社名を聞かれたら答えなければならない義務はありますか？ バイト先の社会保険に入って2ヶ月ほどで就職が決まったので、手続きが煩わしいものだったら申し訳ないです…
回答終了
ります パートで週35時間 週5日勤務で月収14万円弱で社会保険加入しております。 パート先 事務よりwワークをする場合 週40〜45時間に収まるようにして欲しい旨の指示がありました。 加入している社会保険料が上がる可能性があるとの指摘がありました。 そこで質問です 社会保険料上がることありますか？ コンビニは週2日勤務予定です。 深夜のパターンで合計20時間勤務 早朝のパターンで合計8時間勤務 深夜だとスーパーと合わせたら週55時間勤務 早朝だとスーパーと合わせたら週43時間勤務 となります。 コンビニの月収は支給されたらパート先へ申告します。
解決済み
と言われたのですが、これって普通なのでしょうか？ 勤務日数・時間はフルタイムで週3or4でお給料的にも月10万は超えるので社会保険に入れると思っていたのですが……。 有期契約で最初の3ヶ月、次に9ヶ月、その後無期契約という流れみたいです。
険に加入できるシフト日数で入る予定です 社会保険の加入は、1日最低何時間、週いくつの勤務だと適用されますか？ 無知ですいません よろしくお願いします。
ます。 現在、国立大学の夜間主コースに通う学生です。 先月の５月中旬からバイト先に入社し、週に４０時間ほど働く予定のため、社会保険に加入しました。 月に１４、５万円ほど稼ぐ予定で、１月から就職先の会社に入社するため、１２月いっぱいまで働くつもりです。 ここで質問なんですが、勤労学生の１３０万円のことや、社会保険に加入することによって手取りがどれくらいになるのかなど、全くわかりません。 去年の収入は５０万円ほどです。 結論として知りたいことは、手元いくらほど入るのか。手元に入るお金を増やすために、何か申請できるものなどはあるのかということです。通勤手当として、２万円ほど入ってくる予定です。（親の了承は得ているため、自分自身のことのみ知りたいです） 質問が漠然としていて申し訳ありませんが、ご教授ください。 ちなみに、バイト先での社会保険加入は２０時間以下でない限り必ずだと言われました。
るような会社です。私は去年の7月から契約社員として働いています。先日社会保険に加入させて欲しいと伝えると店舗自体の人数制限があるようで元々加入している人数がオーバーしているから加入できないと言われました。するなら他の店舗に異動する覚悟をしないと無理だと言われました。近くならいいですが車で1時間以上かかる店舗でその時は遠慮しました。現在22歳で親の扶養に入れてもらっていましたがその会社のみで安定した出入が得られてもいないのでダブルワークをしています。なので扶養から外されてしまうため保険を自分で払うような感じになると言われました。会社が店舗にはこの人数しか加入してはいけないと決めているのであれば無理なのでしょうか？今の店舗が家から近いしありがたいのですがこのままダブルワークをしていくのも体としてきついです。
ています。 11月から年末まで、2ヶ月間短期でアルバイトをすることになったのですが、条件を全て満たしているため社会保険の加入が必要となりました。 ですが来年からは年間103万円以内でアルバイトをするので、扶養を抜く必要はないと思っています。 この場合、扶養を入ったまま今年のみ社会保険に加入(二重加入)することは可能なのでしょうか？ 二重加入ができない場合、一番お金がかからない方法を教えていただきたいです。
円以上など 会社に加入義務があるのは分かりましたが、逆に資格を満たしていない者を加入させてはいけないのですか？ 例えば、条件を下回った者を加入させたままにしておくのは違法なんでしょうか？
でもいいんですけど、そこだけ気になります。
表させてください。 A店では週4日 4時間 B店では週2日、3日 時間は決まってません。 この条件でB店のみで社会保険に入ることは法律的に可能ですか？？ 常識的にはどうですか？？ 本当に世間知らずなので教えてください。 そして掛け持ちで社会保険に入るかどうかは面接時に聞くべきですか？それともある程度シフトに入ってからですか？
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