ぐるぐるとしています。 明日また最終日の研修に行かなければならずです。 理由は、グループワーク(意見交換)が あるからです。 コミュ障で学生の頃から苦手、 意見が言えないことを同じ学生にも、 先生にも指摘されて関係悪化してしまった トラウマがあります。 また、仕事内でも職場で新人の頃同期同士の討論会、 勉強会でもそれがありました。 そこでもうまく言えず黙り込んでしまい トラウマになりました。 この前の研修では司会をしなければならず、 そこでもうまく司会としてまとめられずに 終始お葬式状態になってしまって 申し訳なくなりました。 最終日は2回もあります。 もう最終日なので割り切ればいい話なのですが それができません。 途中リタイアしたいとも言えないです。 上司から言われたため断ることもできずに 渋々来てしまった次第です。 ここまでできない、苦手意識感じるのは発達障害を 自分でも疑ってしまうレベルです。 また過去のように失敗したら怖いという 不安から行きたくないのです。 最終日の研修を乗り切るには どうしたらいいですか? また、緊張や不安を少しでも 和らげる方法はないですか?
解決済み
す。ですが、未だ、研修中です。自分で言うのもあれですが、仕事もできるし、お客さんからの人気も高いです。 1度上司になぜまだ研修中なのか聞きました。すると「まだ教えてない業務があるから」と言われました。同じスーパーの他店舗で働いている友達に聞いてみたところ「私はまだ、教えて貰っていない業務もあるけど、入って、1ヶ月で研修中が取れた」と言われました。つい最近、まだ教えられていなかった業務を教えて頂きました。それでもまだ外していただけません。正直すごく恥ずかしいです。辞めればいいだけの話かもしれませんが、バイトで有給あるし、お客さんや他の従業員ともすごく仲が良く辞めたくないです。私はどうすればいいんでしょうか?我慢し続ければいいんですかね?
て今度連絡する予定です。が、研修医は忙しいと聞くので、タイミングを迷っています。 その病院の研修科のサイトで調べると、処遇について 休日:土曜日、日曜日、祝祭日、就業規則に定められた日 休暇:有給休暇、リフレッシュ休暇 とありました。 これは土日は休みということなんでしょうか? 休みといっても、医業なら休日でも病院にいたりするイメージがあるので、連絡が負担にならないタイミングを探しています。 詳しい方、教えていただければ幸いです。
で働いて、無給だと言われました。 理由は研修だからと。 職種は配達業で、個人事業主です。 実際に配達もしましたし、経験者なので会社のやり方さえ教えてもらった後は特に教わる事もなく…。 教わった方がかなり要領の悪い方で、遅くまで付き合わされてうんざりしました。 自分が配達していた時は、どんなに遅くとも20時には帰路についていたので物凄く不服なのですが、これは正当なのでしょうか? 個人事業主だから、無給なのでしょうか? 分かる方がいたら、教えてください。 お願いします。
回答終了
一着でも大丈夫でしょうか? ・シャツは5枚(しか持っていません)、部屋着は2着程持っていこうと思うんですが減らしたほうがいいですか?コインランドリーは多分ありません。あっても人が多いのでできなさそうです。 ・会社からの持ち物にPCは入ってなかったのですが持っていったほうがいいでしょうか? ・スーツケースは60Lの大きさで行こうと思ったんですが、調べてみるとあまり大きくないほうがいいと聞いて迷っています。別のスーツケースは45Lです。 他の持ち物に運動靴や動きやすい服等があります。
欠勤を書いている人がいます。 今月は3回欠勤書いており、先月は2回欠勤と書いておりました。 研修から併せても毎月いつも1回は欠勤を書いています。 こちらの概念では正社員がそんなに欠勤て、びっくりしています。 今の世の中こんなものでしょうか。 もちろん事前申請していますから、上司も知っています。 理由はおそらく就学前のお子様の行事だと思います。というのも、事前申請しても欠勤理由を言わないし、休んだ次の日迷惑かけましたなども言わないツワモノです。 けど、あざと女子かのように、普段はすみません〜と愛想を振り回しています。
が酷く、ほぼ寝付けませんでした。熱は微熱程度しかなく、薬を飲んで下げました。 出勤が11時からなので少し横になって今は体調が少し良くなりました。ですが、それでも鼻詰まりと喉の痛みは治らず、声がほぼ出せず出ても小さなかすれ声で苦しみながら出してるかんじです。 接客業なのでこれはどうかと思いつつ、職場に研修中の身、しかもこんな症状で電話して休みたいなんて怖くて言えません。 無理してでも出勤すべきでしょうか? それともちゃんと伝えて、裏方仕事に回してもらうのがいいのでしょうか? 非常識な質問かもしれませんが、意見を頂きたいです。よろしくお願いします。
アイス屋さんです。 研修中と言っても自分は、何週間か前に採用されてその日に必要資料もらってその日は帰って、初出勤である今日、提出する予定でした。 特に今日は〇〇をしなさいみたいなのは言われてなかったし、従業員入り口から入ることやタイムカードを切ることも言われてないし説明もされていないのでなにもせず、そのままお客様入り口から入り、お店に行き、そのまま店員さんに〇時からアルバイトの〇〇です。と声をかけました。そうしたら、今はその偉い人は手が離せないらしいと言うのを聞きました。そのまま中に招き入れられ、その店員さんに仕事内容を詳しく聞きました。実際にお客様が来たら対応もしましたしレジもしました。そうしたらしばらくして偉い方がきたので挨拶しました。 それでも何も言われなかったので必要資料を見せて、ここはどう記入してわからないなど質問をしてその後いつ提出すればいいのか聞いて、次の出勤でいいと言われたので、はい、と言って仕事場に戻りました。 そして勤務が終わり締め作業も店員さんに教わって帰りました。 そこでこの疑問が浮かんだのです。 タイムカード切ってないけど給料でるのかな。と 研修中というか今日は資料提出の日なのかそれともほんとにただの出勤なのかよくわからないし…研修中って給料はそもそも出るのかどうか…とかです… バイトによりけりですか??
指摘されました。 自分は共感する時にあぁーといってしまう癖があるそうで、馴れ馴れしく感じるから辞めろとのことでした。 前職が接客業で、先輩に共感を示すために言えと言われたので、毎回言うことが当たり前になっているようです。 やめろと言われてから、言ってしまうと「あ、今のだよ。気をつけてね笑」と言われます。 こんなんじゃ発言する度に心配してしまい、何も言えなくなります。 なんならもう辞めたいくらいです。そんな面倒なこといちいち…。 どう思われますか?
回答受付中
として某大手企業で働いているものです。今研修を受けている最中なのですが、周りが優秀過ぎて辛いです。というより自分の能力が明らかに劣っているのが明白です。挙げたらキリがないのですが、主に以下のことで悩んでます。 •資料作成や成果物作成の質が周りより劣っている(たまに自分だけ少しズレたことをしてしまう) •グループワークで発言できない(周りは視点の違う論理的に筋の通った意見をバンバン出してるのに、自分は意見や言いたいことが思いつかない) •人間関係がうまくいかない(周りは明らかにいい人達でもう徐々に関係性を構築しつつあるのに、自分はかなり出遅れてしまっており、会社に行くのが憂鬱な時がある) 自分は社会人としてやっていけるのでしょうか? これははりや自分の能力、スペックが低いのが原因なのでしょうか? このような苦境に立たされて改善できた方、アドバイスお願いします。
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