うか。 23歳女です。 今までの仕事はこんな感じです。 大学中退→フリーター(レジ品出し)数ヶ月→カスタマーサポート派遣半年→テレアポ派遣半年→生命保険営業正社員半年→テレアポ派遣(今) 短期離職を繰り返しているので、そろそろ正社員として数年以上長く働き続けたいと思っています。 しかしこの経歴なので、正社員になれたとしても中小零細の営業で、合わなくてすぐ辞めそうな気がします。 今の派遣先からは頑張れば正社員になれると上司から言われていて、実際に以前在籍していた女性も最初は派遣で入って正社員として雇用されたようです。 今の会社は服装自由で、正社員も部長や課長など立場の高い人以外はほぼ残業がなく定時で帰れる自由度の高いベンチャー企業です。 テレアポは苦手ですが、転職するよりも今の会社で頑張って成果を上げた方が良いのかなと思っています。 無理して転職したけど、休日出勤サビ残当たり前のような感じの会社に入って精神病んだりとかありそうですし...。 しかし今の会社で正社員目指すにしても相当頑張らなきゃいけないと思います。 前在籍していた女性は社内の人と上手くコミュニケーションを取っていたのと成績も良かったみたいで、それに比べると私はまだ入って2、3ヶ月です周りに対して人見知りで遠慮しがちでまだまだ新人って感じなので...。 テレアポもいまいち営業感が抜けきれないので、もっと電話でフランクに話すために上司からは社内の人ともっとコミュニケーションを取ろうと言われています。 投げやりな質問になってしまうんですがどう思いますか？ やっぱり派遣だとしても今の会社で頑張れなければどこ行っても同じですか？
解決済み
か？ 正社員型派遣が形態の会社は 企業にメリットがあるからできたのでしょうが どんなメリットがあるのでしょうか？ ちなみにITではなく建設業の事務職です 転職先の会社が↑なので 気になって、、 わかる方、よろしくお願いします。
派遣会社正社員って。 就職ができなかったんだろうなーって思のですが、当たってますか？
最低1年続けてから正社員の転職活動しようと思ってたのですが、正直今のところ続けられそうにないです。 派遣でも勤続年数ってみられますか？ もし辞めたら、面接でなんで短期間で辞めたか聞かれますよね…。 半年で有給が使えるのでせめて、半年がんばって少しずつ転職活動を始めようかな…。 派遣から正社員になった人の体験談とかききたいです。
それでも使われる方がいい」ってなったりするんですか？ 「このコ使えないなぁ、やる気もなさそうだし、派遣だからといってナメてるな。」ってなってカンタンな事しかやらせてもらえないのが一番ダメですか？ 派遣スタッフ側からすると「同じ時給でなんで俺は色々やらせられなきゃいけねーんだ」ってなってナメてると白い目で見られますか？
すると派遣にめっちゃぐちぐち言われます 何か私に恨みを持ってるかのように怒鳴ります 他の派遣の人には笑顔で話してます。なのに自分と話す時はずっと怒ってるし、笑顔なんて見せません。 どうしてでしょうか。
回答受付中
由は長時間労働に残業代なし週一休みなのに仕事で無くなることもある。 休みも少なく、給料も13万でボーナスは5000円とか1万円でした。 それから周りはもっとちゃんと休みもあって給料も自分より高いのにと思うようになり、段々とやりがいが感じなくなり辞めてしまいそこから7年くらいずっと仕事が変わりながら派遣をしています。 派遣になって正社員の頃より少し給料も上がり、しっかり休みがある。また、日払い、週払いができるのでそこはいいなと思っています。 ただ、安定した職では無いので次が見つからない時に期間が空いてしまう事、ボーナスがやはり無いのでそこを考えると中々貯金も出来ず正社員の方がいいんじゃないかと考える日々です。 みなさんはどちらで働く方がいいと思いますか？
はなく、3ヶ月ごとに更新して1年半ほどになります。 40代半ばで、子育てや家のこともやらなければならず、時短で働いています。 先日、派遣会社経由で突然正社員登用のオファーがあり、来週中に意向を求められました。 正社員になる意向があれば、その後面接や条件提示等に進むようです。 フルタイムのお給料を時短の分だけ割り引かれますが、時短のままで良いそうです。 条件は私にとってとても良いのですが、正社員になったら、業務範囲も広がるだろうし、難しいこと、他部署との関わりも必要になると考えると、プライベートでも仕事のことで悩むのではないかという不安があります。 (若い頃は正社員で精神的にもきつかったことがありました。) 結婚後は今までもいくつかの就業先で派遣で働いてきて、良い評価はいただいてきました。 その時は自分でも努力をして、できなかったことができるようになったり、何らかの手応えを感じることもありました。 それに比べて、今はたいした仕事をしていないと感じていて、これでどうして正社員になれるのか、自分では納得できていません。 また社風(雰囲気)も、何となくですが、合っている感じがしません。仲の良い同僚もいません。 あまり濃い人間関係を求められているわけでもないですが、一部の女性達(40,50代)が仲良しグループで目立っているような感じです。 ただ年齢を考えると、これを逃したら正社員になれる仕事どころか、派遣の仕事すらなかなか見つからなくなるかもしれません。 覚悟を決めてオファーを受けるべきだとは思うのですが、漠然とした不安があります。 背中を押してもらえるようなご意見をもらえないでしょうか？
自活されてる方にお答え頂くと幸いです。 私はなりたかった『正社員』にはなれましたが、実際なってみるとブラックな面もありますし、自分で責任を取らなければならない部分が沢山出てきたりで、あのまま派遣を続けていれば良かったかな…？と時たま思う事があります。 無いものねだりな部分はあると思うのですが、同じような道を辿った他の方はどのように頑張っていらっしゃるかお聞きしたく質問させて頂きました。
結局は派遣社員と同じなのでしょうか？ 雇用契約書の雇用形態の欄には、常用と記載されており給料は月給制になっております。 環境でしたり、業務に合わせていける自信がなく試用期間の終わりに差さしかかった頃に、1ヶ月後に辞められるように退職願を出したく思っているのですが、寮としてアパートも借りて貰っており、正社員のようになかなか辞めさせてくれないような気がして、気がかりになっております。 もし罰則としてあったら、寮の初期費用を負担させられることも仕方がないことだと思ってます。 派遣の正社員の話を友人にした所、派遣会社が良いように言っているだけで、派遣社員と変わらないだろうから、そこまで悩む必要はないと思うけど、と言われました。 お詳しい方から何か意見をいただけたら幸いです。 よろしくお願いいたします。
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