「派遣 辞めたい」を含む質問（3ページ目）

派遣を辞めるタイミングについて。 私は現在、無期雇用派遣で勤務しており、4/3〜から新しい配属先になりました。 長期の求人ではあったのですが、配属先の...

から新しい配属先になりました。 長期の求人ではあったのですが、配属先の意向で「初めから長期は重荷だろうから、まずは1ヶ月契約で様子みて、そのあと3ヶ月契約、6ヶ月契約、最終的には長期だったり、直雇用にするっていうのはどう？」という事で、とりあえず2日だけ出勤しました。 ただ、理由は割愛しますが早く辞めたい気持ちでいっぱいです。 でも1ヶ月契約にしよう、と言ったものの、契約の有無は早い段階で派遣の営業の方に言った方が良いですよね？？ というのも、配属先で退職される予定の方の業務を引き継ぐという形で教わっているところなんです。 もう辞めると分かっている人間に教えるのは無駄になってしまうので、そうなるくらいなら早めに辞めたいと思ってしまっています。。。 入社したばかりだから。と言って、引き止められそうですが。。。 これまで正社員や派遣で何社か経験ありますが、初日はどこも分からない事ばかりで当たり前ですが、こんなにフィーリングというか、違和感？合わないなと思うのは初めてで。 派遣会社自体を辞める方向で考えているのですが、どのタイミングでどのように伝えれば良いと思いますか？？

派遣先を辞める際、辞める理由を派遣元から派遣先に 伝わりますか？

派遣って辞める時に就業先の会社の人たちにはどのタイミングで私が辞める事を知らされるのですか？ 今いる派遣先を来年辞める予定なのですが、恐らく就業先の責任者...

るのですか？ 今いる派遣先を来年辞める予定なのですが、恐らく就業先の責任者のみ知っていて、他の人たちには伝わっていません。 このままいけば就業先の人たちからすれば突然いなくなるも同然ですが、私の口から皆さんに伝える必要あるのでしょうか？それとも就業先の責任者の方が辞める1ヶ月前とかに知らせるのでしょうか？ 1番お世話になってる方たちにすら、まだ言えてないです。派遣会社の方から口止めされており、就業先に確認するからと言われてそれ以降連絡無いです せめてお世話になった人達には伝えたいのですが、１ヶ月前は突然過ぎるから早めに伝えたいのですが、連絡が来ないので焦ってます

派遣で辞めるのを戸惑い7ヶ月目。 引継ぎや業務の切替、社内人事異動等で辞めると職場の方にかなり負担がかかる状況です。次回の契約更新でやっと、気負いなく辞め...

場の方にかなり負担がかかる状況です。次回の契約更新でやっと、気負いなく辞めれる状況になりそうです。自分の実務経験を付ける為にも、今月迄頑張ると思って働いてきましたがもうモチベーションが保てず今すぐ辞めたい気持ちでいます。自分が辞めようと思うと今迄他の方が先に辞めていきタイミングを失っていました。 業務中はコミュニケーションは取りますが、所属チームに馴染めておらず居心地の悪さを感じます。また、帰宅後も気が休まらない環境です。仕事を辞めたい気持ちで日々いっぱいでブライベートも何もやる気が起きません。契約更新まで何とか凌ぐ方法か、辞める方法を教えていただきたいです。 田舎で、地元では無いので気軽にリフレッシュもしにくいです。 文章が分かりにくく申し訳ないですが、よろしくお願いします。

派遣の辞め方について。 派遣登録の際に『長期希望』でお仕事を紹介して頂いたのですが、派遣社員として派遣先に配属されてから2ヶ月で辞めても問題はないでしょ...

が、派遣社員として派遣先に配属されてから2ヶ月で辞めても問題はないでしょうか？ 今年の12月末で契約更新があります。 契約更新をしない理由は、他にやりたい仕事が見つかった為です。その為に派遣社員として働きながら資格勉強をしています。 派遣先の繁忙期は3月〜6月の間で、増員ポジションとして入ったのですが、やはり入って契約更新の2ヶ月で辞めるのは非常識なのでしょうか。 特に長期希望だったが短期で辞められた方からの意見が欲しいです。 文章が分かりづらいところがあれば申し訳ありません。 よろしくお願いいたします。

派遣で働いている人が「派遣辞めたい」「嫌だ」と言ってる人が多いと聞きます。 どうしてですか？

してですか？

派遣をすぐ辞めたくて連絡したら辞める１ヶ月前じゃないと会社的には無理、 来月末更新だからそれまでは仕事してほしいと言われました。 これは直ぐに退職は無理そうですか？

新だからそれまでは仕事してほしいと言われました。 これは直ぐに退職は無理そうですか？ ちなみに入って2週間です。仕事環境などが嫌で今日で4日連続休んでます。

派遣を辞めたいのですがその場合派遣先と派遣元どちらから言ったらいいのでしょうか？

派遣を辞める場合について教えてください。 ダブルワークで1つの会社は正社員として働いています。2つ目は派遣で週に2~4日だけ働いているのですが、正社員の方...

働いています。2つ目は派遣で週に2~4日だけ働いているのですが、正社員の方の会社で、急遽辞める人が2人もいて、週5で働かないと厳しくなりました。 雇用保険や社会保険、健康保険は正社員の方で入っているので、派遣の方ではなにも入っておりません。 急遽辞めるのは迷惑かけるかなとも思いますが、派遣の方は人数が多すぎて、ほぼ毎回定時より1時間以上も早く終わるので、人1人や２人いなくても正直早帰りになると思います。 この場合、派遣元に辞める旨を伝えて、名札だけ返却すれば良いのでしょうか？

派遣会社辞めた方、なぜ辞めましたか。