「短時間」を含む質問（3ページ目）

短時間勤務（拘束時間６時間未満）のトラックドライバーです。 勤務が始まると途中で休憩時間がないと言う理由で勤務終了前や勤務後に無給で １時間拘束休憩を強い...

休憩時間がないと言う理由で勤務終了前や勤務後に無給で １時間拘束休憩を強いられます。アルバイトなので１分でも早く帰宅したいが 社内ルールで帰りません。 一応連続運転４時間は超えません。 こんなルールはおかしいですよね。 １時間無給休憩の分は会社に搾取されていますのね。 これが２０２４年問題の我が会社 の見解納得いかない。 どなたか同じ境遇で働いている方居ますか？ ２０２４年問題もよく判りません 法律に詳しい方助言を願いします。

短時間パートで残業代が出ないことについて教えてください 最近1日4時間のパートを始めました。 面接時と試用期間の契約書には固定給の金額が記載されておりそ...

始めました。 面接時と試用期間の契約書には固定給の金額が記載されておりそれで了承しました。 が、実際に働き出すと同じパートの方から残業代が出ないという話を聞きました。 残業代が出ないなんて思ってもみなかったので驚きました。 短時間パートには残業代を出さなくてもいいという法律があるのでしょうか？ 自分でも調べましたが見つかりませんでした。 シンプルに違法でしょうか？ 詳しい方教えてください。

無期短時間雇用パート、同一労働同一賃金について 無期長時間の場合は対象外ですが、無期短時間及び有期雇用は対象になりますよね？ また、社則がありますが、そ...

無期短時間及び有期雇用は対象になりますよね？ また、社則がありますが、それより同一労働同一賃金の考えの方が優先されるべきものと考えてよろしいですか。 例えば、社員に慶弔手当などの特別手当があるがパートにはない、パートには原則賞与は支給しないなど…社則に書いてあり、差がある場合、同一労働なら同等もらえるはずですよね。 短時間なら時間で割るなどになるのでしょうか。 本社の募集賃金とあまりに時給の差があるのでは？（おそらくこの募集場所近辺の時給をみて決定・募集をかけた）という話になり、今度話し合いをする事になりました。 そこで、同一なのか、違うならどう違うか、給料だけではなく慶弔手当、賞与も当てはまるのでは？という話をしたいと考えています。

短時間勤務について。 育休明けの勤務体制について会社に相談していました。 早番と遅番は送り迎えが私も主人も間に合わなくてきついから短時間勤務を検討してほし...

遅番は送り迎えが私も主人も間に合わなくてきついから短時間勤務を検討してほしいと話していたところ、昨日電話があり、短時間勤務は認める。だけど早番の時は終わりの2時間を短縮。遅番は朝の2時間を短縮。って言われました。 私が相談した内容全てフル無視してそれに従えと。 それだったら短時間勤務の意味ないじゃん。 ほんと意地悪いな〜。って感じです 短時間勤務の相談する前からも、通常通りのシフトで働けと圧が凄くて短時間勤務は法律で決まってるからこれだったら！と思って相談したら、結局これです。 復帰後の勤務体制を整えてから保育園申請にいる就労証明書を書くと言われていてまだ書いてもらえていないので、どうせもう保育園も空きが無くて入れないから、育休延長するだけして復帰して直ぐに辞めてやろうと思っています。 こんな会社にいたくないです。 普通短時間勤務って、子育て中の人が働きやすくするものなのにあたかも働き方は従えと私の相談無視して働きにくくして、あんたはこれからも通常通り働けと言われてるようなもんです。 どう思いますかね。 ほんとに腹立ちます でも短時間勤務は国で決められてるけど、働き方は会社に従わないといけない決まりなので、そこに何も言えず悔しいです。 だから育休延長の為に使うだけ使って辞めてやろうと思いました。

短時間労働のパートでも乳幼児の子供がいる母親は不採用になりやすいですか？ 例えば出勤日数が週2〜3日とか、週に20時間労働とかのパートでも小さい子供がい...

出勤日数が週2〜3日とか、週に20時間労働とかのパートでも小さい子供がいる母親はかなり不利ですか？ また子供が小学校高学年や中学生とかでも、かなり厳しいですか？ （学校行事で仕事を休みがちになるため） 週10〜20時間労働のパートでも、子供が成人した母親を求める会社がほとんどですか？

短時間、短期間で急速に成長、能力を向上させていく方法を教えて下さい

短時間勤務で一人現場のマンション清掃を行ってますが、終業まで残り15分〜30分位いつも時間が余ります。 いつもは最終点検と表して上の階や下の階をウロウロ徘...

いつも時間が余ります。 いつもは最終点検と表して上の階や下の階をウロウロ徘徊するか、草むしりをしてますが、もう草もありません。 何かやってる風の作業って皆様も行ってますか？

短時間パートをしています。 扶養の範囲内で働きたいのですが 年間103万の収入を越えていなくても、 週の所定労働時間が20時間を越えたら社会保険等に加入しなければならないのでしょうか？

越えていなくても、 週の所定労働時間が20時間を越えたら社会保険等に加入しなければならないのでしょうか？

短時間パートの面接、日時変更について教えてください。 工場の短時間パートで求人を見つけ、応募しました。担当の方と一度電話で話し、小学生の子供がいることなど...

見つけ、応募しました。担当の方と一度電話で話し、小学生の子供がいることなども話しました。あとは面接日などメールで連絡します、とのことで今日連絡がきたのですが。 候補日が3日間あり、どれも14時以降で子供の下校時刻と重なり、全て行けそうにありません。 文面の最後には『都合が悪ければ遠慮なくおっしゃってください』と記載がありましたが、『子供の下校時刻の関係で、面接は午前中希望なのですがご都合はいかがでしょうか』とメールを送ってもいいのでしょうか。

派遣で短時間工場勤務してますが、同じ動きを3～4時間し続けるので、肩の神経が痛むようになりました。かなり痛みだすのは帰宅してからなので、、、職場では、まだ...

ようになりました。かなり痛みだすのは帰宅してからなので、、、職場では、まだできるだろうと思われてそうです。 痛みに波があり、仕事中も痛みがおきたりしますが、我慢しています。 短時間の労働なのに、肩が痛いという理由で辞めるのは、だめですかね。 痛すぎて、帰ってから寝込んでます。職場の人には、短時間で帰っているので、なかなか、痛いだの、雰囲気的に言えません。しかも、最小限の人数の工場なので、私の仕事は、私だけがしているので、やめると言いづらいです。一年半ほど頑張りましたが、体がついていかないのです。 辞めるって、言って、大丈夫ですよね、、