ーワーク求人は 正社員の賞与なしと年金休日60日などはたまに見かけますけど それなら派遣の方がまだ良いです。
解決済み
だいて、無期雇用地域限定正社員(賞与なし、退職金なし)で働いています。 先日、新入社員(新卒正社員)の子に『ボーナス無いんだったら、給料パートさんと変わんないですよね?何でここで働いてるんですか?』と言われて落ち込んでいるいます。 実際正社員の肩書きが欲しかっただけなのもあるのですが、他にメリットってあると思いますか。 ちょっと悲しくて文章がおかしくてすみません
再雇用制度で嘱託社員に移行。嘱託社員は賞与なし、給料も下げられまし。 これらは会社のルールであり納得していますが嘱託に移行しても業務内容、責任ある立場は何らかわりません。一般論として同一労働同一賃金に照らした場合問題はないのでしょうか。 文章がまとまりませんがよろしくお願いいたします。
回答終了
員でも賞与なし、昇給なしの所だったり、残業代が出ない所だったり散々だったので 今度行く面接では一度聞こうと思うのですが、やはり面接で聞くのは印象が悪くなるだけでしょうか... アドバイスお願いします
と比べるとレベルが低すぎる話で恐縮なんですが、 月給17万賞与昇給ほぼなしの正社員と、月給21万賞与年間10万くらいの契約社員、どちらがいいと思いますか? 年齢は30代後半です。
退職金なしの正社員は増えてきてますか?
でます。 現在32歳ですが、とても体力と精神力を要する仕事に就いており独身です。とにかく日々の業務が多く、毎日3時間の残業は当たり前です。仕事には遣り甲斐を感じてますが、待遇面を考えると、今後歳を重ねて続けていける気がしないため、年齢もあるため、早く退職し、転職をしようかと考えています。 仕事は楽しいのですが経済的に厳しく。 また、病気で休養が必要でも保障もありません。みなさんなら、このような状態であれば、転職されますか?それとも、やり甲斐をとりますか?
なってても、実際売上が良く気持ち程度の賞与をいただいたことある方っていますか???
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