(原料等の供給者の管理) に基づき取引先評価表を確認されましたが、取引先の再認定を購買部長が実施している点について指摘を受けました。指摘コメントは「品質保証に係る業務を担当する組織の関与が当該記録で確認できなかった」となりますが、具体的な改善方法について教えて下さい。
解決済み
んやりやすい人もいればそうでない人もいます。 この場なので失礼を承知で言いますけど、購買部の人ってわがままだと思います。 もちろん仕事なので1円でも安く、自社に有利になるよう交渉するのは仕事なので仕方ないと思います。 しかし、よく思うのが求める仕様に対して厳しい価格(安値)を強要してくることです。 他社と比較しても、客先が求める品質・仕様に対して適正な価格を提示、または値上げのお願いをしていますが安くしろ安くしろと言われます。もちろん安くするなら品質・仕様も下がります。しかしそれでトラブルが起こると怒られます。価格認めてくれれば求める厳しい品質・仕様を満たせるのに、と常々思っています。 購買の人も、そのように言わなきゃならないのが辛いのでしょうか?たぶん末端ユーザー、会社から散々言われていると思うのですが、無理を押しつけ過ぎているのではないかと思う時もあります。
。取引先は普段から同等品に変更して良いと言われているので、同等品として見積もりを出してきました。 それを購入して製造に渡したところ、同等品では嫌だと言います。 設計は同等品でも構わないと言います。製造も人によっては同等品でも構わないと言います。実際にもう3回は同等品で製造しているのに、誰も文句も言ってないし、機械に問題も起きてません。 何がダメなんですか?と聞いたら。 なんとなく。とにかく嫌だ。といいます。今回だけで良いからこれを使ってくれ、もう買っちゃったし、他では使わないからと言ったんですが。 嫌だと言います。 これは製造のワガママではないんですか? それとも購買のワガママですか? 上司に相談するべきか悩んでます。 この機械はギリギリ予算で、ちょっとでもロスが出ると購買は赤字になってしまいます。だから再購入は避けたいんです。 こういう時に助け合いの気持ちが無い製造って最悪ですね…。上司がダメだと言えば直ぐにおとなしくなる製造です。上には言えなくても購買には言います。
回答終了
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は具体的にどんなことを行うのでしょうか?だいたいの1日の流れを知りたいです。 あと、どのような資格が有利ですか? 宜しくお願いします。
の見直しが命じられました。 話し合いの時に、購買部の業務をもっと減らすようにと言われましたが。 必要でやっている事なので減らせるわけがないです。じゃあどうやったら残業せずに済むか?と言ったら時間じゃないですか? 購買部に割り振られている工程の時間を増やしてくれれば翌日に回しても良いと思うんですよね。 でもそれもダメだと言うんです。で、設計や組立から手伝いを出すって言うんですけど…。まあ、良いんですけど。 手伝いを出す時間があるなら、手伝いの時間を使って設計の時間を短縮したら良いんじゃないですか? って言ったんですが…。 それはムリって言われました。 自分達はムリって言っちゃうのに、購買にはやれって…酷くないですか?
は購買部です。 今まで営業事務で受注を受ける部署に居た経験はあるのですが、購買部は未経験でどんなことをする部署なのか知ら なかったのですが大体分かってきた所です。その中で不安点が少し… 面接をして思ったのが、 ・私は数字に弱いけど大丈夫な範囲か ・エクセルは関数とかマクロ作れない エクセルについてはすでにフォーマットとかあるのかなと思うのですが、数字に弱いのが心配で。 購買部では、いろんな計算したり電卓使ったりしますよね。 勉強、練習あるのみなのでもちろん努力しようと思います。それにあたって、お勧めの勉強法や書籍などあったら教えて頂けたら嬉しいです。 面接なので、正直苦手かも…は隠して 前向きな返答をしてきたのですが、気になりまして。 もちろん会社各々でやり方は違ってくると思いますが、現在購買部で働いておられる方がいらっしゃればどんな感じか教えてほしいです。 また、数字が苦手だったけどなんとかなりますよ。のようか経験談などありがたいです!
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把握してないことがわかりました。 なんでこんなに乙仲に費用取られてるのと言われたので、「そうではなくてアライバルの費用が高くなってます。ここの費用は乙仲さん関係ないから交渉お願いしたり、AN発行元に値下げ要求は出来ないと思う。」と伝えたところ、それが理解できなかったようで、船会社と交渉できるものと思ってます。 そもそもCIFだし、何より購買の人がそこら辺は買う時に気にするものだと思ってました。私間違ってますでしょうか... 他の会社で働いたことないのでわからないのですが、皆様の会社は輸入経費の計算とかどんな感じですか? 参考にさせてくださいませ。 ※未経験and下っ端(他社員より10歳以上年下)なので発言力がほぼゼロに等しく、説得力がないみたいです。
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