した場合、経営者側のデメリットって何ですか? クビではなくなるべく自主退職させたいみたいなのですが、経営者側に何か 不利益な事があるんですよね??(職場仲間の件なのですが) よろしくお願いします。。
解決済み
回答終了
す 解雇されるよりもそのほうがその後の活動に有利そうに見えるのですがどうでしょうか? 正社員でクビより、契約期間終わりの方が聞こえがよさそうな気がしてます
旦那は前妻との子どもがいます。 正社員時代も安月給で苦しかったですが、パートになるとボーナス無くなりますよね。 社会保険はついてますが。 ゴミ集めの助手で時給は1000円らしいです。 私はレジのパートで働いてますが早く旦那に稼いでもらい楽生活したいです。 旦那がパートになっても旦那の扶養には入ります。
条件を悪くして辞めたくなるようにしむけます。そして、まんまと皆自ら辞めて行きます。クビにしてもらった方が失業保険1ヶ月で 降りるからそうしてもらいたいのに。。。 なんで不要ならいっそクビにしてくれないんでしょうか?
那は誰でもできる体力仕事しかしてこず、免許や資格などはありません。
仕事ができないを理由に)
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