。オープニングスタッフとして採用され、8月から別の店舗に研修に行っていました。 口座登録がまだできていなかったので、タイムカードは押さないでと言われました。その分は9月の給料に上乗せすることになっていました。しかし、9月の給料には上乗せされていませんでした。そのことを店長にラインで聞いたところ、忘れてたと言われました。その後8月分の給料がいつ振り込まれるのか何も連絡がありません。10月に上乗せされるのですか？とラインをしましたが、既読無視されています。10月にも上乗せされてませんでした。店長は11月から別の店舗に行くのでもういません。 他の社員さんに聞いてみれば良いのでしょうか？働いていた証拠がラインしかないのですが、大丈夫でしょうか？良い対処法があれば教えていただきたいです。
解決済み
日で、土日祝の際は翌営業日の振込です。ですが、その翌営業日を２日過ぎても給料が振込されていません。バイトをはじめて2ヶ月目なのですが、1ヶ月目の給料は振り込まれたので口座がわかっていない、間違っている等では無いです。 店長が夜の出勤のため店舗への電話ではなく、LINEでの連絡をしたいので、給料未払い＋バイトを辞め際の文章も教えていただきたいです
)で辞めたい旨をLINEで伝え、その日限りで辞めていいことになったので辞めました。 その次の日(7/24)には制服を返し、LINEで振込先を送っています。 振込日が8/15だったのにも関わらず現在も振り込まれていない状況です。 8/17にLINEではなくメッセージの方で「振込先を送りなさい」というメッセージが来ていました。 そのバイト先だろうとは思ったけど詐欺の可能性もあるので「(アルバイト先の名前)ですか？」と送りました。 それから返信がなく電話かけて罵倒させるのも嫌だっため「お金未払いで訴えますけど」と送ったらだらだらと罵倒され払ってくれそうにありません。 正直お金はいいのですが、アルバイト中も理不尽に罵倒されることが多かったため、絶対に支払わせてやりたいです。 もしなにか知恵のある方がいらっしゃいましたらお力添えください。。 ちなみに日本人ではなく韓国人の女店長なのでどこまで日本語通じるのか分かりません。 バイト先で話していた感じある程度の会話はできるようです。
回答終了
バイトしていました。 最終日の日に予定があった為、前日に出勤できないことをメールで連絡しました。その後、2回ほど電話が来ましたが忙しくて出れませんでした。それから折り返し電話はしていません。そして給料日になっても給料が振り込まれていなかったので、電話したところ、欠勤したから給料は払わないと言われました。どうしても給料が必要だと伝えると、欠勤し多分のお金を支払え！と言われました。でも、労働基準監督署のサイトを見てみると、雇い主にはそんなこと言う権利はないし、それは悪質なことだとありました。 また、ネットでそこの派遣会社について調べてみると、よく給料未払いがあるみたいで、裁判沙汰になっています。 私が大学が休みの日に労働基準監督署に相談に行く予定ですが、給料は私の手元に来る可能性はありますか？ちなみに給料は約4万5千円ほどです。 最悪の場合は、裁判沙汰にもなり得ますか？
職しましたが、3月末、4月末、5月末の給料全80000円弱が未払いのままです。少額訴訟することを考えていましたが「差し押さえ等できない」の文言を見て、勝ち目があるのかわからなくなってきました。 この場合、訴訟したら給料は払われるのでしょうか？費用倒れにはなりませんか？ また、その時、給料の利息はどうなりますか？そこも弁済されてしまうということはないですかね…。 法律に全く詳しくないのでイチから教えていただけると幸いです。
ても、相手は、労基に行けばいいと、開き直っているだけで、払う気がありません。 泣き寝入りでしょうか
