接を受けたところ社会保険に加入してないことがわかりました 正直保険についてよくわからないのですが 社会保険に加入していない会社 というのは危ないのでしょうか・・? 仕事内容がやりたい!と思っていただけにもあって内定を素直に喜べません・・ ご助言おねがいします
解決済み
てます。 去年の4月から高校卒業して新卒で正社員になったのですが、今年の5月29日で退職することになり、現在フリーターとして生活し始めています。 (最終出社は4月末で5月中は有休消化期間で、5月7日からアルバイトを始めています。) 明日(5/29)で退職になるので、保険証を返さないといけないのですが、明日以降の社会保険は市役所に行って加入すればいいでしょうか? アルバイトは5月中の給料8万8000円超えているの(91,100円)ですが、1週間の所得労働時間は18.1時間で、1ヶ月の労働日数が12日なのでギリギリ加入できないということになりますか? 来月からは週4の実労働時間8時間でシフト入れてもらったので入れると思うのですが。 今月加入できない場合、1ヶ月だけ自分で保険に加入するために市役所に行って手続きして、来月バイト先に切り替える形になるんですかね、(その場合また市役所に行かないといけないですかね;;) 明日バイト先で一応確認してみようと思うのですが、あまり把握してないからわかんないなぁ〜みたいに言われるので、質問させていただきました。 よろしくお願いいたします
のスタッフ(女性)が妊娠し結婚することになりました。 そのスタッフはフルタイム勤務のアルバイト雇用です。自社で社会保険(協会けんぽ)に加入をしています。 この度、そのスタッフから、 「結婚する予定の夫を、自身の社会保険の扶養に入れたい」と申し出てきました。 夫、ホストクラブ勤務(代表というポジション) ホストクラブという業種であることから、給料は手渡しとのことで、申告している収入はゼロという扱いができると言っています。 このような場合は、 サラリーマンに扶養されている第3号被保険者として 妻の扶養に入ることは可能なのでしょうか?? 正直、夫の収入を隠しているように思えます。(ホストクラブの代表で収入0なのは考えにくい) 詐欺的な行為のように思えて、納得できない自分がいます。 確か、昔は 扶養に入れる際などは、地域の民生委員さんの証明などが必要であった気がします。。 ご教授お願い致します。
のですが、扶養家族の保険料負担などでかなり被害を受けています。 しかも社長に問いただしたところ「社会保険のはずだけど」といわれました。 つまり、社長は職別国保の存在を知らないのです。 別に社長の無知はどうでもいいのですが、生活面でかなり被害を受けています。 この社長・会社に対して罰則を与える方法はないのでしょうか? 社会保険だったころに比べて、毎月2~3万近く負担額が多いのでかなりの被害額になります。
のですか? 健康保険組合のが良いのですか? 詳しい方宜しくお願い致します。
ります。 前職を12月末に退職し、それから1か月経った現在、健康保険と年金の切り替えを行っていません。 しかし、内定を頂戴したのですが、今から保険の切り替えを行った方がよいですか? ここまで保険の切り替えをしていなかった理由は、前職の企業からの健康保険喪失証明書など退職関連の書類が催促しても送られてこなかったからです。 頭に来て弁護士入れてやっと届きました。
ます。 A会社側 社会保険料(厚生年金、協会健保、雇用保険)すべて払わないといけなくなると思いますが、給与内で回収しきれない場合は普通はどのような方法で退職者から回収しているのでしょうか? B労働者側 給与の支払いを拒否した場合(そんなの可能?)、入社していない事に出来るのか? 協会健保と国民健保と2重支払いになるのか? ※わかる方、回答お願いします。また双方側ともに他に注意点があれば教えて下さい。
回答終了
退職することになり、任意継続する場合の月額金額を協会けんぽへ問い合わせたところ25,000円程だと言われました。 社会保険料は会社と折半で、任意継続の場合は全額負担と聞いていたのですが、月額が安くなっているのは何故なんでしょうか。
ど、幅広くやる福祉法人にて勤務してます。 社会保険労務士や行政書士などの 士業資格+三福祉士や心理職を積極、採用していてる部署があります。 本部の人事課所属の健康労務管理センターのような所です。 働き方の多様性支援や残業チェック。事業所トラブルなんかの総合相談。リーガル的なアドバイス。ルール作り。広報。 障害者雇用支援、セクハラ・パワハラ対策委員。研修チームなどなど、把握しきれない、ほどの業務があります。 問題は、社労士や司法書士の人が通信の大学で福祉資格をとり、いらっしゃる方はいいんです。優秀だから(笑) しかし、我々のような元祖福祉職だった人までもが、その会社の流れとして、とれ!みたいな風潮があります。 もちろん、それをどう受け止めてやるかは自由。本音と建前。やる気は見せろ!みたいなこと人事考課でも言われます(笑)めちゃくちゃ個人的なことをいうと、資格はそれなりにあれど、対人援助職が向きません。イライラしてしまったり、悲しくなったりしてしまうので、事務方へ異動した経緯があります。 本題難しい試験だと思います。 私の趣味はバイクです。 休みの日は、3時間ぐらいかけて、遠出して、あつあつのコーヒーを飲んで、帰って来る。風呂入って、ビール飲んで、おやすみ!って感じです。 そんな休日も潰れますよね? ですが、細く長く、継続していれば合格できるのでしょうか?
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