主婦業が全く性格に合わず、ストレスが凄いです。 数年前から薄々気づいていたけど、本当に仕事の方が合ってる気がします。 システムエンジニアの週3パートで家事や子供や学校のことは全部私がやっています。夫はゴミ捨て以外ほぼしてくれません。勤務時間も給料も私より当然多いので当たり前のことだと思っていますが、やはり私も人間なのでイライラすることもあります。最近は家事分担してるご夫婦が多いと知って余計酷くなりました。そんな自分が嫌になります。 仕事をしてるときはイライラしないです。しかし家事が長引いてるとき心が折れそうになります。主人がテレビを見てくつろいでる時は更に…。勤務時間は主人の方がもちろん長いですが、睡眠時間や自由時間も主人の方が長いです。仕事内容や給料を考慮して天秤にかけると多分ドローだと思うのですが、どうしてもストレスに感じてしまいます。そこでいっその事、私もフルタイム働いて家事は出来るだけお金で解決したほうが精神衛生上、いいかもしれないと考えています。 今の家事の仕方で勤務時間を増やすと爆発すると思うので、変えていきたいと思います。夕飯をコープやヨシケイなどの宅配に頼る(持病のせいでグルテンフリーがいいので難しいかもしれませんが)、ということしか思いつかないのですが他にアドバイスがあれば教えてください。 現在は掃除ロボットは使いこなせず…、衣類乾燥機は雨の日のみ使用して、食器洗浄機は毎日使っていて助かっています。掃除はクイックルワイパーのホコリ取りとコードレス掃除機をしてたまに拭き掃除もしています。朝ごはんは家族全員あまり食べないのでおにぎり等簡単なもの、夕食は4〜5品がっつり作っています。 今の家事の仕方で見直すべきこと、フルタイムに変えてみた人の経験談があればご回答頂きたいです。よろしくお願いします。
回答終了
いと連絡がありました。 服装は普段着でいいのでしょうか？ その際、出勤日など諸々決めたりもするそうです。 面接はもちろんスーツでした。
解決済み
環境がかわって緊張していて疲れが溜まったのかなと思います。 人手不足のスーパーで日曜ですし、申し訳ない気持ちとしんどい気持ちが混じってて辛いです。 こんなことで自分をたくさん責めてしまいます。嫌われないかなとか。
こんなに短いのは私だけです この罪悪感の正体は何だと思いますか
トになる予定です。 時短パートは産休育休手当が出ないのですが、この場合、6月にフルパートになる→来年の8.9.10月頃に子どもが生まれる、となるとフルパートになって1年以上勤務した事になるので産休育休手当は出ますかね？
内（ただし130万円以内）で勤務の方がいます。 休憩1時間。労働時間5時間。週5日勤務。繁忙日は残業有。 雇用契約書にも上記の通り記載。 （年5回の有休も取得してもらってます） 最初は108万円以内を希望していましたが、最低賃金が上がるにつれ難しいということがわかり、現在は130万円以内で勤務されています。 仕事柄、忙しい日と暇な日があり、忙しい日は残業。暇な日は時間つぶしをしています。 忙しい日に残業をするので、年末に影響し、勤務調整をするという悪循環となっています。 これを防ぐために、暇な日は5時間より短い時間勤務にしたいのですが。 「雇用契約書」には何と記載すれば問題ないでしょうか？ パートさんは一人仕事なので「忙しい」「暇」を自分で把握しています。 「明日は暇そうなんですが、何したらいいですか？」など報告があります。 また勤務当日出勤して他者からの仕事依頼が少なかったら「今日は暇そうです」とも報告があり、仕事を探して作り出してます。 正直、時間の無駄で・・・。 短時間勤務の方は「フレックスタイム制」というものを導入できるのでしょうか。 勤務当日に勤務時間を決めるのは有ですか？ その場合は時給が発生しますか？ （発生したら意味ないので発生させない方法はありますか？） これは本人同意のもとで行います。 もとより本人から「5時間いる意味ないので帰りたいのですが」と言われます。 検索すると「時短勤務 フレックス」としかヒットせず。 ご教授いただければ幸いです。よろしくお願いいたします。
