の習得と、幅広い分野の仕事をしたいと考え総務課で働きたいと考えています。総務を経験すると基本的にどこでも通じると私の職場では言われています。 総務は幅広いがゆえに具体性がなく具体的な志望保有がでてきません。 何かいい理由がありましたらご教示ください。
回答終了
の応援などに駆り出されることがありました。短くて、1日だけ1時間、長期間の時は毎日2時間を1ヶ月などもありました。 うちの社風かと思いますが、逆に事務が応援などのあり得ないという会社もありますか?
解決済み
すぎたと言われたらしく、今は少し落ち着いていてその注意した上司は雰囲気を変えようと色々動いているそうです。そのため総務課はそれを一旦見守ると言われました。 しかし、自分はパワハラをした上司が変わるようには思えませんし、パワハラされた恐怖が焼き付いているため改善されたとしても一緒に働ける気がしないのですが、どうしたら良いでしょうか。
のでしょうか? ちなみに総務4人、経理2人です。 経理課も別で外線と携帯があり、自分の課の電話応対はしっかりしています。 総務曰く人が辞めて仕事が忙しいから出てほしいとのことですが、他の課の電話を取りたくありません。 なんといって断れば良いのでしょうか?
ありますか。
際にカルテに付箋が付いており、私の職場が書いてあるのが見えました、その後の文はよく見えませんでした。 私から職場の名前を出したことはないので、職場から連絡が入ったのだと思います。 職場の上司と主治医は面識があるので、なんとなく知られたくなかったのですが… 事務的な件で職場から直接、職員の掛かり付け医に連絡することはあるのですか? もしかしたら、上司が直接、連絡したのか?何の為に?と考えてしまい気分が良くないです。 わかる方、教えて下さい。
ンテーションがあり、交通費の件についても話がありました。 私の会社は職員駐車場がないため、車通勤の場合は自分で探して個人で契約する形です。 そこで、オリエンテーションの時に総務課長が「車通勤の人でも電車通勤のほうが交通費が多くもらえるから、そうしてる人が多いから電車通勤で申請してもいいよ」と適当な事を言われました。それを真に受けた私も悪いのですが、電車通勤で申請し6年たちました。 うちの会社は事務長として、出向で役所の定年を迎えた人がきていて、この4月から新しい事務長になり、今まで給料も間違えるような適当な経理でしたが、それが突然新しい事務長になり、うるさく言われるようになったようで、突然呼び出され、今まで払いすぎていた交通費を返納してくださいと6年分計算され、32万ほど提示されました。 ちなみに私は事務職ではなく技術職で経理の事はよくわかりませんが、突然そのような大金の返納を言われても、当時の総務課長がよいと言われたからそうしていただけで、他にもそのような申請をしている方もいます。 もっと早くに気づいていたのなら、その時点で言うべきではないのかとも思います。あと、それをオリエンテーションした総務課長はなんの責任も問われず、今は臨時職員として在籍しています。 どうしても許せず、うつ状態になっています。 基本、うちの会社は昔からいる人が友達同士とかで、新しく入社した人などの意見は聞き入れてもらえないような会社です。 これは支払うべきなのでしょか? 長文で失礼しました。 あと、勝手ながら誹謗中傷的なコメントは控えていただきたいとおもいます。
行き周りから凄いと言われています。
います 不安要素は大きく3つあります。 1、自分の希望と異なっていたこと 配属の希望は内定者期間中に何度か面談で聞かれていました。私は営業職を希望していました。理由は今後のキャリアのために一番有利であると考えたからです。 入社前の説明でも、新卒で管理に所属されるのは稀であるとの事だったので驚いたとともに、新人で配属されるような部署ではない気がしてしまい、キャリアが閉ざされたように感じてしまっています。 2、総務へのマイナスイメージと業務内容への不安 総務で検索すると、「窓際」「使えない人が行くところ」など、あまり良くない言葉がよく見られました。また、業務内容も文書の作成や備品補充、株主総会などの行事の運営など、自分の会社で出世するのに営業などよりも得られるものが少ないと感じてしまいました。 3、同期との違いについて 同期は私含め7人いるのですが、私以外全員営業か企画でした。どの部署も花形の部署であり、経験や知識の面で遅れを取るのではないか、自分だけ出世コースから外れてしまっているのではないかと不安です。 以上の理由により、今後のキャリアパスがわからなくなってしまいました。また、総務課からでも出世はできるのか、無能判定されてしまっているのかもアドバイス頂きたいです。よろしくお願いいたします。
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