のですか？ 当番制とかではなく、連日になっても深夜まで残って仕事をしたり、休日や夜遅くに仕事の電話がかかってきますか？ 同棲中の恋人が葬儀関係で働いており葬儀担当をすることもありますが、深夜に電話が来る（お客さんではなく仕事場から）、書類等の作成のため深夜まで残業（連日、時には0時過ぎることもある）、自分が担当しているが1日だけ行けない現場の書類のために休日でも出勤し仲間に書類の説明をしに行く、等があり、会社としてどうなんだろうと思ってしまいます。 ちなみに浮気路線は100%ないので会社的な問題です。 私も葬儀関係で会社は別ですが、夜の現場は当番制で月に何度か決まってる日のみ走り、電話等もその当番の人が受けるように回っています。18時定時で至急の仕事がある人以外は積極的に帰宅するような取り組みになっています。 差が激しいからか、違和感がかなりあります。 私の仕事は葬儀関係といっても担当者のような仕事ではないからなのでしょうか？
解決済み
ー、教師、政治家、官僚、皇族、消費者金融などの仕事のアクティビティがキッザニアにないのはなぜですか?
共に大変なお仕事だと思います。 家族の協力なしでは到底続けられないとも聞きます。 奥さまや、支えて下さるご家族に望むことはなんですか？ 夫が葬儀社に入社しましたが どう対応して良いのかわからずにいます。 「今日はどうだった？」と聞けるような職業でもないですし、話題にも困ってしまって。 離婚率が高いなど、あまり良くないことも聞きますが しっかり夫を支えて行きたいと思っています。 アドバイスをお願いいたします。
職を決意し先程採用のお電話を頂きました。 そこで質問なのですが 葬儀社に就職するにあたり、気を付けた方が良い事などはありますか？ 私自身も未経験の業種故によく分からない事が多いのです。 葬儀社は小さい所です宜しくお願い致します。
業してから新卒で葬儀社に就職し、今もその葬儀社でやってるそうですが、名刺に厚生労働省認定1級葬祭ディレクターと書いてありました。 その資格を調べたら、小規模の葬儀から大規模の式の全ての葬儀を対応することが出来る葬儀の資格の中で1番すごい資格で、合格率が50-60パーセントと書いてあったのですが、取るのは結構難しいのでしょうか？
回答終了
、 二箇所で迷っています。 アドバイスください。 わたし ２７歳 ２歳と３歳の子供二人 配偶者あり 業界未経験 ①下請け？の小さな会社 11名ほどの小さな会社 主に葬儀アシスタントで受付、司会、湯茶などを担当しディレクター業は無し ガソリン代支給1km15円 時給¥1250 研修3ヶ月¥1100 下請け？なので元請けのディレクターさんたちには全く逆らえない状態 とんでもなく理不尽なお局がいるが、ハイハイ聞いて言い訳しないでねと念を押される 元請けの所長に「毎回この人数は呼べないよ」と釘を刺されている。少し先が不安 正社員登用あり パートさんはみんな仲良しで和気藹々な雰囲気 とても良くしていただいているが、自転車操業だと言う噂があり不安 ただ、できることが増えるにつれ時給はとても上がる。司会ができると¥1550〜 独り立ちすれば日当制になる 家から近い。 下請けなので、遠い場所だと片道３０キロある場所まで行く場合がある。 なんだか全体的にほんわかしているが、本当に人が良い。社保完備 契約というものはなく、軽く面接して現場に放り込まれていまる。土日に休めて夜勤もなし。家からも近く時間に融通も効く。 パートでも賞与あり 全員年上 当日の欠勤はやめてくれと言われている。当然だが、小さい子供がいるのでなきにしもあらず。しかし若いので大歓迎されている。 ②今回面接に行った葬儀会社 県内では大手でホールをいくつも持っている。面接や契約もしっかりしていて大手の安心感もあり、正社員の月給は２８万〜。 業績賞与あり 年休105日だが子育てにはかなり理解あり。 時給は研修中でも変わらず¥1200 大手の基盤があるので安心感がある、昇給も随時していく。 休みは希望で取れる 正社員になればディレクターにも挑戦できる。 若干遠いがいくつもホールは構えているので仕事がないと言うことがない安心 若手が多く、和気藹々としている。とても丁寧な人が多い。 の二箇所で迷っています。①は面接もなく座り、書かされという状態で自転車操業だと聞き一気に不安に。腰を据えて働きたいので来年春からは正社員か時短勤務を希望しています。 基盤が大きい会社の方がやはり安心でしょうか。 どちらも良いところがたくさんあり、とても迷っています。ご助言ください。
