面接を受ける前に面接の練習にダメ出し、面接当日も待ち合わせてから面接前にこう言ったらダメ、緊張するのは自信がない証拠など散々言われました。また、6階が面接する企業と確認を一緒にしたのにエレベーターで「あれ?何階だっけ?」と言い私が6階です!と言いました。 そして面接の部屋に通され、待っている間に「多少の緊張は必要」と言い出し、言っていたことと違い納得いきませんでした。また、面接官の方と名刺交換する際も私の前を通る時にぶつかったのですが何も言わずでした。 面接が終わった後も上手く言ったのに、ああいうことは言わない方がいいと最後までダメ出し。 営業担当として向いていないし、モチベーションがとても下がります。このことを派遣会社に言うべきか迷ってます、、。
解決済み
言われました。 ※週1、週2勤務をご希望の場合は下記の条件に当てはまるかのご確認をお願い致します。 当てはまらない場合は、法律上就業不可となります。 1.昼間学生である。 2.60歳以上である。 3.ご自身の年収が500万円以上である。 4.世帯収入が合計で500万円以上であり、主な生計者ではない方。 なぜですか? 週3だったら大丈夫なんですか?
らいもうかると予想しますか? 予想してください。 派遣社員の賃金が13〜23万円くらいと想定して。 13〜23万円✕12(1年間で) 大手派遣会社のマージン率 パーソ◯テンプスタッフ25.0% リクルー◯スタッフィング30.7% スタッ◯サービス31.1% パソ◯32.4% アデ◯29.0% マンパ◯ー30.8% 人材派遣会社や職種などによって違いはありますが、派遣の料金の内訳は派遣スタッフに支払われる賃金が70%、人材派遣会社が負担する派遣スタッフの社会保険料が約10.9%、派遣スタッフが有給休暇を取得した場合の賃金分が約4.2%です。 残り15%程度が人材派遣会社の運営経費と営業利益です。
回答受付中
ー。 すると、翌朝に電話があり、早速、明日に社内見学に来てほしいとの事。 社内選考はしないとの事で、暫くして、担当営業から電話がありました。 仕事内容や雇用の確認をすると、営業から、「すぐに辞める事はないか?これまでの退職理由」を聞かれ、年齢的にも、転職は難しい事と退職理由を全て伝えました。 これまで、非正規での勤務が多く、転職回数も多いので、不安になったんだと思います。 てか、職場見学案内する前に、これまでの経歴は派遣会社で調べられる筈です。 派遣会社に、私の経歴は既に送っているのですから。 ですが、これはあくまで、派遣先から採用の連絡を頂いた後の担当営業の心配事で、それより大事なのは、「内定辞退」だと思い、「現状、2社から正社員雇用の最終選考に呼ばれている」旨を伝えました。 「なので、重複内定になった場合は、総合的に判断し、場合によっては、派遣の案件をお断りする可能性もある。正社員採用試験の結果が出るのは、12月中旬頃になると思われるので、明日、社内見学に行く事は可能だが、採用の場合、就業するかどうかは待ってもらいたい。」と希望を伝えました。 そうすると、早くに後任者を決めて、クライアントに良い顔をしたいのもあってか、営業の若い男の子も、イラッとして、「社内選考を希望するのか?しないのか?どっちですか?(怒)」と聞いて来たので、ダメ元で「希望します!」と伝えました。 内心、社内選考はないのと違うのか?と思いつつ。 その後、夕方に職業紹介の女性から、「今回は、残念ですが、これ以上お話を進められません。すみません。」と電話があり、「今後は、しっかりとこういったケースもあるので、ヒアリング・社内選考を実施して下さいね」で終話しました。 私も、馬鹿真面目に現状を話さず、社内見学に行って、正社員採用が決まってから、派遣会社に、正社員での内定が決まったのでと、断ったら良かったのかもしれませんが。
