「日テレ 24時間テレビ」を含む質問（3ページ目）

文芸社のコンテストに出品した。 後日、長編を書いてみませんか、全国流通させますよと出版社から電話がきました。 一時は＼(^-^)／だったものの、コンテス...

と出版社から電話がきました。 一時は＼(^-^)／だったものの、コンテスト商法というビジネスを知ってOMG 実際はどんなものなんでしょうか？

名古屋市消防士の独り言。また悲しいニュースがありました。 千葉県習志野市の職員だった身体障害者の男性（２８）が、民間企業の試用期間にあたる条件付き採用期間...

った身体障害者の男性（２８）が、民間企業の試用期間にあたる条件付き採用期間中、勤務成績不良を理由に解雇された問題で、男性が１１日、市に解雇の取り消しを求める訴訟を千葉地裁に起こしたというニュースです。 訴状によると、男性は障害者枠の試験を受けて昨年６月１日付で採用され、介護保険課でデータ入力や窓口対応を担当。１２月からは総務課に配置替えとなり、会議録の作成などを任されたが、能力不足を理由に今年２月２９日付で解雇されたそうです。 その際、市は「会議録の発言者が不明」「仕事が遅い」などと能力不足の理由を説明したというが、男性は「（能力判定は）新人であるという特殊性を加味すべきで、（市の説明は）解雇判断の理由にはなり得ない。上司からの適切な指導も行われておらず、勤務成績不良という事実はない」などと主張。 この記事からは、習志野市の対応は、障害者と健常者がバリアフリーの協働社会を築く上でも、全体の奉仕者たる公務員が障害者を率先し採用し、他の企業の模範として取り組むべき事項に反する悪行としか受け取れません。 多分、新人を育成する努力が市側にないのではと推測されます。名古屋市消防局には条件付き採用期間は過ぎたものの、初任課教養期間終了間際に消防士が公衆トイレに置き忘れた財布を盗んだとして停職３か月の処分後、現在はまじめに働いていると聞いています。軽犯罪者が許されて、なぜ、まじめに仕事をしようと頑張る若い青年の希望を失うような残酷な解雇処分を断行できるのか許せれません。障害者ユニオンとか市民オンブズマンとかが名乗りを挙げて協力し大きな力となり是非救済の手助けをして欲しいと願うばかりです

今の日本の経営者の資質が昔に比べ、低下している原因は何ですか 昔は、経営の神様と言われる、松下電器の創業者、松下幸之助という、水道哲学の経営者がいて、松下...

言われる、松下電器の創業者、松下幸之助という、水道哲学の経営者がいて、松下政経塾などで従業員の教育を重視していましたが、今の経営者は、牛丼チェーン店や居酒屋チェーン店、ファッションブランドの全国チェーン店、大手家電量販店などの経営者を中心に、単に従業員を金儲けの道具として奴隷や機械のような部品として扱っているようでなりません、「356日24時間死ぬまで働け」と言う経営者には、正直唖然とします。何故こうも経営者の資質が低下してしまったのでしょうか、その原因と理由について、ご意見ご回答を宜しくお願い致します。

急いでいます。アルバイトの服装についてです。今日が初のアルバイトです。 私はスーパーの鮮魚になったのですが、アルバイトのために黒いスキニー？のようなパンツ...

パーの鮮魚になったのですが、アルバイトのために黒いスキニー？のようなパンツを2つと、白いTシャツ1着、黒いTシャツを1着買いました。 交互に着ていくつもりです。 鮮魚ということで相当臭いらしく、床が汚いから長靴を履くけれど、自分の靴も何故か臭くなるらしいのです(友達から聞きました)。なので私は使ってない黒の靴を履いていこうと思ってます。 そこで質問なのですが、黒いTシャツを着ていく日は全身黒です(リュックも)。作業する時はエプロンを着て長靴を履くので問題ないですが、出勤したときになにか思われませんか？シンプルで動きやすい服装なら何でもいいと言われているのですが…。 それと、もし黒Tシャツをやめて毎日白Tシャツとなっても、毎日同じ服で来てると思われませんか？ 色々心配です。 回答よろしくお願いしますm(_ _)m

最近とても気になる事があるのですが今、西日本豪雨によって被害に遭われた方々の募金があります。 なので私も少しは力になれるように募金活動に協力し たいのです...

があります。 なので私も少しは力になれるように募金活動に協力し たいのですがどこのお店に行ってもその募金があるので本当に全て西日本の方々のに届くのか心配です。 もし知っている方がいれば本当に西日本に届くのか教えて欲しいです！ よろしくお願いしますm(__)m

大学三年です。 僕は今、サークルライブの運営のプロデューサーです。 その位置に立とうと思ったのは、卒業した先輩から『あなたには期待している』と言われた言葉...

とうと思ったのは、卒業した先輩から『あなたには期待している』と言われた言葉からでした。 もちろん、それだけではありません。 しっかりこのライブをこういう風にしたいとか、ビジョンはあります。 しかし、いざ、チーフ達を引っ張るとなると タイムスケジュールや選考会、映像作り、などなど 決めることがあるのは分かっているのに中々進みません。 僕が「こうしたい」というと、上の先輩から、なんで？と言われ それに答えても、よく分からないような顔をされます。 おそらく、僕には説得力がないのだと思います。 話がそんなに進まず、夏休みになります。 冬にライブがあるのに、まだまだ決まっていないことばかりです。 自分の意見も言いながら、その相手からの質問にも答えられたり、その相手の意見に同意するコツはありますか？ まだまだたくさん悩みがあって 同期にも相談しにくいのも悪循環になると思っています。 チームを引っ張る人の在り方やプロデューサーの在り方を教えていただけると尚、嬉しいです。 長々と失礼しました。

今年ジャニタレ使って日テレの24時間テレビGayは地球を救うは放送するんですか？