講習会を調べて見ると、大阪府職業能力開発協会職業訓練センターは、20時間しかないので一体なにをやるか気になります。
回答終了
元々はコーダーとして働いていました。 HTML CSS JavaScript WordPress等でホームページを制作していました。 WEBデザインはスライス操作くらいで全く出来ません。 育児で数年ブランクもあります。 第二子の産後に失業保険受給予定です。 職業訓練で Java・Pythonプログラミング科 Webデザイナー科 がeラーニングでありました。 子どももいるので自宅で勉強出来るので魅力的です。 個人的にはデザインを勉強してみたいですが、 カリキュラムのHTML CSSは出来るので、未経験者優先になる確率が高いかと思います。 Java・Pythonのプログラミングは全く未知の世界です。 パソコン操作出来る人が受けられる位なのでレベルはそこまで高くないのでしょうか? 厳しい業界って言うのを目の前で見て来たので仕事にしていく予定は無くて、勉強+給付金目的です。 仮に働くとしてもまた末端のコーダーでパートとかで考えています。 ちなみにeラーニングの講座なら好きな時間に好きに進めても良いのでしょうか?
たい、でも生活状況の関係ですぐに就職せず、いずれ就職したい と考えています。 PCのエクセルやワードの職業訓練を受けようと思っています。 雇用保険はないので求職者職業訓練(ハロートレーニング)を受けたいと考えています。 現在は扶養内パートです。 今我が子が幼稚園年長で小学校入学を控えていて今後の生活がどうなっていくかわからない 両実家が遠方のため頼れない のため、訓練後すぐフルタイムやそれに近い働き方は考えていません。 今の仕事を続けるか、訓練を生かせる扶養内パートの職につきたいと思っています。 本当に就職したい時に受けたらいいのかもしれませんが┅ 職業訓練は夕方までのものが多く場所も遠いものが多かったので、 小学生になると延長保育が使えないので延長保育を使える今受けておきたい。 eラーニングより対面で受けたい 独学は難しい などの理由で受講者を迷っています。 訓練は9月から3ヶ月 訓練内容はMos系の勉強とビジネスマナー等です。 年齢は30代後半、ずっと保育士パートできていますが体がきつくなってきたので体を使わない仕事をしたいと思っているところです。 受けたことのある方、どうでしたか? 訓練後はハローワークに出向かないといけないのでしょうか? 電話でこたえればいいのでしょうか? 知っていることがあれば教えていただきたいです。 締め切り間近で焦っています。
練校は一度不合格で、12月から訓練開始のを待つのかそこも筆記試験があり、落ちるかもしれないことから ヒューマンアカデミーのwebデザインコースで35万くらい払うコースがあり、eラーニングで自宅で勉強が出来るという勧誘を資料請求しただけで、電話で受けました。 訓練校だと、通学に1時間はかかり 子どもとの時間や、ゆっくりご飯を作ったりは難しくなります。 その点ヒューマンのeラーニングならそこは失わずに済みます。 ただヒューマンの口コミが悪いものも多く 35万近く払うのは大丈夫なのか悩んでます。 ヒューマンで、学び、ポートフォリオを制作して キチンと仕事を取って来れるようになりましたか? 職業訓練校へ通うのとどちらが効率的なんでしょうか? 経験者の方教えていただきたいです。
解決済み
ております。 職歴はあまりない状態ですが、システム運用保守とコールセンター業務、(SV経験有り)になります。どちらの職種もPCを使用していたのでPC関連で仕事をしたいと考えているのですが、実家だとかなり遠い場所にしか求人ないため在宅勤務を考えております。 最初は在宅コールセンターを検討しましたが、年収アップに繋がりにくいのと躁状態の時に失敗した事があるので、別の職種を考えております。 【本題】 1度学校にて、HTMLの参考書を元にブログを作る授業があり、自分が唯一サボらず参加してたなと思いWebデザイナーが気になっているのですが、スキルを磨く際に職業訓練のeラーニング(1万五千円)と月額制のWebデザイナースクールどちらが良いでしょうか?(他におすすめがあればご教授頂けると幸いです。) 自分としては、スクールを考えております。 職業訓練であれば就職活動をしなくていいメリットがありますが、ブログで実際に受けた人の内容を見ても基礎だけ終わっておりポートフォリオ作成や実践経験までは出来ないのかなと思っており、就職活動を1回するデメリットはあってもスクールが良いのかなと思っております。 もし250日程度暇がある状態で、Webデザイナーを目指すとしたら、どうするかお答え頂けるとありがたいです。
