福利厚生面などあまり聞くとマイナスなイメージになるので良くないと聞きますが… 先日面接受けた会社は求人に載せている給料は28万だが別の部署の給料を載せているので、あなたが応募している部署は20万のスタートですと言われました。求人の内容とあまりにも違ったので今後はしっかりと確認をしたいです。 別の部署の給料だったり、未経験だと下がったり…求人に載っている情報と違う事は結構ある事なんでしょうか…
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事をやってみたいですか？収入が一緒くらいなら後者です(*´ω｀*)
回答終了
年、コロナになってから福利厚生は食べ物『お肉』に変わりました。それはそれでいいのですが以前はみんなで飲みや食事会などに使われていましたが今回の『お肉』は施設でイベントを行いそのお肉を使うことになりました。職員だけではなく入居者や外部から来たマッサージさんたちにも振る舞われています。中には勤務によりそのお肉を食べれない職員も複数人いらっしゃいます。 別にお肉を食べれないという不満な考えはなく、なぜ働いている職員のための福利厚生が入居者や外部の方に振る舞われているのかが全くわかりません。 それっていいの？って今年も思っています。 有識者の方いましたらコメントお願い致します。
と家賃手当も最大(良くて)で28000円しかでないし、官舎も減らしている上に仕事上の理由が無いと入居できないと聞きました。都庁や東京の市町村とかでは、家賃手当は30歳以降支給されないとも聞きました。大手だと家賃手当は全額支給だったり10万位補助してくれたり、きれいな社宅があって無料で社員に使わせたりしているのに、20代のうちだけ28000円貰えたらたらラッキーだねみたいなのって最低限度の福利厚生としか思えません。 公務員の手厚い福利厚生って具体的に何ですか？
解決済み
チェーン店やパン屋さんなどの名前で上がってます。 私たち従業員は全く知りません。 （この情報は経理の処理をしている親族では無い一般従業員の方から聞きました。） 憶測ですが、経理事務にいる親族の人が私的にパンを買ったりしてます。（お昼ご飯にそのパン屋のパンを持ってきて食べてました） 電気屋の名前で何十万も福利厚生費で上がってた時は社長が引っ越したタイミングでした。 この様な行為は家族経営だから仕方ないのでしょうか？ 辞めるタイミングで告発などしてやりたいのですが諦めた方が早いですかね。
料(基本給)が25万で家賃補助が5万円のところと、給料が28万で家賃補助が2万円のところ、どちらが手取りが多くなりますか？ 税金について色々調べたりしたのですがよくわからず、、無知で申し訳ありません。 できるだけ詳しく教えていただけると嬉しいです。 よろしくお願いします。
、仕事量が多い割に安月給で仕事をするのがとても憂鬱になってしまいます。 最近では会社に行くと吐き気がするようになってしまうことがあり、上司に相談しようとしても自分の性格上相談できずに溜め込んでしまうので余計にストレスが溜まってしまいます。さらに最近仲の良かった同期の子が会社を退職してしまい、自分の中で転職すべきかもう２年ぐらい頑張るべきか悩んでしまいました。家族に相談したら今の会社より福利厚生がいいところはあまりないと言われてしまったのですが、福利厚生がしっかりしているから安月給でももう少し頑張るべきでしょうか?
が普通に登録し、ミッションクリアして金額も増え、引き出せたので信用してしまいました。本日福利厚生タスクでグループ案内。 自分がミスをしてしまい1万入金の6倍で6万支払い。自分含めて3人で後2人は即座に方法を聞き6万送金。自分は1万の損。6万送金しないとタスク完了しないから引き出せないの事。これは返済すべきなんでしょうか？それとも放置すべきですか？情報はすでに向こう側にあります。無視すると変な奴らが来たりするのでしょうか。経験された方ご返答の程よろしくお願いします
渡されます。 その際に「健康診断問題なかった？」と聞かれます。 これって聞かれるのが普通ですか？ 今のところ問題ないので、問題ありませんと答えてますが、何かで引っかかったりしたときは必ず言わないといけないのでしょうか…
たら従業員負担分が書いてないんですけど… 見た目が結構高そうなマンションの社宅、 ここの家賃書いてないし、 スポーツジムフィットネスクラブとかあるんですけど無料で利用できるのかそれとも利用料がかかるのかなどわからないし… 家賃や利用料のことや一番大事なことを書いてないのは何ででしょうか！？！ 見たのはこれです https://www.toyota-recruit.com/saiyo/environment/benefits/
21~30件 / 45,206件中
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