自己都合退職だから退職金は払えないと言われました。 絶対に貰うことはできないのでしょうか？
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崩し、 なかなか治らないことを理由に退職します。 上記の内容も本当のことなのですが、 他にも理由があり、もめずに退職するために 黙っています。ただ退職後に会社都合にしたいと 考えています。 退職する他の理由としては、 ・休憩時間がない（9時間勤務です） ・残業代が支払われない 会社の言い分では賞与に入れていると言うが、 それ自体違法なはずですが…。 ・ある月は休日出勤も入れると通常の勤務時間とは別で70時間以上あります。 ・泊まりの勤務も年に一回。拘束時間は 約35時間、休憩なし、睡眠時間は2,3時間。 1年以上前のことを挙げるときりがないぐらい あります。上記は今年1年の話です。 （毎年ほぼ同じですけどね） ①上記の理由だと変更できそうですか？ ②会社に確認の電話などするのでしょうが、 会社は認めないと思います。認めなくても 人員や勤務時間がわかるもの、給与明細など 資料が揃ってれば、こちらの言い分が認め られますか？ ③資料は何があれば認められやすいですか？ 具体的に教えてください。名ばかり管理職 でタイムカードはありません。勤務時間が 明確に決まっていることと給与明細を見れば 名ばかりであることは理解してもらえるとは 思っています。 よろしくお願いします。
回答終了
の2ヶ月は、給付に含まれるんですか？ 4月末で前職を退職してから、すぐ次が決まると思って失業給付の申請せずにいたら、6月末の今も就職が全然決まらず、2ヶ月無職のままでいました。 ハローワークに行ったら、「申請した日から2ヶ月だから 、離職してすぐ申請した方が良かったよ」と言われて自分もそう思って残念なんですが、まぁ今更遅いのでしょうがないと思ってます。 そこで疑問なんですが、 もしも前職を退職して4月末に失業給付の申請をしていたとして、もしも7月中に就職が決まっていたとしたら、 申請すれば失業給付金として、2ヶ月分の賃金の何割かが失業給付金として貰えていたんですか？ それとも、自己都合退職だと2ヶ月期間がかかる、という事なので、2ヶ月経ってからそこから失業給付金の計算になるから、2ヶ月で就職していたら2ヶ月分は対象じゃないから支給されないのですか？ 分かりくいですが教えて欲しいです。もし今すぐ就職したとしたら、申請しててもしてなくてもどちらにしろ貰えてなかったのかな？
解決済み
当をもらうためにハローワークへ行く予定です。 ただ、7月～8月上旬まで短期のバイトが既に決まっており、そのバイトが終わってから8月にハローワークに行くか、ハローワークに行くだけ行ってみるか迷っています。 ①もし今月に失業手当をもらう場合、7日間の待機期間はバイト以外の休日もカウントしてくれるのでしょうか。(例:土日がバイト休日の場合⇒土日＋次の週の土日…) それとも7日間連続で待機しないといけないのでしょうか。(例:バイト⇒7日間休み取って待機⇒バイト) ②ハローワーク行ったその日に認定されて、次の日から7日間の待機期間が始まるのでしょうか。 どちらがよろしいのでしょうか。 よろしくお願いいたします。
ょうか？ 去年の１１月末から転職し、今の会社で働きはじめ現在半年間の試用期間中です。 今年の２月後半から３月にかけて、約2週間病欠(風邪をこじらせて休みました)で会社を休みました。試用期間中なので、有給もなく欠勤扱いとなります。会社には、2週間休んだ間の理由が書かれた病院の診断書は提出しました。 昨日会社の上司との面談があり、長期に欠勤してる時期があり、試用期間が終わって正社員登用になってからも同じように休まれたら困るからという社長の判断で、試用期間が満了する５月末までの勤務で、契約は延長しない(正社員登用しない)と通告されました。 つきましては、会社側で用意している退職届に記入していただいて、提出していただく必要がありますと言われました。 この退職届は、必ず書かないといけないものでしょうか？一度、労基にも相談しようと考えていますが、長期欠勤で、試用期間満了で契約をしないというパターンはあるのでしょうか？ 退職届を書けば、自己都合退職になると思いますが、書かない場合は会社都合退職になるのでしょうか？ どなたかご教示いただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
にいます。 ☑雇用保険に加入し、保険料を支払っている ↑雇用保険とは？飲食店の社員で給料からいろいろ引かれてるので そのことでしょうか？社会保険？ ☑離職の日以前2年間に12カ月以上の雇用保険の被保険者期間がある（特定受給資格者等の場合は離職の日以前1年間に6カ月以上） ↑ 被保険者期間とは？？これがいちばん解りません ☑就労の意志と能力があり、求職活動を行っている ↑これはハローワーク等で提出するのでしょうか？ 自己都合だと最大で3ヶ月でるのでしょうか？またいくらくらい貰えるのでしょか？ 会社都合だとすぐ貰えて 自己都合だと2ヶ月後？なのでしょうか? 質問多くて無知すぎてすみません、どなたか教えていただきたいです、よろしくお願いします(TT)
度先輩からのパワハラにより適応障害を発症、4ヶ月の休職期間を経て復職しました。しかし、環境は変えてもらえず勤めることが難しそうです。 パワハラによる退職となれば会社都合退職にしたいのですが、園長からは休職期間を経ても復職ができなかった場合は自己都合退職となるとのことでした。 それならばせめて失業保険の給付期間が早まり長くなる可能性のある特定理由離職者にしたいのですが、病院や退職等の手順を教えてください。
いだけでしょうか？給付日数、金額の差もありますか？
です。次の職場は決まっていません。 しかし、失業保険を受給するにあたって、会社に不正を指示されたことを理由に会社都合退職に出来るかハローワークに聞いてみようかと思っています（音声証拠は残っています）。 そこで質問なのですが、もし会社都合退職となった場合には、ハローワークから会社に連絡がいきますよね？ だとすると、会社（ヤクザみたいな社長）に睨まれるのが怖いので、訴えを辞めようかと思っています。。
しょうか。 先日、会社を退職し、ハローワークで失業保険受給の手続きをしました。 人間関係で悩み退職を決めたのですが、会社の人に人間関係でとは言えず引っ越すことになったと言い退職しましたが、実際には引っ越しはしていません。 ハローワークの書類には人間関係で退職した旨を記載したのですが、前の会社にバレてしまうのでしょうか？ どちらの理由も自己都合に区分されるとは思いますが、詳細な理由がバレるようなら失業保険の受給を取り下げたいと思っています。 お教え頂ければ幸いです。
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