職。 勤続１０年になります。 年明けから２３歳の女性社員が採用されて来ました。 Ｓ子さんといいます。 彼女と話した時に 「私は葬儀社で働きたかった」と言ったので私は 「葬儀社というのは甘い物ではないの。大変なのよ。 就活がうまくいかなかったから結婚までの腰掛けのつもりでは困るの」 「うまくいかなかったらどうするの？」と言うと 「頑張ってなんとかします」と言うので「どうにもならなかったら？ この仕事向いてると思うの？」と聞くと 「それはまだ分かりません」というので「それじゃ困るでしょう？ 自分の事なんだから」と私は言いました。 私はあなただったら祭壇の設置・取り壊し専属がいいんじゃないのと 言いました。 そして翌日、霊柩車の運転士はどう？ 寝台車だと出動時刻が一定でないし 遺族が同乗する。霊柩車だったらただ火葬場に運ぶだけだし 火葬場の開場時刻のみだもんねと言い、その後で 火葬場の近くに製造工場があるけど そういう仕事の方が向いてるんじゃない？と言うと 「そんなに私と一緒が嫌なんですか！？ そこまでしつこく値踏みされたら 腹が立つ！ じゃあ辞めますよ！」と怒っちゃったんです。 そして上司から私に注意がありました。 「仕事というのは人それぞれ考えがあってやってる事なんだよ。 あなたが人の事に口出せる筈がないでしょう」と。 私は彼女を心配して言ったんですけど。 どうして注意されたり怒られたりしなくちゃいけないんですか？ 私の意見は正しいですよね？
ました。 小さい会社ではないのですが、人の死に関わる仕事に就いてほしくないと言われました。 この時期で転職に困っているのは確かなのですが… 実際どうなのでしょうか？
がある葬儀社に、派遣で仕事に行っています。 私が行くのはその内の数館なんですが、 そこで働いている館長やら後は良く分からないのですが 40代位の男性社員？が皆とにかく愛想も無いし態度が悪いし仕事に行くのが嫌になっています。 葬儀関係の仕事なんですから、笑顔や和気あいあいとした雰囲気は無いと思いますが、 事務所などで仕事の事で質問しても返事が、本当に不親切だったり、冷たいんです。 最初のうちは、派遣だし直接一緒に仕事はしないので、慣れていないからそうされているのかとも思いましたが、 受付をされている遺族の関係の方なんかに話しているのを聞いても、言葉は丁寧でも親切心が無いと言うか、 上手く表現出来ませんが、嫌な部下を言葉は丁寧だけど無視したりそっけない態度でやめさせる、 そんな感じに当てはまるような。本当に言い方が冷たく、嫌な感じなんです。 他のスタッフや館長の中でも何度も会ううちに、ちょっと親切になった人や気軽に声をかけてくれる人も居るんですが、 良く行く会館の館長だけは、最近態度が更に酷くなってるので 最近は顔を見てもムカつきます。 私にだけでもなく、いつもそんな感じの人なので気にしないようにと思っていたんですが、 先日は帰りに失礼しますと言ってもシカとでした。 まぁ元々挨拶してもきちんと言葉が返ってきた事の方が珍しいんですが・・・・・ 葬儀関係の仕事を長くやるとああなってしまうものなのでしょうか？ それともたまたまなんでしょうか・・・・
彼氏が最近、葬儀社に就職したのですが、一緒の時間がまったくなくなりました。 労働時間は一日13時間。 休みは今のところ２０日中3日しかない。 夜勤が3日に1日。 電話があれば深夜でも駆けつける。 といった感じです。 小規模な会社なようですので、催行スタッフ（？）が彼氏も含めて3人しかいないようです。 冬は人の死ぬ時期だから忙しいと聞きましたが、どうなのでしょうか？ 春になれば少しはすくのでしょうか。 毎朝、かなり疲れた顔ででていく彼氏を見てると心配になります。 彼氏は、死体とかは大丈夫みたいなんですが、自分の時間がないのがつらいみたいです。
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