で女性は管理職になれない環境 •名だしで大声で聞こえるように悪口を言う •日本語を頑張って話すお客様を録音し新人の前でバカにして笑う •約束の時間に営業が訪問なかったことを相談しに来た客をクレーマーという •自己紹介を1時間する社員 大手での勤務ということもあり期待していましたが今すぐにでも辞めたいです。 派遣からの紹介でしたが相談すれば何か改善されるのでしょうか。 職が長く続いたことがなく上記のような不満が積み重なりいつもすぐ辞めてしまいます。 このような事は働く上で普通のことなんでしょうか 我慢できない私に問題があるのでしょうか。 今後の生活のことを思うとお金の心配もあるので 仕事を続けるならばアドバイス 辞めるならば当面の生活費が確保できる方法 自分に合った職業、会社の探し方を教えてください。 よろしくお願いします。
解決済み
良すぎて自分の中ではかなりホワイトだと思っています。 先輩方々も優しすぎてほんとに良すぎるんですよ。 こんな事言うのもあれなんですけど、なんかその環境が引っかかってしまいます。最近はなんか、この環境が嫌になってきてます。 なんででしょうか。
回答受付中
す。 入社してから同じ部署で長く働いており、その部署でポジションが確立され、仕事もスムーズに行き、効率的に成果を上げていました。上司同僚とも円滑でした。 半年前に部署異動があり、上司同僚、取引先も変わることとなりました。 そこで、パワハラで有名(過去に退職者や病院送りなど)な人が直属の上司となりました。 前の部署で仕事もうまくいっており、ある意味怖いものなしというほど調子に乗っていた(良い意味でも悪い意味でも)こともあり、問題なく今まで通り仕事ができるだろうと思っていましたが、早々から細かな指導、お説教、これまでのやり方を否定、報告にすべてダメ出しされるといった形で、怒られることが一気に増えました。(言っていることは正論ですが、質問攻めで指示がわからない、辻褄が合わない説教、反面教師、1日の気分の浮き沈みが激しい、プライベートに干渉してくるなど) 周りの同僚からも大丈夫?大変そうと声をかけられ、心配させてしまうこともあります。そこも人目が気になり、居心地が悪いです。 ただ、前述のように上司が間違ったことを言っていないと思ってる上に、自分の能力が低かった、足りないと思っています。 なんとか食らいつこうとコミュニケーションを取りますが、いつしか休みの日もその上司のことを思い出し、どう機嫌を取ろうか、怒られないようにしようかと考えています。 その後、もともと仕事への野心はあるので、次から次へ仕事をするも、その上司の存在が恐怖となり、報連相もまともにできなくなり、目の前にすると思考が停止し、うまく会話ができない状況になっています。そのことで、それぞれ仕事が後ろ倒しになり、後手後手になり、さらに怒られるという始末です。今では仕事から避けたいという気持ちになっています。 不運なこと(実力のうちかもしれませんが)が公私共に起こり、トラブルや怪我もこの半年間で増えました。 これまでできていた事ができなくなり、ミスに気をつければ気をつけるほどミスも増えるようになりました。 プライベートでも家族、友達との交流(ラインのやり取りなども)も億劫になり、睡眠をどれだけ取っても眠いと言った状態が続いています。体重もだいぶ減りました。 几帳面でしたが、自宅も含め、片付けなども手につかないことが増えてきました。 ときに、存在価値を見出せず、仕事を辞めたいからこのままこの世からいなくなっても…と思う事があります。 これは、前部署で長くいて実績を残しチヤホヤされていたこともあり、あぐらをかいていて、本当の実力が全く備わっていなかった、やる気がなくなるのと甘えで、センスもなかった、人に助けられていたことに気づいていなかったことが露わになったのだと自負していますが、なんとか打開して、メンタルの面でこれまでのように良い心の状態で、前向きに仕事をしたいと思っています。 甘え、実力がないなどのご意見もいただくことになると思いますが、同じような経験をされて打破された方、メンタル的なところで考えを改められるようなアドバイスをいただけると幸いです。 とりとめのない文章ですが、よろしくお願いいたします。
ってしまい行けていません。上司からは従業員全員が復帰を望んでいるので体調がいい日に出勤して欲しいと言われましたが、始業時間が朝6時半からと早く、不眠もあり正直辛いです。6月ごろをめどに退職を考えていて、上司に相談したいのですが、体調などもあり中々話すことも出来ずにいます。数日薬を飲んでも中々寝付けず、すぐに目が覚めてしまったりで寝不足もあり頭痛も酷いため診療を受けて相談しようと思っています。診断書をもらってから相談したほうが退職しやすいでしょうか、
