「試用期間 辞める」を含む質問（3ページ目）

仕事を試用期間の間に辞めたことある方いますか？ 今辞めようと考えています。 どんな理由で辞めましたか？ 私は人間関係で辞めたいと思っています このタイミ...

な理由で辞めましたか？ 私は人間関係で辞めたいと思っています このタイミングで辞めないとしんどいままズルズルいってしまいそうで辞めるなら早く辞めたいです 試用期間中に辞めるのはダメなことでは無いですよね 円満退社がいいのかもしれませんが、関わることが無くなるのでどんな形でもいいですが、辞めるまでに最低2週間はあるのでその間気まずくなりたくないです… いろいろ教えて頂きたいです

転職した会社を試用期間で辞めるか悩んでます。 主に下記の理由で悩んでいるのですが、判断するには時期尚早なのでしょうか？ ①教育 マニュアルはないので...

、判断するには時期尚早なのでしょうか？ ①教育 マニュアルはないので口頭でざっくり説明。分からなかったら何回でも聞きてねと言う割に聞いたらなんで分からないのと不機嫌な態度（教わってないことも含めて）。不安だから確認で聞いたのにそんなことの繰り返しで聞くことすら怖くなってしまいました。まだ分からないことも多いのにコミュニケーションが取りづらい環境なのが働いて行く上でしんどいです。 過去に辞めた人たちの理由には教えて貰えなかったから辞めたという意見があるのも聞きました。会社の人たちは聞かなかったのが悪いと言ってましたが、聞けない雰囲気も分かるので何も言えないと思ってしまいました。 ②先輩たちの発言 何人かの人たちにはいついなくなるか分からないから頑張ってと言われました。これは本人たちも辞めることを考えているということですよね？年数が浅い人も考えるということはそれほどやばいのでしょうか？ ③仕事のやり方 また個人的に1人で考える時間がないとキャパオーバーしてしまうダメなタイプです。 常にみんながいる事務所のデスクで向かいあわせでずっと仕事しながら、整理する暇もなく仕事がどんどん舞い込んできて、自分のペースで仕事が出来ないことも苦痛でしんどい部分だと思ってます。（業種的には常にデスク業務というのは滅多にないです） 他にも決まりがない故に責任の所在が不透明であること、マニュアルがない分ミスが起こりやすくいつ転落人生になってもおかしくない環境であるというところが今後働く上で大きな不安部分です。 試用期間で辞めるのも今後のことを考えると避けたいのですが、続けていく自信もないのでどうしたらいいか自分の中で八方塞がりです。

試用期間で辞めれば、履歴書には書かなくても良いんですか？

試用期間で辞めるか否かで迷っています。 今現在、正社員前提のアルバイトとして働いているのですが時給が最低賃金かつ保険未加入（雇用保険も）、試用期間が6ヶ月...

ているのですが時給が最低賃金かつ保険未加入（雇用保険も）、試用期間が6ヶ月と長い点が気になりすこし悩んでいます。 でも仕事自体は楽しく、また人間関係もこれまで働いてきた職場の中でもダントツに良く快適に過ごせています。 生活するにはギリギリの給与だけど試用期間が終わるまで我慢するか、最初から正社員として福利厚生がしっかりしたところに転職するかで迷っています。 どうかアドバイス頂けないでしょうか？お願いします。

試用期間について教えてください。 いま、働きはじめて②週間たちましたが なかなか覚えられず動悸がしています。 あと1か月は頑張ろうとおもいますが、ずっと

覚えられず動悸がしています。 あと1か月は頑張ろうとおもいますが、ずっと緊張が続いています。 試用期間で辞めれば、履歴書には傷つきませんか？ やってみてあわなかったったいう正式な理由になりますか？

試用期間で辞めたのですが この給料明細を見てどう思いますか？

試用期間で辞めた方にお聞きしたいです。 転職３日目ですが、業務量があまりにも膨大なこと、正直続けていく自信がありません。 皆様は電話で辞めるのを伝えまし...

なこと、正直続けていく自信がありません。 皆様は電話で辞めるのを伝えましたか？ 直接ですか？ 退職理由は何と伝えましたか？ 試用期間ですと即日退職出来るのでしょうか？

パートで試用期間で辞めた （人が足りないとかで勤務地も勤務時間も曜日も月給も全て違う勤務地に途中から配属変更と言われる）会社と 新たに求人応募した会社が、...

違う勤務地に途中から配属変更と言われる）会社と 新たに求人応募した会社が、試用期間で辞めた会社の下請けっぽいのですが（勤務地は何れとも異なる） 面接などに進むのは、辞めたほうがよいでしょうか。

試用期間で仕事辞めたいです。 やはりもうちょっと続けたほうがよいのでしょうか？退職した方がよいのでしょうか？ 理由は職場の教養読まされて感想をいう。...

職した方がよいのでしょうか？ 理由は職場の教養読まされて感想をいう。 時間外の年間、月間反省レポートをやり毎週月曜日は反省会をやります。仕事の達成率や 時間のロスなどを計算していくのが苦痛です

試用期間です。辞めさせられそうなんですがそれでも忘年会は出なくちゃいけないんですかね。強制参加ではないとは言われたので迷ってます。

かね。強制参加ではないとは言われたので迷ってます。