への転職を検討しています。 ですが、光脱毛の銀座カラーやシースリーが倒産したように医療脱毛でも倒産する可能性は同じくらいでしょうか。 ほか、飲食店か販売職への転職も検討しています。 それとも、医療機関のため、倒産しにくいと考えてよいのでしょうか。 サービス業はどの企業様も倒産リスクは0とは言えないことは承知ですが、 詳しい方教えてくださるとありがたいです。 誹謗中傷はご遠慮ください。
解決済み
詐欺の手口ですか? この話がほんとうなら、アマギフも貰えて脱毛もできる、という話になりますがそんなわけないですよね。
っていたことを言っていいと思いますか? 例えば、ここを選んだ理由を聞かれたとして、以前通っていたとこでは無かった魅力がここにはあったと言うことを伝えようかと思ったのですが、他クリニックに行ったことがあるか聞かれても無いのに言ってしまっていいものか気になりました。 また、他にも面接でこれはなるべく言わない方が良いということがあれば教えてください。
社の収入源は、もちろん会社に来る客からの代金になりますよね そういう人達の仕事って要するに客のあれこれを直すことだと思うんですけど、直せばその客はもう来ないんですから単純に収入源が減りますよね?だったら上手いこと少しでも多くお金を得るために調整して直していると思うのですがどうなんでしょうか
角にお店を構えさせてもらいました。 他の2軒は男性用理容室とまつげエクステ専門店でご夫婦でそれぞれ経営しています。 当店が最後に入ったのですが、美容部類で隣の2軒と被らない部類という条件で入店させてもらいました。 うちは会社立ち上げ1年目、隣ご夫婦は移転されてきてかなりの常連客がいます。 当店は脱毛とよもぎ蒸しなのでお隣と被らないし、お互いのお客様が行き来できればお互いwin-winだと思いましたし、当店のお客様にもお隣のお店のご紹介もしておりました。 ところが、先月から男性用理容室で脱毛を導入したようでそれを知り有り得ない!と思ってしまいました。 どんなメニューを導入するにも自由ですが、テナント契約する時に大家さんから被らない美容系でとお話しを聞いていたので、契約書に記載はないもののスッキリしない毎日です。今後来てくれてたであろうお客様を取られた気持ちもあります。 またお隣さんなので仲良くしたいですが、脱毛をやってると知りながら脱毛機を導入したご夫婦の気持ちも理解に苦しみ、今後仲良くしていきたいと思えません。 逆の立場だったらどう思うかとかないのかと。。。 仲介してくれた不動産屋さんにも相談しそれは無いですよねとのことで、大家さんにも掛け合ってくださいましたが大家さんからは何の音沙汰も無いです。 見過ごすしかないのでしょうか? 我慢すればいいのでしょうか? 皆さんの見解をお伺いしたいです。 よろしくお願いします。
ですか? 求人に土日祝休み休みokって感じで書いてあるんですが、日曜固定の月2回土曜休みが欲しいです。祝日は全部でれますが本当に融通ききますか? お給料、退勤時間なども知りたいです。 あと脱毛サロンの研修ってどんな事するんですか? 聞いた話だと裸になって全身脱毛の練習をやったりやられたりって聞いたことあるんですが本当ですか?
回答終了
か? 僕は別に男のヒゲがどうであろうとどうでも良いと思ってますが それとも他人からどう思われるかではなく自分の自己満ですか? --- 【人気脱毛エステが突然休業、客とトラブル】 2024/9/3 https://news.yahoo.co.jp/pickup/6512646
他の企業の最寄りの店舗を答えてしまいました。 後々調べると、その場所に受けた会社の店舗はなかったので、企業の方もすぐに気付くと思います。 もちろん誤った情報を伝えてしまったことについて謝罪し訂正しましたが、そのことは選考に影響するでしょうか? 是非来てほしいと言っていただけた企業だったので、自分のミスですがかなりショックです…。
のに対して、 脱毛サロンで働かく上でコミュニケーション以外で大切な事や心掛ける事がありましたら教えて頂きたいです。と聞くのはよくないですか? なにを質問したらいいかわかりません。 よかったらアドバイスなどください
りますか? また、東京までの交通費などの費用は全て会社負担でしょうか? ご回答いただけたら幸いです。
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