が「経理ってよほど優秀じゃないと転職とか難しそうだしこの先大変そうだなー」って言ったら、「むしろ経理ほど転職強い仕事はないぞ」とか言い出してビックリしました。 経理にそんなイメージ全くないし、実際に有効求人倍率を調べてみても1.3倍とかそんなもんでしたし(自分はIT技術職ですが有効求人倍率は10倍近くあります) 本当に経理って転職強いんですか??
解決済み
んです。このサービスを推したくて…とか 小売りなら自分が好きなブランドで…とか でも、総務・経理系の管理系の仕事って 大体どこの企業とやっていることは一緒じゃないですか。 むしろ違っていたらダメだと思いますし。 求人票に書かれている業務内容だって 「総務 仕事」「経理 仕事」でぐぐったら出てくる仕事だし オンリーワンなんてなくないですか? あるとすれば事業内容とかですか? 事業内容について身近に感じるものがあるとか 職業 | 就職、転職・8閲覧
回答終了
えて頂きたいです。 ・経理職をしてやりがいを感じたこと ・反対に苦労したこと(してること) ・経理職に求められる人材(もしあれば) ・必要な資格 ・収入は自活できる程のものなのか 他 経理職から転職した経験がある方はその主な理由をできたら教えていただけると幸いです。
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かなり無知です。 ニッコマ私文 日商2級を持ってます。これを少しでも活かすなら上記の仕事になるんですか? 事務系はお給料が低めなんて聞いたのですがそういうところなどなんでも情報ください。
しょうか。 ●給与 ・提示想定 : 400万 ・固定残業代30時間込 ●当方スペック ・経理未経験 ・25歳(26の代で、社会人3年経験) ・簿記2級取得 経理職の未経験での転職市場を考慮した上での回答をいただきたいです。 ご回答宜しくお願いします。 追加で必要な情報があれば追加致します。
早生まれなので年明けには27歳) です。 前職は生産管理の経験のみで、経理職の経験はないです。 11月の簿記検定で3級を取得しようとしています。(勉強は1ヶ月半、1日8時間以上して短期取得を目標としております。無職になりましたので時間は確保できます。) 未経験からの転職の場合、3級を取ってから転職活動したほうがいいか、今からでも転職活動したほうがいいか、アドバイス頂きたいです。 応募資格が「簿記3級以上」や「実務経験あり」が多いので、せめて「簿記3級以上」をクリアするために取得してから転職がいいと思うものの、職歴の空白期間が何か影響しないかと不安で、給料の低い「未経験OK」の求人に応募し活動すべきか迷っています。 前職の経験を活かせそうな点は エクセル関数が得意であることと、ピボットテーブルが使えることです。
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ており、もっと上のレベルの企業に経理職として内定を頂くべく、就活を続けています。 (経理職配属が確約されていない企業には、入社するつもりはありません。) 本題ですが、企業の求人で、「管理部門職」や「企画管理職」という枠の求人が掲載されているのを見かけます。 これらを詳しく見ると、つまり、経理財務・総務人事・システム…といった管理部門への配属可能性のある職種とのことなのですが、 このような求人を掲載している企業で、 かつ、エントリーシートや面接で「管理部門のどの職種に携わりたいのか」詳しく聞いてくる企業で、 かつ、応募者(私のことです)が 「日商簿記2級所持・経理職をかなり強く志望・経営学部出身で大学でも簿記会計を学んでいた」場合、 入社後の経理職への配属はかなり高いと考えて良いのでしょうか? 「経理職配属が確約されていない企業には、入社するつもりのない」私が、 「管理部門職」や「企画管理職」というような「管理部門」の枠で求人を出している企業の選考に進むべきなのかどうか、迷っているため質問しました。
うか? 地方政令都市です。 もうさすがに転職は、無理なんでしょうか。 夫は転職活動してまた、ゼロからは、難しいと言ってます。
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「忙しい」という言葉がよく見つかり気になっていたので、経理職経験のある方・詳しい方実際はどう言った感じなのか参考程度にお願いします!! 追記:経理職に必要又取っておいた方が良い資格がありましたら教えていただけると幸いです。
に就き、経験豊富なかたは膨大にいるのですか?
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