無理ですか?
解決済み
4月11日に入社しました。入社後すぐに手続きをしてくれると言う事だったのでこちらで何もしていませんでした。 なかなか保険書がもらえないので何度か会社に確認すると手続きは行っているがまだ出来ていないと言う返事しか帰って来ません。所が2日程前になっていきなり当社で正社員採用は出来ないので5月20日で解雇扱いにさせてもらいますと言われました。社会保険の手続きはどうなっているのか問い合わせてみると、まだ手続きを行っていないと言う返答が帰ってきました。任意継続の20日間は過ぎてしまっています。この場合任意継続を行える手段はあるのでしょうか?会社に損害請求は出来るのでしょうか?良い方法を教えてください
方は拒否する権利などありますでしょうか。また企業は損失などありますでしょうか。
に書く)を書いて送らないと返金しないと言われました。 これは通常の事なんでしょうか?とても腑に落ちません。 追記です 12月末で大手金融を退社しました。 お正月前もあり役所が閉まっていること、国民健康保険より安かったの「任意継続の手続きをしました」 その時に3か月分を支払えと指示が来たので支払いました。 1月になり、転職をして仕事に就いたので、転職先の健康保険に加入したので 払いすぎている任意継続の停止と保険料の返還を求めたら 「事情書」を書かないと返還しないと回答が来ました。 「事情書を書く」なんて腑に落ちません。 なぜ、任意継続にしたのかとか・・・仕事でミスしたときに書くものを なぜ書かないといけないのでしょう。 まるで、私が悪いようになっています。 転職して気分がよかったのに、辞めた後まで気分が悪くなりました。 私の認識不足なんでしょうか?これは通常のことなんでしょうか?
保険についてお伺い致します。 10月で派遣の契約がきれ、当初は失業保険を頂こうとしていた為、11月10日にはけんぽの任意継続をするため、継続に必要な額の振り込みをしましました。 その1日後、派遣会社よりお仕事の依頼が来て(条件が良いため)そちらのお仕事を引き受ける事にしました。 派遣会社によると就業する初日から社会保険の適用になるとの事で、その場合、11月10日に振り込みをしてしまったお金ははけんぽの方へ言えば戻してもらえるのでしょうか?
続の手続きを行いました。 本日、10月13日期限の支払用紙が届きましたが、お恥ずかしいことに事情があり、 現在手元にお金がなく支払うことができません。 10月15日には支払うことができるのですが、期限を延長してもらうことはできるのでしょうか? もし、無理であれば、支払期限内であれば再発行できるとのことなので、 例えば支払期限直前に「用紙を紛失した」と連絡を入れ再発行してもらって、その手続きで2日稼ぐとか の方法をとるべきでしょうか? お詳しい方、よろしくお願いいたします。
っていますがどちらがよろしいでしょうか。 自分の状況は、6月中旬に会社を辞めて10月に転職して転職先の会社の社会保険に入ろうと思っております。この3ヶ月間だけ加入したいのですがどちらな方がおとくでしょうか。
回答終了
いは翌月25日です。 3月に次の会社に入社なので 3月迄、社保を使える様にして欲しい(任意継続) と言いました。 この場合、2月途中に社保を解約になりますが、 2月分の保険は国保に入りなおして、 プラス社会保険料がひかれるのでしょうか? 3月まで任意継続をする事は可能でしょうか?
します。 旦那の社保を任意継続してそのタイミングで わたしは扶養に入ろうと思っています。 ①4月11日に引っ越すのですが 協会けんぽへの申請は今住んでいる県でするのか 引っ越し先でするのかどちらになるのでしょうか? ②今住んでいる県で申請をする場合、 退職する前に事前に手続きなどはできるのでしょうか?扶養にはいる書類が揃わない為無理ですかね、、。 ③引っ越し先で申請をする場合、 退職後20日以内に申請しないといけないとおもうのですが、扶養に入る為にわたしの離職票などを待つと20日ギリギリになってしまう可能性があると思うのですが対処方などありますか? よろしくお願いします。
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