を期に、長年勤めた会社を3/31にて自己都合で退職予定です。 最終的には失業手当を受けながらeラーニングの職業訓練(WEB系)を受けたいと考えています。 現状と希望が少し複雑なので以下箇条書きを交えて状況を記載します。 ・精神科初診は2024/1月で自立支援医療証を申請中 ・初診から半年後の2024/7月に入ったら障害者手帳も申請予定 ・手帳の申請後にハロワで求職申し込み(7月または8月) 手帳の申請後に求職を申込するのは、自立支援医療証のみだと病状によっては通常の給付日数になる可能性があるとハロワ職員に言われたためです。障害手帳があれば確実に就職困難者認定されるが、求職申し込み後に申請した手帳は受け付けない(=給付日数は延びない)とのことでした。 2024/3/31退職予定で、就職困難者の給付日数300日のうち受給できるのは1年間なのは把握しており、 自己都合退職のためおそらく受給制限期間有りで1年以内にフル受給はできない想定です。 上記のような感じなのですが、就職困難者でも残りが151日になる前に職業訓練に申し込みすることは可能でしょうか? また、副業(週20時間未満のアルバイト)をやめていないのですが、雇用保険適用外であれば求職申込~受給制限期間(待機期間を除く)までの間続けることは問題ないでしょうか。 長々と申し訳ありませんが詳しい方が居られましたら回答いただけますと幸いです。
開発機構の職業訓練校に行きたいと思っています。 科目は決めていないのですが、PC関連のものを受けたいと思っています。 ただ、現在すこし対人恐怖があり、どんな雰囲気の場所なのかがとても気になっています。 経験者の方、以下のことについて教えてください。 できれば具体的な施設名と科目も合わせてお願いします。 ・学校、教室という感じの建物ですか?それともオフィスっぽいですか? ・ひとり一台PCが使えますか?座席はどんな並びですか?パーテーションがあったりしますか? ・先生の講義を聞く形でしょうか、それともeラーニングのように一人で進める形ですか? ・授業始めから終りまで、誰とも話さずに過ごせますか? くだらないことと思われるでしょうが、よろしくお願いいたします。
います。子供の保育園が決まらず幼稚園に入園する予定ですが、どうしてもwebデザイナーになりたいです。やっていて楽しいですし仕事内容も向いていると思います。ただ、基礎から中級クラスでeラーニング。月に2度ほどスクーリングがありますが、どうすればwebデザイナーになれますか?学校も近所の何でも良いから求人を見てと言われますが。私は、その辺でパートをするために勉強しているのではないのです。 このままでは、目標が遠ざかります。 どうしたら、webデザイナーになれるか 教えて下さい。宜しくお願いします。
たらスパスパ辞めてきた節があるので転職回数は多めですが ここ数年は忍耐力が少しはついたようでマシになってきました。 その代わり、身体が無理をしてるのか、不眠症気味になったり、腸の調子がおかしくなったり体調崩す事が増えました。 仕事は休まず行ってますが。 現在の職場は1年毎の更新、年度末は3月末です。 とりあえず案として ①3月末で仕事を辞めて職業訓練校に通う。ウェブデザイン系を学びたい。 ※地元に学校がないので3ヶ月から半年、車で片道1時間ほど通学になる。 ②次年度更新はやっておいて、eラーニング(自宅で学べる)でウェブデザインなどを学ぶ。働きながら学ぶことになるのでお金の心配はなさそう。でも勉強は自分次第。 ③eラーニングもやるけど今の職場のストレスもあるので職場も変える。 目標としてはフリーランスになるか、もしくは副業としてやりたいと考えています。 退職して訓練校に通うのも悪くはないのですが、失業手当があるからと言えども、やはり収入としては下がるので、そこがデメリットに感じます。 またeラーニングをやりながら、転職するにしても、また今の職場のような変な会社に当たったらどうしよう‥という不信感というか不安感が拭えません。 仕事を辞める時の決断、皆様は何を基準にされますか?
ルタイムで仕事をしています。 小さい会社で、社長のワンマン経営になっています。 最近、この社長のパワハラが酷く、退職を検討しています。 (リモート勤務であるため、文面などの記録は取っています) ですが、自分から辞めるとなると自己都合退職となるため 失業給付で給付制限が付き、給付期間も短くなってしまうため、 辞めるに辞められないような状態です。 調べたところ、職業訓練に申し込めば給付制限が解除され、受講中は 給付が受けられると知ったため、職業訓練に1度は申し込んだのですが 面接に合格することができませんでした。 (eラーニング、webデザインについての講座でした) もう一度、別の職業訓練にも申し込んでみるつもりですが、 受からないことにはやめられず、精神的にも辛くなってきてどうしたものかと 悩んでいます。 退職勧奨、というものを受けることでも特定理由離職者となり 給付制限がなくなる、と聞いたのですが、どのように退職勧奨を会社側に させることができるでしょうか。 国からの補助金目当てか分かりませんが、あくまで会社側から解雇することは しないようで、困っています。 どうか、お力をお貸しいただけますと幸いです。
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