毎月月末締め・翌月16日支給) 社会保険料が天引きされるのは、8/16の給与支給日であってますか？
解決済み
しています。 11月30日の月末退社なので、喪失日は12月1日。 社会保険料2ヶ月分の11月分、12月分を今の会社に引かれました。 そこでです。 12月4日月曜日から、次の会社に正社員で就職が決まっております。（半端ですが、、、） 新しい会社で12月4日から社会保険に入った場合、やはり12月分は前の企業と2ヶ月分払う事になり、月が複重しても日にちの複重ではないので前の会社の時の12月分の保険料の払い戻しは無いのでしょうか？
決まるのでしょうか？
で親の扶養でアルバイトをしていて 7月だけ正社員として働き、2週間程で退職 8月からまた親の扶養に戻りアルバイトをしていて今に至ります。7月分だけ自分で社会保険料を払った事になっているのですが、この場合社会保険控除に記入しますか？関係ありますか？ すみません年末調整初めてなもので教えて下さい
た。 給与明細に前職、現職共に社会保険料が引かれてましたが、2重で天引きされてるのでしょうか。
の人で、 ①例えば支給額が5万円だとすれば、源泉所得税は乙欄なので差し引かれると思いますが、社会保険料については入らなくよい？ ②支給額が10万円だとすれば、源泉所得税は乙欄なので差し引かれ、社会保険料も差し引く必要がる？それとも任意でよい？ 源泉所得税が乙欄である場合で、支給額がそこまで多くない人の取扱いについてよく分からなくなりました。 ご教示頂ければ幸いです。 宜しくお願い致します。
の28日払いなんですが6月の給与から2ヶ月分の社会保険料が引かれました。 7月からは任意継続しています。 この場合なんですが21日～28日の給与分からも社会保険料は引かれますか？
でも、6月の給与でも、健康保険料と厚生年金が引かれていませんでした。入社日が加入日の健康保険証をもらっています。雇用保険は引かれています。こんなことはあるのでしょうか。
も社会保険料のほうが高くなることが予想されるのですが、社会保険料は出勤日数に関わらず引かれてしまうのでしょうか？その場合、引ききれない分を会社に払うことになるのでしょうか？ もしくは、11月は全て欠勤した場合社会保険料はひかれないのでしょうか？ 色々と検索しましたがいまいちわからず… お知恵を頂戴できれば幸いです。 よろしくお願い致します。
というのは、社会保険料を控除されずに得できる抜け穴だという意味なのか、控除されないから自分で納めないといけなくなって大変だから本当に真似しちゃいけないという意味なのか、どう捉えるべき内容ですか。
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