絶えない職場環境です。 私の部署ではないのですが朝から職場の後輩を罵倒し自分はできるのに何でお前はできないんだ?使えない奴だな的な事を大きな声で罵倒してるのでいつも不愉快です。その人の後輩は何人か鬱、退職まで追い込まれており周りの上司も見て見ぬふりというか関わらないようにしようとしている感じです。あの罵倒を聞いてるこちら側が精神的におかしくなりそうです。 逆にそういう人は自分の指導の仕方がおかしいとは思えないのでしょうか? 人には能力はもちろん、捉えかかた、性格など人それぞれなのにそれにを配慮することはなく、ただただ自分の不満をぶつけてるようにしか聞こえません。 皆さんどうすれはこういった環境を改善することができるのでしょうか?ご教授よろしくお願いします。
の上司に厄介な方がいます。 入ったばかりの1~3ヶ月の間は上手く仕事ができなかったり、仕事のスピードが遅かったりするとその上司から「お前本当に頭悪いな、その頭なんのためについてるの?馬鹿じゃないの」 「そんなことも分からないで学校卒業したの?学校にクレームを入れないといけないな」 など怒鳴られることが毎日ありました。 最近はその上司の扱い方もわかってきたし、自分自身初めより仕事ができるようになったこともあり上記の言葉のように怒鳴られることは少なくなりました。(月1.2回あるかなあ程度) しかしその代わり仕事中にペットボトルで頭を叩かたり、肩パンをされたりします。 多分上司はじゃれあいのつもりなんでしょうが、普通にめんどくさいし嫌です。 「痛いのでやめてください」と伝えたらその時は「えー怒んないでよごめん」と言ってきますが2日後には同じことの繰り返しです。 他にはなにか荷物を運んだり移動してる時に足をけってきたり、PCで入力などの仕事をしているとティッシュを丸めたようなゴミを後ろから投げられたり、中指を立てられたりします。 本人はパワハラの自覚はなく本当にじゃれあいの範疇でしてるんだろうなという感じはしますが、これが毎日続くといくら嫌がらせの気持ちがなくともめんどくさいしストレスです。 この上司はやばいですか? それとも私のメンタルが弱いだけですか? この仕事を続けていると私がおかしいのか上司がおかしいのか分からないのでアドバイスが欲しいです。 やはりこの程度でパワハラなどと言っていると仮に転職しても続けられないでしょうか? 私がおかしいのか職場環境がおかしいのか教えてください。 拙い文書で失礼しました。
のまま仕事続けると鬱になって引きこもりそうです。5年目の新卒の分際ですみません。今の状態で退職は甘えでしょうか。 自分がこのようになったのは、仕事量が過大なのが原因で、人数に対し明らかに足りなくても、人数の補充してもらえないので相談でする気ありません。土日出勤が憂鬱なので平日頑張ってます。
回答終了
としては非常に劣悪だと考えております。 しかし、社会にはよりひどい会社もあると聞いていますので、皆様の意見を頂きたいです。 ・私は職場で2番目に業務量が多く、難易度が高い。 ・全力でやっても、定時内では終わらず、ほぼ毎日2〜3時間の残業がある。 ・残業が多いことで、評価を下げられ、時には禁止される。 ・残業ができず業務が終わらないと、さらに怒られ、評価を下げられる。 ・業務量を調整するようお願いしても、努力不足を指摘され、一切改善されない。 ・ライン管理職から部長までが非常に仲が良いため、頼れる管理職がいない。 ・社内通報窓口に相談した人がいるが、一切改善されない。 ・1番業務量が多い人は、会社全体に関わる特別プロジェクトということで、残業が許されている。
が3人、50代男が3人います。 朝の9時からバリバリとポテチを食べる人。 年金や、ギャンブル、子どもの自慢と、ずっと話をする人。 フンフン、鼻歌みたいな音を出す人。 普通の会話でもやたらと声が大きい人。 1日の半分はうるさいです。 電話が聞こえないこともあり、静かにしてほしいとお願いをしたこともありました。 その時は静かになりますが、1時間もたてばワイワイ、ガヤガヤ。 ちょっとしたことでも、毎日だとイライラは募るばかりです。 上司に相談したら我儘を言うな。と言われたので、それにまた腹を立てているところです。 静かに仕事をしたいと思うのは我儘なのでしょうか?