では5.6年くらい仕事をしているのですが『給料が少ない』『将来的に成長ができない気がする』等の理由から転職を決意して今現在転職活動中です。 そんな中、活動をしながら今の現場で仕事をしているのですが現場内で自分が勤めてる係から別の係に異動する事になりすごくそれが嫌で1日でも早く今の現場を辞めたいと気持ちが強くなり精神的に嫌な気持ちになっています。 次の職が決まらない上に現場内での望んで無かった係異動をする事になりどうしたらいいのかと悩んでいます。 また、最初は辞めたい理由が上記の給料等のことだけでしたがそれに追加で精神的辛いってのが加わりより大変になってます。 ネットで調べたら辛いな辞めた方がいいとか出てくるのですが実際はどうなのでしょうか? 即座に辞めた方がいいのかそれともこのまま在職しながら転職活動を頑張るべきなのか 長々と記載しましたがアドバンス等をいただけたらうれしいです。 回答をお待ちしています
は前科があります 実名報道されています 赴任後(住み込みなので入寮)に様々な書類を記入すると思うのですが、その際に賞罰を記載する書類とかがあるのではないか、と心配です。その時には正直に書くつもりです しかし、それによってやっぱり採用取り消しです、とはなりませんか? そうなってしまうと、引っ越しをしたあとになりますので路頭に迷います 入寮が決まった時点でもう採用確定ですか? かなり不安です 至急教えていただきたいです 派遣会社との面接ではそれを聞かれなかったので自分から敢えて伝えてはいません
回答終了
来生きてるかわからないけどの保険で 生きてれば厚生年金の方が普通にみたらいいのでしょうが、 コクミン年金での生活ひなら 生活保護の方がいいとか、そんな感じのものになるくらいなら厚生年金ぐらいならまだましとかで・・?
い昨日夜にネットから応募しました。 Google口コミも良くHPもしっかりしてあったためです。 そして本日、電話連絡が来たのですが現在の本職をしてたため取れませんでした。 まず、派遣会社の営業時間開店の時間ピッタリに1度、そして2時間半後に立て続けに2回(1回目をフルコールした後にすぐにまたフルコール)、計3回です。 こんな事ありますか? 一気に信頼していいものかどうか印象が落ちてしまい掛け直すか迷ってます。 どういったことでこんな何度もかけてきたことが考えられるでしょうか? ちなみに携帯はずっとポケットにあったので連続でかかってきたことが振動で分かりました。 手がまったく離せる状態ではありませんでした。 それと、Google口コミが異様に良いコメントばかりだったのですが、まさか操作してるとかありえるのでしょうか? コメントに対して1つ1つに返信してました。
こず2日の火曜に連絡ありました。 その時に20分ぐらい話し、すぐに働きたいと伝えたので、自分の希望にあうものを探して折り返すとのことでした。18時半までやっているとのことだったので、18時にお願いしましたが、掛かって来ず。携帯からの着信だったのでこちらから折り返しましたが、二度とも留守電になってしまいました。 今日は掛かってくるだろうと、待ってましたが10時になってもこない。留守電に要件を入れて折り返してもらうよう伝えましたが結局来ませんでした。 派遣会社ってこんなもんなんですかね?
、大幅に下がらないと言われました。そして派遣先との面接が決まった時点で2000円で出せると言われました。 面接後1週間以内で採用不採用の結果が出ると言われました。3日後採用の連絡が入ったが、給料が大幅に下がると言われ、下がるの嫌なら辞退していいと言われました。私はまずいくらぐらい下がるか教えて欲しいと言いまして、申し訳なかった態度からなんか担当者がイラついたのか態度が変わりました。結果今日中にメールで金額を教えます、で話が終わりました。応募してから2週間掛かって結果はこれかと思ったんですが、これってよくある事なんでしょうか?私は4月に仕事をしないとやばいんですが、待機してた2週間は無駄になりそうで悔しいです…
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