には加入するのでしょうか? そうしたら雇用保険被保険者証にはその短い期間がのりますか? まだ雇用保険被保険者証は渡していません。 入社して3日以内に辞めれば手続きされないでしょうか? もちろん、法的には一定の勤務時間と雇用契約があれば加入しなければならないのはわかっています。 あまりにも聞いていた話と違う箇所があり悩んでいます
解決済み
来ないですよね? 双方が合意したのであれば、入らなかったことにして処理するのは容認されてるでしょうが、 契約書に社保完備と明記されているにも関わらず、許可なく社保なしにするのは、法律上容認されてませんよね?
回答終了
した。 勤務したのは実質4日です。 初日から社会保険をかけていただいた為その差額を給料と相殺して残りを払ってもらうと言われたのですが、いくらくらいになるか知りたく質問します。 月給20万(基本給13万、資格手当3万、処遇改善4万)です。よろしくおねがいします。
社会保険料を加入しないって事ですか?試用期間は社会保険料に加入しなくっても良いのでしょうか?
試用期間中はアルバイトです 社会保険の手続きはまだしていないので保険証はもらっていません この場合、社会保険料、厚生年金の支払いはどうなりますか? また、今月中に他で再就職できたとして、たった1週間しか勤めていない職場の源泉徴収を渡すのは恥ずかしいから渡さないっていうのは良いのでしょうか(履歴書よ職歴にも書かない) 辞めたとこのだけは自分で確定申告するってアリなのでしょうか ネットで調べても理解できず、どなたか教えてください
社員と変わりませんか?
試用期間が3ヵ月あるのですが、すぐに加入できるのかそれとも3ヵ月たって正規雇用してもらってからになるでしょうか?
期間を経て正社員に! って言われたんですけど、ここで働くのやばいですかね(>_<) ちゃんとした書面ではなく、メモ帳スクショでLINEに送られてきました。 一応飲食店の店長って立場で働く予定なんですけど……途中からうーんって悩むこともありつつ。 もうなんか辞退したいと思ってるんですけどなんて送ればいいと思いますか? あまり波風立てたくないんですけど性格上ドストレートにしか言えないので、どうか教えてください(>_<)
れているにも関わらずです。 これは何らかの法律に違反していませんか。
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