くるのも怖いので全部消しました 辞めた理由は先輩からの嫌がらせ 朝から夜まで働いてその日に夜から朝まで またその日に朝から夜までなどがあり辞めました 今年に入ってから給料を払って欲しいと 社長に連絡したところ「あげるから取りに来て」 と言われ言われる通り行ったところ 給料はあげない、その後説教、タヒねなど言われ 返されました。 また今月の初めに支払ってもらえないのなら労基に 言いますよと言って全額振り込んでくださいと 言った所「株式にしたから税理士や弁護士に相談するから今月末まで待って」といわれたんですけど 自分はすぐに払ってくださいと言いました。 それからブロックされて社長には連絡取れないです その後自称経理の先輩社員から 「給料払えとか調子乗るな、返していなかった道具は横領に入るから警察にいく問題にならないなら払ってやる、でも親を連れて直接謝りに来い。もう関わらないって誓約書で書け」と言われました。 道具を返すと連絡しても既読無視されるので会社の 横に袋に入れて置いておきますと連絡して 置きにいったら後日「これは不法投棄だ写真も撮った」と言われました どうしたらいいのでしょうか？ 長々とすみません助けてください 建築関係です
まいました。 コメントした理由は大まかに説明すると以前そこで働いていた際に、 ・お前らの代わりなんていくらでもいる等の発言 ・気に食わない人を面談に呼んで辞める事を促す発言をする（俺はやめろとは言ってない、そうは言ってないスタンス） ・ワンオペの日々（私だけではなく辞めたみんな同じようなことをされて、不満を持って辞めた子たちが多発していました。入って1ヶ月持たずに辞めていく・長くても2ヶ月・しんどすぎるあまりに飛ぶ➡️その結果人手不足になりワンオペの日々だったという感じです。） ・正社員でもないただのアルバイトに対し、店の売上を上げる事や店のための改善点を言ってこない役に立っていない等の発言 上記から疲労困憊で最終的に鬱になってやめてその時の鬱憤を晴らすために書きました。 いくら自分にとって嫌なことをされたからと言って、本当に愚かで人として最低だと思いますし、今更ながら自分の浅はかさ・多大なるご迷惑をおかけしたことに対し深く反省しています。 給料未払いに関しては私が貰えなかった訳では無いです。（私の場合は給料日になっても振込がなかったので振込して欲しいと言ったらその日のうちに振り込まれました）未払いのことに関してはやめた同僚の事でかきました。 既にコメントもアカウントもすぐに消しましたが、書かれたことは空想の出来事だから（店員の態度の悪さは認めていました）開示請求すると言っていました。 そこで質問があります。 ⑴ 給料未払いらしい、店員の態度が悪い発言はいくらぐらい慰謝料が取られるのか 俺には顧問弁護士いるから徹底的にする！うちわとてもホワイトにしてるからこそとことんやる！以前開示請求した人に何百万と払ってもらってる！と、話していたので今回も何百万とかかるのかなと ⑵アカウントを削除しても開示請求はされるのか（今回の場合TikTokです） ⑶もしなにもなかった場合、何ヶ月ほど経てば、はったりだったと思っていいのでしょうか。 （４）意見照会書は1ヶ月〜3ヶ月で届くことがホントでしょうか。（届いたら無視はせずにちゃんと対応致します） 長くなってしまい申し訳ございません。 自分なりに調べましたが、言っていることが人によって真反対だったりで詳しい方の知識をお借りしたい次第です。 よろしくお願いいたします。
3年弱前に未払いだった給料を、このたび回収できました。遅延損害金も払って貰えました。 だいたい賃金の金額が6万円ぐらい、遅延損害金が1万５千円くらいです。 で、この「遅延損害金」は今年の雑所得になると聞きましたが… この雑所得（遅延損害金）は、なんの書類で証明すればいいでしょうか？ たとえば賃金6万円とかは源泉徴収票で貰えますが… （過去に発行した源泉徴収票を、正しい金額で発行しなおしてくれるということですが） 遅延損害金に関しては源泉徴収票がないので、書類がない以上 なにで証明すればいいのかなって思って聞いてみました
いて質問です。 先日のコレコレさんの配信で 店長の許可があり、お店の飲み物を飲んでいた。（店長も飲んでいた） 経理が来た時にバレて、店長が急に手に平返し、横領としてアルバイトに対し４０００円＋１０％給料から引く とのこと。 女の子はそれでおかしいと思いすぐバイトをやめた この女の子は１０万円のお給料が払われずに、 本社の人間から給料が欲しかったら弁護士にいけ、面談しないと給料は払われない、横領として警察に言うぞ 当のことを言われたそう。 たとえば、お皿を割ったりして皿代を給料から引くのはアウトですよね。 この場合、アルバイトに対して給料カット、金銭の要求するのはいいんですか？
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