「有給休暇取れてますか」を含む質問（3ページ目）

有給休暇について、年5日は最低取ってくださいねという法律がありますが、人員不足のため有給休暇が取れないどころか、休日出勤だらけで休み返上で働いています。 ...

ため有給休暇が取れないどころか、休日出勤だらけで休み返上で働いています。 年5日なんて取らせることができない、休めないだろうから、書類上休んだことにすると会社から言われました。 これって悪質な違法行為ではないですか？ しかもほとんどの社員が取得できる見込みがなく休んだことにされそうです。 労基にチクったら会社はどうなるでしょうか？ 注意で終わりですか？

有給休暇について質問です。 私の勤務体制はシフト制で月に休みが9日と決まっています。 そこでひと月に有給を2日使うとします。 9日+有給2日です。 その

す。 そこでひと月に有給を2日使うとします。 9日+有給2日です。 その月が終わり、結果 休み9日のうちの2日を出勤し 7日+有給2日になりました。 ですが、会社からは休みが9日として、有給は今回使えませんでした。と言われました。 それは法的には有りなんでしょうか。 会社の規定によるものなのでしょうか。

有給休暇が取れないから(面接が受けれないから)、退職してから転職活動するってのは最後の手段でしょうか?

最後の手段でしょうか?

有給休暇が取れない。 有給休暇ってこんなにもとれないものなんでしょうか？ 私はこの会社に入社して、１０年程たちます。 今まで有給休暇というものを、取得し...

の会社に入社して、１０年程たちます。 今まで有給休暇というものを、取得したことがありません。 公休がきちんと休めればいいかなってレベル。 公休に休みをとっても、 休み明け、仕事の山が崩れそうになっているので、結局出社したほうが早い。 急に休んだ時は仕方ないにしても、事前に休みを願い出ても振り替え。 葬式や結婚式、病欠などでも、問答無用で振り替え。 下手すると、親戚の法事位だったら、休めない。 冠婚葬祭で休めない会社って、どんな会社？ 有給休暇があれば、理由に関係なく取れるはずですよね？ どこもこうなのでしょうか？ どうして取れないの？ どうしたら取れるの？

有給休暇について質問です。 私の会社は祝、日が休みの会社です。 私は1月から入社したので7月19日から有給が10日つきます。そこで、8月12日（土）初めて...

したので7月19日から有給が10日つきます。そこで、8月12日（土）初めて有給を使って休みたいと思っているのですが、12日に休むと前日が祝日＋お盆休みで5連休になります。もし同じ職場の方が祝日に合わせて有給を使い連休にした場合、その人に対して思うことはありますか？ 私は祝日に合わせて有給を使い連休にすることに対して抵抗があり、前の会社でも有給を使いたいけど我慢していました。 また土曜日はパートの人やシフトの関係で人数が半分以下になるため、忙しい時に休むのも申し訳ないなという気持ちもあるのですが、どうしても休みたい理由があって休みたいんです。職場の人は有給を使ってる人が少なく、本当に用事がある時にしか使っていないような感じです。

昔やってた仕事で有給休暇が取れなかったんですが、会社って労働基準監督署？とかに何か言われないんですか？ 会社が有給休暇取っますよ〜って書類に適当に書いてたら

か言われないんですか？ 会社が有給休暇取っますよ〜って書類に適当に書いてたら通っちゃったりするんですかね？

有給休暇について。 高校生でアルバイトをしているのですが、来年の1/15までのシフトで辞めます。（店長には伝えています） 今日、分かったのですが有給休暇...

フトで辞めます。（店長には伝えています） 今日、分かったのですが有給休暇が５日付与されているのを知って12/16〜来年1/15までに3回、有給を取るのはあまり良くないでしょうか？ 月に3回も有給を取っていたら周りのアルバイトの方も取りすぎだな…って思われるかなと考えてしまいます。 やっぱり3回は、多いですかね。。

有給休暇が取れません 職場のメンバー6人のうち私だけ 3ヶ月に2日ペースです ほかの人は 2ヶ月に3日取れています 直接それを有給の許可を得る上司に訴えても 忙

かの人は 2ヶ月に3日取れています 直接それを有給の許可を得る上司に訴えても 忙しいからやめてもらえないか の一点張りです

有給休暇って取れなくて当たり前ですか？ 29歳です。事務に転職して一年になりますが、1日も休んでいません。ちなみに正社員です。 入社時、有給は比較的取りや...

が、1日も休んでいません。ちなみに正社員です。 入社時、有給は比較的取りやすいと聞いていました。 事務以外は、風邪で休んだり有給を使って連休取ったりしていますが、事務は誰も休んだことがありません。それぞれ仕事が違うので、代わりがいないせいだと思います。 私も熱があって辛い日がありましたが出社しました。 先輩が有給使っていないのに自分が使えるわけもなく(どのみち休む余裕ありませんが)、一年過ぎます。 有給使えないのは当たり前と聞いたことがありますがそうなんでしょうか？そういうもんですか？ 同じ会社の正社員なのに、有給取れる職務と取れない職務があるのはおかしいと思ってしまいます。

至急 あなたの職場では休みたいときにいつでも有給休暇を取れますか？