「試用期間中の退職」を含む質問（3ページ目）

試用期間中に退職する場合、30日前に申し出ると規則が決まっていたら、残り1ヶ月の研修を受けてからしか辞められないんでしょうか？ そうだったら会社が損するだ...

研修を受けてからしか辞められないんでしょうか？ そうだったら会社が損するだけだと思うのですが

試用期間中の退職とその後の就職への影響について 試用期間3ヶ月で、 3月5日 入社 3月18日 退職 社会保険や雇用保険未加入、マイナンバーなどは提出していませんでした

社 3月18日 退職 社会保険や雇用保険未加入、マイナンバーなどは提出していませんでした このような場合、次の就職に影響はありますでしょうか？

試用期間中に退職する時でも、朝礼で社長が退職する事を皆の前で話すものですか？

試用期間中に退職された経験のある方に伺います。 退職して正解だった、良かったと思いますか？ それとももう少し様子を見れば良かった、我慢して居れば良かったと思いますか？

いますか？ それとももう少し様子を見れば良かった、我慢して居れば良かったと思いますか？

試用期間中は退職届を出す必要がありますか？ 就職して三週間になります。もともと残業の多い会社で仕事量も多いのに、私が入って２日で前任者が退職したため、引継ぎ

業の多い会社で仕事量も多いのに、私が入って２日で前任者が退職したため、引継ぎもされないまま周りからは仕事を押し付けられ、仕 事内容を上司に聞いても「引継ぎされたでしょ？ちゃんと考えてやって！」と言われたため考えながらやっていたつもりでもミスを重ね、毎日怒鳴られる毎日です。本来は引継ぎは一ヶ月から二ヶ月かけてきちんとやってくれるのが常識でしょうけど・・・出社拒否になりそうなので早めに退職を申し出たいのですが、 ・試用期間中は退職届を出す必要がありますか？ ・退職する一ヶ月前に申し出ると就業規則に記載されてましたが、試用期間中も適用されるのでしょうか？ 本音は周りから怒鳴られたり小馬鹿にされる言動があまりに多く、また言われるのかと恐怖心が抜けないので一日も早く辞めたいと思っています。 よろしくお願いします。

試用期間中の退職に関しての質問です。 現在、試用期間中ですが社風が合わず退職を考えている者です。 １ヶ月前に申し出て会社のルールや上司の合意のもと退職す...

えている者です。 １ヶ月前に申し出て会社のルールや上司の合意のもと退職する予定ですが極端な話、仮に会社が合意しなかった場合、法律上は退職を申し出て14日が経過すれば翌日から出勤しなくてもよいと言う事なのでしょうか？ また、会社で１ヶ月と決まっていても14日以降は出社する義務は無いのでしょうか？ ふと気になったので、お詳しい方がいらっしゃいましたらご教授ください。

退職するなら 試用期間中の退職 試用期間おわり、半年程度で退職 どちらの方が次の転職活動で不利にならないですか？

転職活動で不利にならないですか？

試用期間中の退職 病院の管理栄養士です。 来年結婚退職される方の補充として 引き継ぎのため先月から働いています。 規模が大きいので、管理栄養士は2人いて、

継ぎのため先月から働いています。 規模が大きいので、管理栄養士は2人いて、 いまは自分が見習いなので限定的に３人いる状況です。 栄養士同士や調理師との人間関係は比較的良好ですが、持病の膝関節症が悪化していて 、そんななかでも皆んなの期待に応えようとなんとか奮闘してきました。 しかし先日、退職予定ではなかった先輩栄養士が他に良い勤務先を見つけたから夏いっぱいで退職すると発表されました。 さらに結婚退職予定の先輩も実は妊娠されていて 切迫気味なので今日からお休みされることになりました。 昔1人体制の施設で働いていて うまく仕事ができず適応障害になったことがあり、先輩が退職されたあと自分が1人になることへの不安でいっぱいです。 過去の経験を踏まえて、栄養士が1人の職場は選ばないとしていたのですが、 今回思わぬ形で1人になってしまいました。 後任は募集予定ですが、決まるまで1人という予期不安もあります。 いつかは自分が中心になることをもちろん想定していましたが予想外に早く泣きそうです。 まだ試用期間ですし、大事をとって 退職というのもありでしょうか。 情けない話ですが、真剣に悩んでいます。

試用期間中の退職について。 試用期間が三ヶ月間あり、満二ヶ月である明日付で退職したいと考えています。 理由はイジメです。小さい営業所で、女性は私を入れて三

たいと考えています。 理由はイジメです。小さい営業所で、女性は私を入れて三人。お局様に完全にター ゲットにされてしまいました。男性陣も見て見ぬふり。 おそらく同じ理由で、これまでも短期間で辞めた人がいるようです。 朝になると気分が悪くなり、これ以上出社は無理そうなので、月曜の朝に電話で伝えようかと考えています。 社会人として、このような辞め方は非常識なのは重々承知していますが、もうこれ以上は無理です。 どのように伝えればよいでしょうか。また、今後どのような手続きになるのでしょうか。アドバイスお願いします。

【至急】試用期間中の退職について質問です。 中途採用にて３／１５付で入社しました。 現在試用期間(通常３か月)の２か月目ですが、社風が合わず退職したいです。

。 現在試用期間(通常３か月)の２か月目ですが、社風が合わず退職したいです。 まだ２か月目と思われると思いますが、入社して１週間で内情(陰湿)がわかり何度考えてもこの先長く続けるのは無理な環境です。 異動の相談をしても恐らくどこの部署もほとんど変わらないと思います。 規模が大きく古くからあるため組織改善の見込みはないと思います。 できるだけ長く勤めたいので転職しましたが、今の会社では続けられる自信が全くありません。 就業規則には１か月前までに退職届けを提出すると記載があり、試用期間も同様との事です。 この場合、５／１５日までに上司届けを提出すれば問題ないでしょうか。 (退職理由は一身上の都合によりと記載予定です) また、退職届けは自身で作成したものでいいでしょうか。 それとも、試用期間の終わりの面談でお話しする方がいいのでしょうか。 大至急回答いただけると助かります。