ので、いいなとは思いましたが、 今までお世話になっていた派遣会社の担当者は良い人で色々と迷惑をかけても面倒をみてもらって2社紹介してくれているので、昨日の派遣会社には待ってほしい、と伝えました。 しかし、「そんなに待てないし、他の人にも紹介したいから、昼までに回答してください」と急かされました。 悩みに悩んで「明日の夕方まで待ってもらえませんか？その間に他の方を紹介して決まってしまったら諦めるので」と伝えたら、「派遣法で返事を待ってる間に他の人は紹介できないけど、明日の夕方まで待ちます」と言ってはくれました。 昨日と言ってること違うなとは思いましたが、とりあえず待ってもらうことにしました。 その担当者は面接中も隣にいただけで、自分で自己紹介をさせられ、途中で「もう少し説明を付け足してください」と口を挟んできたり、企業側の業務説明の時も「それは申請が必要なのでー」と口出ししたり、「鞄は手で持った方がいい、マスクは外した方がいい、襟が変だから直させてください」など何かと口うるさい人でした。 紹介してくれるまでも登録してから、3日ほど連絡がこなかったりして、催促の電話をしたら急に職場見学が決まったりと何かと不信から入ってしまっているので、迷ってます。 とりあえず、今日1社明日2社の職場見学が終わってから、返事させてもらおうとは思ってますが、これだけ待ってもらって断ることになったら、ここの派遣会社からの次の紹介はないものとしよう、と覚悟を決めました。 返事を待ってる間、他のスタッフに紹介できない、というのは本当でしょうか？ 今までお世話になっている派遣会社に「他のスタッフにも紹介してますか？」と聞いたら、「◯◯さんだけです」とは言われましたが、他の人と同時進行で紹介もできそうな雰囲気でした。 なんだか出だしが不安で担当者との関係性もできていないので、信じていいのか分からなくなってます。 客観的ご意見アドバイスお願いします、。
解決済み
クリエイティブ系の仕事を10年ほどしている37歳の男です。 今年在宅の会社に転職したものの深夜残業の多い厳しい会社だったため、こっそり転職活動をやり直しています。そんな時に派遣会社からスカウトが来たので面接を受けてみました。 面接での話はとても魅力的で、「(私が)過去に3年以上派遣していた大手会社へ紹介することも可能だし他にも紹介できる仕事はかなりある、また連絡するので待ってほしい」と言われたので数日待つことにしました。 しかし2週間待っても連絡は来ず、知恵袋で自分から連絡すべきとアドバイスをいただいたので派遣会社にメールを送ってみたところ「面接で話した会社は確実ではないが、これから営業してみる」とメールが来ました。2週間待ってたのにまだ営業してなかったんかい!!と思いました。 メールにはそれとは別に1社別の会社への提案も入っていたのですが、実務経験のないソフトを使用するため難しいのではないかと返信をしてしまいました。その1社は面接でも軽く触れられていたのでこの1社が紹介したい本命だったのではないかと思いました。 メールを送ってから今日で4日経ちますが、もう返信は来ないのではないかと思っています。実はこの派遣会社は半年以上前の春にも1回面接を受けたのですが、当時はサイレント不採用になりました。 前回の面接ではやりたい職種を主張しすぎてしまったことがサイレント不採用の原因だったのではないかと思っていたので、今回は可能な限り下手に出るようにしていました。 なのに提案された1社を難しいかもと回答してしまったため再びサイレント不採用になってしまったのではないかと不安です。 それでも私が過去3年派遣していた会社は、他の人では難しい業務をしており現場での評判も良かったのですが、当時の派遣元との不仲で辞めることになってしまった会社でした。私の代わりを探すにしても教育に半年以上かかる仕事です。 もしその大手の派遣先が辞めた派遣(私)はダメなどのようなことを言わなければ、私は即戦力として大手の派遣先に復帰することができて、おそらく短期終了にはならない案件のはずなので派遣会社にとっても利益になるのではないかと思っているのですが、どうも派遣会社にやる気が感じられません。 仮に最初の2週間の間にすでに営業をかけて断られていたのだとしたら「これから営業してみる」とメールに書かれているのは不自然なはずです。 最初は3日くらいで顔合わせの面接の連絡が来ると思っていたのですが、大手だから応募が殺到していて選考に時間がかかっているのか、それとも大手が再派遣は却下したのか、あるいは派遣会社が営業をかけずに放置しているのか…。 派遣会社の面接を受けてから20日経ちました。私は派遣会社に見捨てられてしまったのでしょうか？アドバイスをお願いいたします。
を契約更新しないで終了することになりました。 職場環境の悪さに耐えかねて契約途中でやめようとしたところ、改善の余地があるからもう少し頑張りませんか？と派遣会社にいわれ頑張ろうと思ったところに社員に会議室に呼ばれ、 上司と話し合って次の更新はしないで終了することにしたんだよねと言われました。 派遣会社はその事を知らず、私が契約更新しないと決めたと思っていました。 派遣会社に何も言わず、上司2人で決めたようです。 この場合、会社都合にはならないのでしょうか？ 派遣会社は絶対味方になってくれないので、 似たような経験をもつかたにアドバイスいただきたいです。 職場の暴言などにより精神的に消耗しすぎてちゃんとした判断がつかなくなっています。 できれば失業保険をしっかりもらって心の治療をしつつ今度こそまともな所に再就職を目指したいです。 何卒よろしくお願い致します。
