。 両者の良い点、きつい点などを挙げてもらった上で「自分だったらこっちを選ぶ」というのを教えてほしいです。 飽くまで色んな人の考えを聞いて参考にしたいだけです。よろしくお願いします。 一応今のところ興味ありの業界を書いておくと、精密機器メーカー、製薬メーカーに興味ありです。
解決済み
生き残りが厳しい状況です。 弊社も、例年に比較してお客様からの製造依頼が激減しています。 代表が急逝し、親戚の自分は医療関係でしたので全くの畑違いでしたが、社員の要望で代表になり日々勉強中です。 お客様が一社のため、仕事の依頼が少なくてハラハラしています。 お聞きしたいことは、どうやって新たなお客様を見つけて仕事をいただけるのか教えていただきたいのです。 製造業に仕事を斡旋していただけるサイトや会社があるのでしょうか。 近隣や組合に相談しましたが、仕事があればお宅に回さずにうちがやりますよ。と、どこも厳しい状況なのでよい返事はいただけません。 どうぞよろしくお願いいたします。
。 電気の資格をひとつも持っていないので技術士、電験三種、電気工事士のいずれかの資格を取るか迷っています。 実際に取っておいて有効な資格でしょうか。もしくは他に良い回路設計、開発に活かせるような資格があれば教えて頂きたいです。 またtoeicなどの英語のスキルを示すようなものもないので、電気と英語のスキルはどちらを優先したほうが仕事で役立つでしょうか。 よろしくお願いします。
考えています。 まったくの未経験なのですが、以前に話題になった派遣切りなどのイメージもあり、相当厳しいイメージがあるのですが実際はどうなのでしょうか?力仕事にはまったく自信がありません。経験者の方、現在働いている方、アドバイスをお願い致します!!!
術職で精密機器を製造する会社を中心に就職活動を行っている。学校の実習で電子部品に半田付けを行いアナログテ スターを作っていた。私は、テスターを作っていく過程が楽しく、完成した時の達成感が好きだった。精密機器の中でも数ミリ単位で作られている医療機器の製造は、手作業で半田付けを行う部分もあり、私も医療機器を作りたいと思った。 先日、テレビで胃カメラを使って胃に異常がないか調べている番組を見た。胃カメラは、がんの発見や手術などに使われている。私は、医療の現場に必要な物だと感じ、このような高い技術を使って製造することができる会社に就職したいと考えている。 私が就職活動中に心がけていることは、礼儀である。高校時代に剣道部に所属していた。毎日練習をする前には、神前の前で正座をし一礼してから3年間練習に取り組んだ。剣道を通して自然と礼儀や作法と忍耐力が身に付いた。学校で会社訪問に伺った時には会社の人に挨拶したり、疑問に思ったことを質問したりするなどを心がけている。また就職活動中に努力したことは、SPI である。先生から多くの企業でSPI が試験に出ることがあると聞いたことがある。早速本屋で購入して勉強したところ全くできなかった。私は、1月~2月まで計算問題を中心に勉強し3月は、漢字問題を中心に勉強し、試験までは、苦手なところを中心に1日4時間勉強するというスケジュールを組んでSPI に取り組んだ。そのおかげで、問題が簡単に解けるようになり 、次は、解く速度を上げようと日々努力している。 医療機器は日々進歩しており新しい技術の開発や小型化が進められている。御社に入社したら製造の技術を身に付け、日々進歩している医療に役立てられるような製品を自分の手で作り人から使って良かった思われるものを作りたいと思っている。
も色々とありますが、その中でも、他業種、他業界、他職種へ転職する際に有利な業界、業種はあります でしょうか? 今の所、介護用品、精密機器、部品、素材を中心に就活をしておりますが、それ次第で変わる可能性もあります
)への就職について 私は某理工系大学の修士1年に在籍する者です。 大学院では経営工学を専攻しており、オペレーションズリサーチの手法を用いて、生産システムや物流システムの数理モデルについて研究しています。 これから就職活動が始まりますが、希望職種について疑問があるのでいくつか質問をさせていただきます。 私は、主にメーカー(特に自動車、自動車部品、電機、精密機器など)での生産技術,生産・品質管理やインダストリアルエンジニアリング(IE)といった職種に就きたいと考えています。 質問1:生産技術職は主に機械系や電気系の学生を採用する会社が多いと思われますが、私のような経営工学系(情報系寄りではあります)の学生が生産技術職に就くことは厳しいのでしょうか? 質問2:IE職についても調べてみましたが、この職種を表立って募集している企業は少ないようです。これは、多くの企業ではIE職は生産技術職に含まれているということなのでしょうか?それとも、現在はIEを用いている企業が少ないということなのでしょうか? この分野に詳しい方がいらっしゃいましたら、回答をよろしくお願いします。
の内容を具体的にまとめますと 勤務先の概要 ・外資系の商社 ・製造業で使用する精密測定器の販売をメインとしている。 所属部署での業務内容 ・営業と共に製造現場の方の困りごと(部品の精度不良等)を聞き受けて、それを回避するための技術的な提案を行う。 ・提案内容に即した精密機器を客先に導入する。 といった内容です。 職業の表現方法として、候補が複数あるのですが ・外資系企業の営業 →技術系の仕事がメインなので不適切 ・外資系企業の技術営業 →記述内容を説明するだけでトークタイムが終わってしまう ・外資系商社マン →漠然としている ・外資系(技術)コンサル →あまりにもキラキラし過ぎていて不釣り合い なんと表現すれば良いのでしょう? 商社勤務の方とか技術営業の方とかどうしてますか?
業者へ委託しております。(実際には業者から更に下請けへ委託してる形)但し、その下請けの作業品質が悪く、色々試みたりはして いるのですが改善が見受けられない状況です。ダメージや誤出荷等です。 何とかして改善をしたいと思ってるのですがもし何か効果的な管理方法等があればアドバイス頂きたくお願い致します。特に同じ中国の工場勤務の方が居ましたらお願いします。
・精密機器メーカー)、正社員の案件は実務経験必須案件 が多く、常用型派遣(技術系)も視野にいれて求職しようと考えていますが、有期 雇用契約が主流の為迷っています。派遣会社社員として派遣先で仕事をする訳で すが、派遣先の仕事が終了すれば、派遣会社社員も解雇される事もあると思います が、常用型派遣を経験した方のお話が聞きたいです。 仕事は切れたりしませんでしたか?
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