地域限定正社員のメリットって何だと思いますか？ アルバイトから社員登用をしていただいて、無期雇用地域限定正社員（賞与な…

Question

地域限定正社員のメリットって何だと思いますか？

アルバイトから社員登用をしていただいて、無期雇用地域限定正社員（賞与なし、退職金なし）で働いています。先日、新入社員（新卒正社員）の子に『ボーナス無いんだったら、給料パートさんと変わんないですよね？何でここで働いてるんですか？』と言われて落ち込んでいるいます。

実際正社員の肩書きが欲しかっただけなのもあるのですが、他にメリットってあると思いますか。

ちょっと悲しくて文章がおかしくてすみません

Answer 1

社交性が強くあり、地域の人達との長年の交流を通して信頼を獲得し、上手く行けば、その人とナリと普段の仕事ぶりの評判が功を奏して、もっと良い条件の所に引き抜いてくれる人が現れるかも知れませんし、知人では野球好きで、地域の少年野球監督を長くやって、それを生きがいにしている人や、ボランティアだった草刈りの手間賃を地区の自治会からたまに貰ってたけど、そのうち年間契約を取り交わして好きで始めた草刈りが副業になって「家賃分ぐらいにはなって助かった」なんて人もいます。
その地に根を下ろして、地域のため、やがては自身のためになるような、何かを始めてみてはいかがでしょうか。

Answer 2

地域を越えた転勤がないこと。

Answer 3

確かに優遇が少ないならパートでいいと思うのです

Answer 4

地域外への転勤が無い事、福利厚生。時給換算してもパートよりは給料良いのでは？