ト 特別控除受けられる年収150万円まででの 会社への転職と迷っています。
回答終了
すか? 4歳子供1人いて、家族手当月1万貰ってます。 薬剤師の主婦です。
解決済み
す。 その7年の間にフルタイム時の支給額を超えました 時短勤務は3歳までという規定もなく、子供が高学年になるまでは時短で働こうと思っています。 例 フルタイム→20万 時短1年目→15万 時短7年目→21万 金額は違いますがこの様な感じです。 一般企業ではなく個人事務所の事務員をしているので、平均的な昇給がわかりません。 時短勤務期間にフルタイムの給与を越えられたらそこそこいいペースでの昇給と捉えてよいでしょうか?
イミング療法もしくは体外受精をすることになりましたが、火曜、木曜は午前のみしかやっていないそうです。 医師に来院を指示された日が火曜か木曜だった場合、午後勤務しかできません。 クリニックは9時半からやっています。 仕事は午後の場合、13時〜18時で勤務などになりますが、両立できるでしょうか? 火曜と木曜は午後勤務だけにしてと言ったらして貰える環境ではあります。 病院は駅ナカで、自宅から徒歩5分。 そこから通勤は電車だと片道20分です。
社員からパートが一般的でしょうか?
で会社や周りの接し方って変わった感じしますか?向こうからの対応だとか… また、ボーナスはいくらくらいもらいましたか??
伝えたところ、幹部にあたる人しか無理と言われました。それ以外はパートで時給になるそうです。これは従うしかありませんか?
経ちますので、時短勤務の申請をしました。 現在、8:30〜17:30の勤務ですが、9:00〜17:00の申し入れをしたところ、常勤換算ができないので、時短勤務はできませんという回答が会社からありました。 以前の職場では9:00〜17:00で常勤として就労していたので、それを伝えても、ここでは常勤として認められないとの事でした。 自身でもインターネットですが調べてみると、週30時間以上は常勤とみして就労ができるといくつかのページで書かれているのを見ました。 しかし、確実な証拠となる文章を探したいのですが、どちらにあるか分かれば、会社にそれを提出できるのではと考えています。 ご存知の方いらっしゃれば是非教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
でした。 これは良い方でしょうか? 世の中のママさんはどれくらいボーナスを貰うものですか。
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