性です。 普段は作業服で作業をしているのですが特定の場所で作業服の上からさらにまた別の作業服を着る必要があります。 そのための更衣室が男女共同と言われました。服の上からさらに別の服を着るので私が下着姿になるようなことはないので別にいいや、と思ってだのですが実際の状況は男性社員が作業服を脱いでパンツ一枚になって別の作業服を着ていました。 私は服の上から服を着ればいいのでもちろん下着姿を見られることはありません。しかし男性社員のパンツ一枚の姿は見たくないし不快です。男性社員も私が来ても気にせずパンツ一枚になります。 上司に嫌だ、不快だ、対策をしてほしいと伝えたのですが慣れるから、過去の先輩(女性)は何も言わなかった、あなたが気にしすぎていると言われました。そうなのでしょうか…?異性の下着姿を見るのは、特に女性は気にする人が一定数いると思いました。特段変な感覚で私が上司に相談しているこの内容はクレーマーなのでしょうか? 私だけトイレで着替えること、別の場所を探して勝手に着替えることは業務上できません。 私はどう対策したらいいのでしょうか?上司の言うように慣れるしかないのでしょうか?
求人の検索結果を見る
働きやすい環境を得るには?働きやすさの必要性と個人でできること
働き方を考える
これから転職を目指す上で、自分が働きやすい環境で仕事をしたいと考える人は多くいるでしょう。しかし、自分に...続きを見る
2024-05-06
保育士の勤務時間は長い?勤務体制・労働環境についても解説
仕事を知る
保育士は現代の社会において必要不可欠な職種ですが、保育士を目指す人の中には勤務体制や労働環境を不安視する...続きを見る
2023-03-31
働きやすい職場に転職するには?特徴や認証制度についても解説
働きやすい職場には、共通する特徴があります。ポイントを押さえて転職活動を行えば、今より満足できる仕事に就...続きを見る
2024-01-16
職場で起こるハラスメントの種類とは?原因や対処法も併せて紹介
法律とお金
職場の上司からハラスメントを受けていると感じているなら、種類や対処法を知りましょう。自分の現状と照らし合...続きを見る
2022-06-01
会話が続かない原因とは?面接や新しい環境における会話のコツも解説
会話が続かない状態には、さまざまな原因があります。ネックになっている問題を知ってコツを押さえれば、うまく...続きを見る
2022-12-16
職場で疎外感を感じる原因は?疎外感を感じやすい人の特徴や対処法も
「職場になじめない」「職場で疎外感を感じる」という悩みを抱えている社会人は少なくありません。大人だからこ...続きを見る
社会人2年目が職場に求めるられることは?平均給与やボーナスもチェック
新入社員時代が終わり、社会人2年目に突入すると、自身の仕事や周りの環境が大きく変化していきます。平均給与...続きを見る
2023-01-12
栄養士の仕事内容を職場別に紹介。管理栄養士とはどう違う?
栄養士や管理栄養士に興味があるなら、主な仕事内容を把握しておくのがおすすめです。どのような職場で働いてい...続きを見る
2022-12-28
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です