が、よく分かりません。 行政行為である要件は、「法的行為であること」や「対外的行為であること」というのとは別の話なのですか? 何がわかっていないのかも分からなくなってきたので、質問内容すらぐちゃぐちゃになってしまいました。すみません。
回答終了
作成についてご教授下さい。 入社をして5年になります。 小さな会社です。 入社して3年の頃、社長との面談で給料は1年に1度、1万円の昇給をすることに決まりました。(残業代は一切でない、などの事情があるため) それからの2年、その約束は果たされず、挙句の果てに今月既に振り込まれた給料で2万円減額されていました。。 何も聞かされていなかったため、社長に問うと「来月から減額の予定だったけど、謝って今月落ちている。そういう訳で1年間2万円減額させてもらう。 1年経ったら約束の昇給ができていなかった2年分も含め、3万円の昇給をするから。」と言われています。 家族もあるので急に退職したりはできません。 この約束を口約束でなく、法的な書面に残したいのですが、条件を記載し、会社の印鑑、社長の印鑑をもらうことで、果たして法的な書類になるのでしょうか? 守って貰えなかった時に訴える材料になるのか? 法律のことが全くわからず、アドバイスをいただけると助かります。 ○○な人に質問です。 ○○と△△を悩んでいます。 ○○な人に質問です。
ありますが 民法の改正は[施行]されてから問題に反映されますか? それとも案?が出てからもう問題に反映されますか? 民法の相続登記の義務化が2024の4月から施行なので民法の脚別本を2023の買うか来年まで待つか迷ってます
解決済み
女 20代中盤 独身)の関係で、会社での飲酒の席での出来事です。状況として、以前から部下の女性職員は周りの同僚に対し、その上司の男性職員をカッコいいと言っていたそうで、多少なりとも好意があったことが伺えます。 飲み会の席では盛り上がり、(同席した周りの他の職員への聞き取りでも二人で非常に楽しそうであったとのこと。)酒席の後、皆が見てる前から2人でどこかへ消えて、その後、ホテルに入ったことが何者かの幹部への投書により後日会社に発覚しました。 聞き取りの結果、部下の女性職員は会社の飲酒の席の後、二人で居酒屋へ行き、「この後どうする」と上司の男性職員から聞かれたので「帰ります」と答えたら、「帰るの?休憩するだけだからホテル行こう」と誘われて、上司だから断れなかったし、休憩するだけというのでホテルに行きました。と口述しています。しかし男性職員は女性職員の同意がありホテル行きましたと口述しています。 幹部への投書以前は会社内では二人がホテルに行ったことが公然のなっていましたが、本人は普段通り何事もなかったかのように勤務していました。 先般施行された不同意性交罪なる刑罰がありますが、上記のような状況で適用されるでしょうか?それとも、プライベートのただの不倫行為で、会社側はタッチしないで済まされるのでしょうか?
? 具体的な例が欲しいです
職していましたが、症状が落ち着かず、退職願(12月末退職)を11月22日に提出しました。しかし同日の2時間後に電話一本で「退職日の日付を12/8日にしてほしい、日付はこちらで変える」と言われ、おかしいとは思いましたが揉めるのもしんどいと思い、電話で同意しました。 しかし今日になり、人事部から退職願が郵送で届き、「退職日変更と伺いましたので12/8退職と記入してください」と書かれた手紙が同封されていました。 そこで聞きたいのですが、 ①何の説明もなく退職日を会社側が決めてしまうのは違法ではないのか? ②口頭とはいえ、こちらは一度12/8退職で了承してしまったため有効になってしまうのか ③このままこちらが退職願を返送しなければ 12月末退職になのか この3点をわかる方、ぜひアンサーよろしくお願い致します。 補足 有給は職場で2度コロナにかかり勝手に消化されてしまったのでもう無いです。 休職中は給料は発生していません。
した) 看護学生の方向けに、オンラインの家庭教師みたいなことをお金をいただいて行うのは法律的に違反になったりしますか? 看護学校で働くためには、看護教務の講習を受けてから働くか 臨床経験5年あればインストラクターとして働くことができるのですが, 看護学校で教えるのではなく、あくまで個人でオンラインでの助言というもので ◯時間△△円というように、料金設定を行って個人でやるのは違法ですかね? 看護学生って夜中や,朝方まで実習記録や事前学習を行っていて,その時間帯は先生に聞くこともできないし 友達に聞いても相手も学生だから合ってるか不確かだし、相談したいのにできなくて、でも翌日までに課題を終わらせないと怒られたり単位がもらえなかったりするから、すごく不安だった記憶があります。 そんな看護学生の手助けになれればな、、と思ってふと思いついたのですが これは違法だったりするのか、、?と不安に思い質問させていただきました。 どなたかご教授おねがいします。
作業責任者をしており、この責任者は社員と同等の技術や知識、お客様対応力などが必要な役職です。しかし、責任者手当などは無く、普通のアルバイトと時給が同じなのです。責任者をやっても、やらなくても同じというのは同一賃金同一労働に反するのではないかと思うのですが、どうなのでしょうか? 長くなりましたが、ご回答よろしくお願いします。
法律関係は何もわからないのですが、宅建は難しいですか? 現在大学1年生教育学部です。
21~30件 / 26,688件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
職場の人間関係に疲れたら?関係を改善する方法や割り切るコツを解説
働き方を考える
信頼関係をうまく構築できない、苦手な人がいるなど、職場の人間関係に悩む人は多いでしょう。人間関係の良しあ...続きを見る
2024-01-16
バイト先で良好な人間関係を築くには?3つのコツや注意点を紹介
これからバイトを始める学生はもちろん、会社員とのダブルワークでバイトをする人も、バイト先では良好な人間関...続きを見る
2024-03-01
仕事の人間関係がうまくいかないのはなぜ?原因や特徴、対策を解説
仕事をしていると人間関係に悩む場合もあるでしょう。仕事上の人付き合いの困難さを突き詰めると、仕事ならでは...続きを見る
2022-08-08
連勤何日までOK?労働基準法と例外ケースを詳しく解説
法律とお金
長時間労働や過度な連勤が社会問題となる中、法律における連勤の上限日数を気にするビジネスパーソンが増えてい...続きを見る
2024-08-08
残業は月45時間が上限って本当?超過する場合の対処法をチェック
今の会社で残業が多いと感じているなら、残業に関する法律を把握することが大切です。残業時間が月45時間を超...続きを見る
2022-06-13
パラリーガルの志望動機はどのように書く?盛り込みたい要素と書き方
選考対策
法律事務所で弁護士のサポートを担当する事務職員を、パラリーガル(法律事務員)と呼びます。パラリーガルの選...続きを見る
2023-08-08
バイトがつらいときの対処法は?辞めたいと感じるのは甘えじゃない!
バイトがつらいと感じる理由は人それぞれです。勤務時間が長い、給料が低いなど待遇への不満はもちろん、人間関...続きを見る
2023-06-21
退職する人へ感謝のメッセージを贈ろう!書き方のコツや注意点を解説
退職する人へ向けてメッセージを贈るとき、何を書けばよいのか悩む人も多いのではないでしょうか?職場には関係...続きを見る
2022-06-01
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です