契約書には1ヶ月の変形労働制とし、基本7~12時の5時間労働で休憩なし、ただし会社都合での始業、終業時間の変更有りと書いてありました。(1ヶ月115時間までという決まりは雇用契約書には書いてなくて出退勤表に書いてありました。) 今月の労働時間が135時間近くになってるそうで、経理からこの労働時間は違法だと言われました。 ただ、今月はお盆もあって残業があり、他の週に別の従業員に不幸があった為1日だけ休日出勤をしたんですが、どの週も労働基準法の週40時間を越していません。 月で見ると115時間を越してるので違法になるのでしょうか？ 長文で申し訳ないですが、労働基準法など詳しい方居たら教えてほしいです。
間ほどお休みしてます。 傷病手当等が貰えないのでほかの休みが使えない事が分かり、あと2週間分しか有給がないので補償してもらえるお金が無くて困っています。 何とかして出勤したいのですが体調が一進一退の状況で外に出ようとすると胸が苦しくなったりしてなかなか仕事も難しそうです。 ローンなどがあり夫も私の分を立て替えるほどの余裕がありません。 何かいい方法はありませんか？ 職場の状況が変わったあたりから体調不良が続き元々いた社員の御局に目をつけられるようになってからどんどん悪くなっていきました。
環境がかわって緊張していて疲れが溜まったのかなと思います。 人手不足のスーパーで日曜ですし、申し訳ない気持ちとしんどい気持ちが混じってて辛いです。 こんなことで自分をたくさん責めてしまいます。嫌われないかなとか。 気にし過ぎはよくないですか？
出られないのでお休みさせていただくんですが それを知ったお局が午前中までだから出ればいいのにってぼそっと言っていました これは嫌味ですか？ わたしも出れるなら出ますが予定があるのでどうしようもないです（12/27日から旅行）
21~30件 / 8,820件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
短時間勤務制度とは？適用条件や期間、時短分の給与についても解説
法律とお金
短時間勤務制度は、育児・介護のために1日の所定労働時間を短縮できる制度です。2012年から、全ての企業に...続きを見る
2024-05-07
パートを辞めたい！辞める手順や角が立ちにくい辞め方を紹介
働き方を考える
パートを辞めたいのに辞められず、悩んでいませんか。パートを辞めたい人に向けて、退職するまでの手順を解説し...続きを見る
2023-04-19
パートが続かないときにすべきことは？事前に対策を練っておこう
仕事を知る
貯金や生活費の足しにする目的でパートを始めても、思うように続かないことがあります。なぜ、短期間で辞めてし...続きを見る
2024-04-19
パート代が残らない理由は？家計の見直しでためる工夫を紹介
パート代が残らないのはなぜなのでしょうか？貯金するために働いているのになぜか月末には残金が0円になってい...続きを見る
2024-04-20
パート面接の服装は私服でOK？スーツと私服の見極め方をチェック
選考対策
パートの面接を受ける際は、新卒の就活生と同じような服装でよいのでしょうか？服装の選び方ひとつで、仕事に対...続きを見る
2022-06-08
パートとアルバイトの違いは何？特徴や待遇、仕事の選び方などを解説
パートとアルバイトはどちらもよく聞く働き方であり、多くの人が従事していますが、違いは何なのでしょうか？そ...続きを見る
2023-04-06
パートの志望動機は何をアピールする？希望条件を伝えるコツも解説
ありきたりな理由をパートの志望動機に挙げても、採用担当者の心にはなかなか響きません。応募した理由を掘り下...続きを見る
2023-04-12
スーパーのパート面接で言ってはいけないこと、NG行動はある？
スーパーのパート面接を受ける際に、言ってはいけないことと、NG行動を把握し、準備をしておくと、担当者にや...続きを見る
2023-04-21
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
