案内をされたのですが、その時点でもう後悔でいっぱいです。 求人票や案内時に配られた業務内容も実際とは異なるところがあるようで、自分がやりたかった業務は含まれていませんでした。 不安しかないですし、既に転職したいです。 キャリアアドバイザーの方に相談して、また別の所を探しながらの勤務でもいいと思いますか？ 前の職場もなかなか酷い所だったのですが、人間関係は良かったので恋しく思えるほどです。
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