大丈夫と言ってくださってたのに、挑戦せず諦めてしまったことを後悔しています。 また今日求人が載ってたので、明日電話して、もう一度チャレンジさせていださいとお願いの電話してみてもいいでしょうか？ 派遣で働いていらっしゃる方、何かおわかりになられる方よろしくお願いいたします。
ですが、きちんと希望の仕事が紹介されるのか不安になり、応募の為にスーツも買わなくてはいけないので、悩んでいます。 派遣会社のやり取りから、こちらの希望の仕事ではなく、派遣会社の都合の良い仕事を紹介されるような気がしています。 実際に条件が合わなければ働けないので、結果的には変わりありませんが、わざわざ時間をかけたり、スーツまで買う必要があるのか疑問を感じています。 そもそもですが、ほぼ完全在宅の仕事はコロナ禍が明けて、相当減っているし、残っていても人気があると思います。 ただの客寄せパンダ的な物で、実際は登録者を増やしたいだけなのかと推測してます。 どなたか、詳しい方がいらっしゃいましたら教えて頂けると嬉しいです。よろしくお願いいたします。
回答受付中
すが、結構堅い面接と、派遣会社の方から渡された私の情報が載った紙に全然違う条件が書いてあり、 間違った内容の条件で通されそうになりました。 例:自分→平日全て勤務、9時から18時 条件→土日祝日大歓迎、10時から19時 私は21歳の女なのですがこれって馬鹿にされてますよね？チョロいとか思われてます？ミスって言われたのですが、流石に真逆の条件はありえなくないか？と思いました。それに元々言われていた会社は一緒だけれど、仕事内容も違いまして。しかもこの顔合わせした会社第二候補だったのにもう働かせる感がすごくて。 親だけの意見だけじゃなく、他の方の意見も聞きたくて投稿いたしました。
ていて事務手続きにいく予定です 突然派遣会社から電話があり別の仕事を紹介されました 今回決まったのは短期の仕事で、それが終われば妊活に集中する予定でした 「今決まっている仕事は短期なので、今回紹介しているのは長期なので長く働けます」 と言われました 結果的には断ったのですが、よかったのかな？と思い始めました 紹介された仕事を断るとよくないと耳にしたことがあります 派遣先が決まっているのに別の仕事を紹介する事ってあるのでしょうか？ 職場見学前や決定前なら大丈夫だと思いますが、もう決まっているのに？と思います 短期と言っても半年～1年です もし長期の仕事をすることに決まったら短期の仕事を初回更新をせずに新しい長期の仕事に行く事になったのでしょうか？
回答終了
今月末までです。 次もリクルートスタッフィングがいいのでたくさんエントリーしても全く社内選考にすすみません。 何社か電話があり職場見学の希望日程を聞かれまた連絡しますと言われても後日メールでお見送りメールがきます。 経歴などでもう難しいんでしょうか？ 難しいならばどうしてオファーをするのか、あなたにマッチにもたくさん仕事が届いてます。 他の派遣会社に変えたほうがいいのでしょうか？ 少し焦ってきました。
めてしまいました。 しかし、担当の人が汲んでくれて、3社次の仕事を紹介してくれて、職場見学の日程も決まっていたのですが、1番大手で良さそうだった会社が「他で決まりそうですので、なくなりました」との連絡がきました。 残り2社あるうちの1社は少人数の事務なので、環境が良くないと大変そうで、もう1社は仕事内容に興味はありますが、女性派遣が多いようで少し怖いです。 どちらも雰囲気を見て決めたいですし、企業様側からも何て言ってもらえるか分からないところがあるので不安ですが、日程まで決まってたのに中止になることあるんだなと不安になってきました。 保険で他の仕事も応募しようかなと思ってるのですが… できれば10月中に働き出したいです。 客観的ご意見アドバイスお願いします。
。 その報告メールがあったのですが、 派遣先の課長はとても驚かれていたことに加え 私のことはとても気に入っておられたと いう内容が書かれていました。 (「課長はとーーってもびっくりしていました！○○さんの事が好きだからと仰ってましたよ！」という内容をもっと砕けた感じで伝えてきました。担当自信がフランクだからかも知れません…) 好きだったと伝えられても、こちらからしてみたら滅多に接点がなく、また声もかけて貰えてなかったので、どう捉えたら良いのか戸惑いました。 これは社交辞令なんでしょうか？ 辞める理由は、社員からの理不尽な対応の積み重ね、他の派遣とは対応が違うこと(気づきにくいように見下されてた)、社員を信頼出来なくなったことで、一旦キリをつけることにしました。 理不尽な対応は派遣元担当には相談していましたが、課長は把握されてないと思います。
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